面向基层就业农科类大学生生涯成长期指导模式研究

农科类大学生面向基层就业不仅能拓宽就业渠道,学生也能充分发挥专业技术优势,利于社会主义新农村建设的可持续发展。但基层就业的总体效果并不乐观,就高校而言,缺少相匹配的辅导内容设置。针对这些问题,在生涯理论的基础上构建了包括"生涯成长期、生涯探索期、生涯定向期、生涯准备期"的面向基层就业的职业规划指导体系。生涯成长期是整个生涯规划流程中的第一个阶段,也是最基础,最核心的环节。因此,从学生个人、职业、专业三方面构建了包括"兴趣分析、性格澄清、技能发现、价值观定位"在内的面向基层就业农科类大学生生涯成长期指导模式,并运用多种正式、非正式的生涯评估方法和专业教育活动对生涯成长期进行了探索。     

“民工荒”还是“就业难”:基于人口红利视角大学生就业问题研究

[目的]对就业难与用工荒并存的现象进行了分析,揭示出产生就业难与用工荒的影响因素;[方法]人口红利的经济学原理的基础上,运用人力资源和自然资源约束条件的IS-LM模型描述了这两种状态;[结果]资源约束对人口红利产生“挤出”效应,人口机会窗口更多的表现为就业压力;从劳动力市场分割、产业结构不合理、专业设置落后、就业理念未更新是影响就业难与用工荒主要因素;[结论]解决这两难问题的途径必须从劳动力市场分割障碍的消除、产业结构的调整、高校专业的设置、大学毕业生就业观念的改变以及劳动力素质的提高等方面人手解决.     

农民工就业歧视对城市劳动力的就业影响

在对我国城市就业部门细分的基础上,分析了农民工就业歧视对城市劳动力的就业影响,最后,提出了相关政策建议。     

构建农业院校大学生服务基层培养教育体系的研究与实践

就如何解决大学生就业难与基层人才匮乏这一社会性矛盾入手,从理论和实践两个方面,探讨了农业类高等院校如何准确定位,更新培养教育体系,进而建立起引导和鼓励大学生面向基层就业的长效机制,为基层输送更多“愿意去、能干好、干得好”的大学毕业生。     

农村残疾人就业影响因素的实证研究

选取湖北省4市810名农村残疾人的调查数据为基础,通过建立Logistic回归模型分析了农村残疾人就业的影响因素。研究结果表明:农村残疾人就业的影响因素差异较大。在个体内在影响因素中,个人就业意愿、身体状况、年龄、受教育程度影响较大,其中个人就业意愿、身体状况以及受教育程度对残疾人就业状况有正向显著影响。在外部环境影响因素中,社会歧视和就业途径对残疾人就业也产生了显著影响。基于分析结果,提出了提升农村残疾人就业意愿、降低社会歧视、拓展农村残疾人就业途径以及满足其康复需求等对策。     

农村富余劳动力的就业对策

从5个方面论述了农村富余劳动力的就业对策。即：推进农业产业化经营能够拓展农业就业规模;大力发展中小企业可以促进农村劳动力向非农转移;推动小城镇建设则增加农村地区当地就业机会;加强技能培训是促进农村富余劳动力进城就业的关键;同时应建立健全服务体系,为农村劳动力就业转移提供保障。     

贵州省第三产业发展与人口就业率关系的计量分析

计量分析了全国和贵州地区第三产业的发展对提高人口就业率的贡献度,并对二者进行了对比,指出到目前为止第三产业在提高贵州人口就业率方面的作用要比其他地区弱,进而建议贵州应大力发展第三产业,尤其是其中的劳动密集型行业来解决就业难题,最后提出贵州发展第三产业的对策。     

推行大学生“村官”计划的实践与思考

分析了选聘高校毕业生到农村任职中存在的问题,并在此基础上提出了高等农业院校应在推行大学生“村官”计划中发挥主力军作用的建议。     

金融风暴背景下返乡农民工就业问题探讨——以湖北省荆州市为例

分析了湖北荆州市返乡农民工的特点,提出了解决荆州返乡农民工就业的相关对策。     

促进低收入农户就业创业对策研究——以温州市为例

浙江省温州市是改革发展的前沿，是计划经济转型到市场经济的典型。虽然温州市经济水平相对较高，但全市仍有139个欠发达乡镇，其中45．0％的家庭收入低于全国平均水平。对低收入农户在就业与创业方面存在的问题进行了调查，并从政策等方面提出促进欠发达地区低收入农户就业创业的对策措施。