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根据目标管理法的理论,结合目前我国大多数图书馆的实际,就目标管理在图书馆管理工作中的应用作以初步探讨,以期改变图书馆管理工作中的某些落后状况。 相似文献
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(26)养蜂方法很多,你认为哪一种饲养方法好?你要问我,我当然要说“蜂群分区管理法”好,因我多年都在用它。但是,不管是“分区法”的学员还是用其他方法的学员,不一定都能取得好成绩。养蜂不能迷信,要以科学的态度走自己的路;不管哪一种饲养方法都有它的优点,再好的方法,也必须适应本地区的蜜源与气候特点,因为蜂群是受蜜源制约的,只有配合它,做到内(蜂群)外(蜜源)结合,才能取得好成绩。(27)我的蜂场年年有盗蜂,时轻时重,我该怎么防范?蜂场出现盗蜂有多种因素,多数是管理不善造成的。如蜂群饲料配给不均衡,脾紧的去盗脾松的;蜂王产卵积极的去… 相似文献
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随着信息爆炸时代的到来,教师的学习、工作和生活都已经被碎片化。在这样的时代背景下,提高自身的时间管理能力对于每一个人都具有非常重要的意义。提高时间管理能力,首先从学会记录自己的时间,做好时间日志开始,利用时间管理优先矩阵和SMART原则,学会"大事化小"、"事有巨细"和"张弛有度",有针对性地进行时间安排和时间管理,通过实践和总结,不断提升自身的时间管理能力和水平。 相似文献
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正江苏省南京市溧水县新源农电发展有限公司(以下简称:新源农电公司)坚持文化引领,抓住特色、以点带面,积极构建立得住、叫得响、业绩优的基层企业文化示范点,实现了争先进位、同行领先的创建目标,促进了农电管理水平的不断提高。新源农电公司2013年被确定为江苏省电力公司企业文化建设示范点, 相似文献
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传统的企业绩效评价体系主要以会计利润为基础,忽略了股权资本的成本,很显然与以股东财富最大化为目标的现代企业制度要求相背离.作为一种以价值创造为导向的评价指标,EVA引入我国企业绩效评价实务,迫使企业必须解决如何将EVA与企业内部绩效评价体系进行整合.由于现有理论较少涉及该问题,本文试图对该问题进行探讨.本文研究认为:①在构建基于价值创造的企业EVA内部绩效定量评价体系时,企业需要关注的关键问题是保证绩效评价指标体系的内在逻辑一致性;要保证一致性,企业在构建体系过程中应遵循由建立EVA中心、EVA价值驱动因素分析、设立内部绩效评价指标和选择合理考评模式4个步骤组成的体系建立流程;构建该体系,可以采用EVA&BSC、EVA&预算与标准成本和EVA&ABC这3种不同的评价模式,不同模式的选择需要考虑评价体系与方法自身的特点和企业的管理特点. 相似文献