IMPACT OF CHINESE IMPORTS IN COLOMBIA’S JOB LOSSES INTHE TEXTILE INDUSTRY

China's growing participation in Latin American countries has been seen as a massive threat on the region 's manufacturing sector. Is it really this significant when it comes to its impact on manufacturing employment?With this project I pretend to examine the relationship between the bilateral commerce from China and Colombia in the textile a sector between the years 2000-2012. By examining the data I want to find out what is the correlation between jobs losses in Colombia's textile industry and the imports from China in the same industry.Analyzing the sector of textile is very significant to the country.It represents employment and production of added value products in an industry that has not only social impact but also historical meaning for the country.     

“职业发展与就业指导”课程思政内涵与实施途径的研究——以广东食品药品职业学院为例

高职院校的职业指导工作,应以“职业发展与就业指导”课程思政建设为核心,明晰课程思政目标与工作要点,以“三教”改革为重点,统筹安排课内教学与课外实践活动、实现线上与线下的精准服务指导,形成任课教师、辅导员、专兼职专业教师协同配合,通过课程育人与服务育人,达成立德树人的目标。     

木结构建筑专业人才培养模式及就业前景

介绍了木结构建筑工程专业方向设置的背景、组织机构和师资队伍组建、人才培养目标和培养方案,在教学和运作中遇到的问题及解决办法,以及毕业生就业前景展望等的思考,结合具体的运行实践,总结点滴体会,以飨读者。     

毕业生就业形势分析

本文结合省内大型人力资源招聘会,分析当前本省毕业生就业时存在的问题,提出学生结合自己的实际情况,如何调整自己来适应用人单位的需求,以及学校应该采取与之相适应的教育策略。     

生物质燃料烘烤应用研究

本文对生物质燃料烘烤和燃煤烘烤的烤后烟叶经济性状、外观质量、炉中烘烤用工数量及燃料消耗进行比较分析,旨在为生物质烘烤示范推广提供参考依据。结果表明,与常规燃料烘烤相比,生物质颗粒燃料烘烤后烟叶经济性状表现较好,上等烟比例、均价较高,外观质量整体较好。同时,生物质颗粒燃料烘烤用工、燃料消耗都比燃煤烘烤低。     

从比较优势学说看我国就业增长

从比较优势学说理论来看，我国应该大力发展劳动密集型产业，以获取比较优势，但从我国出口产品的现状及存在问题来看，我国似乎更应该大力发展高新技术产业以提高出口产品的附加值。木文对这一矛盾形成的原因和对策进行探讨分析，并提出相应对策。     

医学情报学硕士研究生就业竞争力调查分析

对6家培养单位的医学情报学应届、往届硕士研究生的就业竞争力进行问卷调查,结果发现医学情报学硕士生对就业岗位满意度较高,适岗速度较快。构成就业竞争力优势的核心条件为综合素质、专业技能和相关工作经历。并就如何提高医学情报学硕士研究生核心就业竞争力提出了建议。     

新市民就业心理研究

本文通过问卷调查、文献研究、群众访谈、权威访谈等方法对成都市青羊区新市民的就业情况做了调查研究,发现其就业难状况与其小农心理及对市民身份的低认可度相关,同时,政府等社会环境对此也不能免责。在此基础上本文从新市民心理和外部环境方面提出了相应对策,以期推进就业问题的解决。     

动物科学专业本科毕业生就业与社会评价反馈的调查与分析

通过对2009～2012届动物科学专业本科毕业生就业及就业单位的调查,掌握了目前该专业毕业生的就业岗位、收入、工作性质及行业内任职等情况;用人单位对毕业生的满意度、业务评价等社会评价信息,并对该专业学生的培养方式提出了改进意见。     

高等农业院校科技创新平台科学管理对策

科技创新平台作为科技创新的主要物质资源组织方式,其诸要素和谐统一发展对于提升学校科技创新能力有着极为深远的意义。如何进一步实现科技创新平台的科学管理,文章通过剖析目前高等农业院校科技创新平台在绩效考核、人才聘用流动、科学研究、实验研究安全管理等方面的现状,从建立科学的绩效评价机制,强化人才聘用流动机制,设立开放式研究基金,加强实验研究安全管理等方面提出科学管理对策。