全文获取类型
收费全文 | 35224篇 |
免费 | 588篇 |
国内免费 | 309篇 |
专业分类
林业 | 1944篇 |
农学 | 1127篇 |
基础科学 | 1770篇 |
366篇 | |
综合类 | 12491篇 |
农作物 | 1036篇 |
水产渔业 | 907篇 |
畜牧兽医 | 13238篇 |
园艺 | 2044篇 |
植物保护 | 1198篇 |
出版年
2024年 | 338篇 |
2023年 | 1407篇 |
2022年 | 2001篇 |
2021年 | 1965篇 |
2020年 | 2288篇 |
2019年 | 2452篇 |
2018年 | 491篇 |
2017年 | 1802篇 |
2016年 | 1908篇 |
2015年 | 1338篇 |
2014年 | 2867篇 |
2013年 | 2361篇 |
2012年 | 2471篇 |
2011年 | 2522篇 |
2010年 | 2255篇 |
2009年 | 1882篇 |
2008年 | 1515篇 |
2007年 | 1170篇 |
2006年 | 852篇 |
2005年 | 709篇 |
2004年 | 344篇 |
2003年 | 275篇 |
2002年 | 238篇 |
2001年 | 170篇 |
2000年 | 129篇 |
1999年 | 97篇 |
1998年 | 80篇 |
1997年 | 48篇 |
1996年 | 20篇 |
1995年 | 26篇 |
1994年 | 28篇 |
1993年 | 10篇 |
1992年 | 13篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 14篇 |
1989年 | 8篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 7篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 2篇 |
1965年 | 1篇 |
1963年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
931.
谷子林 《河北农业大学学报(农林教育版)》2013,(5):28-30
通过3位优秀教师的讲课风格诠释了授课艺术,通过自己督导期间听课实践总结出听课技巧;吸纳前人经验,提出评课策略及应该注意的问题。 相似文献
932.
石漠化治理要遵循水土保持的原则,多管齐下才可从根本上改善生态环境。文章介绍了石漠化的特点、现状、形成的因素以及治理措施,对改善石漠化生态环境有一定的启示作用。 相似文献
933.
电力能源已经成为当前社会的主要能源,对其监管的力度必须强化。此文主要研究当前我国电力企业用电存在的一些问题及其用电检查的营销策略,目的是确保我国电力能健康稳定地发展。 相似文献
934.
腹泻是家兔多种疾病的主要症状之一,以腹泻为特征,多发于1.5~2.5月龄的家兔,幼兔的发病率达50%~80%,死亡率达50%左右,相对来说成年家兔发病较少。 相似文献
935.
夏季母猪受高温气候影响,往往容易产生繁殖障碍性综合症,给自繁自养的猪场生产管理上造成一个不利的恶性循环因素,直接导致养殖风险增大、养殖利润降低,笔者将夏季母猪疫病防控的一些经验交流以资参考。1热应激防治策略1.1物理降温可利用通风设施结合喷雾等降温措施,加强猪舍的通风对流,以促进蒸发和散热;一般应将猪舍门窗全部打开,促进气对流;有条件的猪场妊娠母猪舍应安装水帘式降温系统,可保证舍温降低5~8℃;母猪舍搭建凉棚、铺设遮阳网,或在高温高时用冷 相似文献
936.
张敏 《中国农业信息快讯》2013,(5S):237-237
我国人口众多,资源紧缺,从战略发展的角度来看,如何合理利用土地以及科学规划从而使其创造更多价值是当前各区域土地管理部门的重要课题。本文立足于我国城市化建设背景,从城市与农村两个角度论述了我国关于土地利用规划与管理制度的改革,以期促进土地资源利用效率,加快我国的经济发展步伐。 相似文献
937.
首先对标准化理论研究情况进行了综合性论述,然后依据标准化基本原理和林业标准化原理,论述了林业标准实施基本策略,分析了我国林业标准实施方面存在的问题,并从林业标准化组织建设、体系建设、宣传、项目管理和标准化监督体系完善等方面提出了对策。 相似文献
938.
伴随着我国国民经济的发展和人民生活水平的不断提高,我国在很多方面都得到了很大的发展和变化。尤其是在农村转型发展上面更是如此,伴随着农村转型的发展,农村的消费、农村的就业以及农村的居民生活环境都得到了很大的发展和改变,尽管如此,还存在着很多的问题和弊端。基于此,提出了相应的策略,仅供参考。 相似文献
939.
940.
企业的发展通常要遵循企业的生命周期理论,从企业最初创立进入生存期,到企业规模进一步增大进入成长期,再到企业成熟期和衰退期,每个生命周期阶段的生产经营和管理策略都有所不同。当企业进入成长期,其发展潜力进一步释放,生产销售数据呈现快速增长的趋势,企业的管理形式也逐渐趋向成熟。对于成长型的企业而言,人力资源管理水平和现状关乎着企业的发展速度和水平,是企业未来的战略资源。而成长型的饲料企业相比于大型、集团化企业,存在人才吸引力低、人才流失严重、人力资源管理水平低等问题,这会影响饲料企业的转型升级。因此,本文以饲料企业为研究对象,基于当前我国成长型饲料企业的发展历程和企业特点,深入分析饲料企业人力资源面临的问题,并针对性地提出解决策略,破除饲料企业人力资源对企业发展的限制,帮助企业进一步健康发展。
[关键词] 成长型饲料企业|人力资源|问题|解决策略 相似文献