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新劳动合同法下的酒店服务业用工分析 总被引:2,自引:0,他引:2
新劳动合同法的实施对酒店服务业的用工及日常的人力资源管理产生了巨大影响。为此,就目前酒店业用工的现状和存在的问题展开分析,指出酒店业的人力资源管理部门在新形势下应积极应对,减少用工成本,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系。 相似文献
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肖轶楠 《干旱区资源与环境》2016,(12):204-207
基于TPB理论,以338位酒店顾客为研究对象,运用探索性因子分析方法研究发现,我国酒店顾客绿色消费行为的影响因素主要来源于4个方面:消费者自我效能、环境忧虑程度、对于酒店经营行为的认知程度以及消费者个人的消费习惯。 相似文献
89.
五台山酒店从业者低碳认知水平的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
运用聚类分析法研究了五台山景区酒店从业者的低碳认知水平,并用典范对应分析法探究了各样本分布情况与影响因子之间的关系。结果表明:酒店从业者可以分为低碳的认知欠缺者、低碳的认知片面者、低碳的消极实践者和低碳的拥护与践行者四种类型。绝大多数从业者的低碳认知水平较低,低碳服务实践者不足三分之一。典范对应分析的结果显示,在各因子的综合作用下,自左上角向右下角,样本类型分布呈现出由低碳的认知欠缺者向低碳的认知片面者、低碳的消极实践者、低碳的拥护与践行者逐步过渡的规律。 相似文献
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《干旱区资源与环境》2017,(4):189-194
旅游地域系统是以旅游吸引物、旅游设施为基本要素的客观空间地域系统,其空间结构表现出开放性、自组织性等复杂性特征。文中首次运用分形理论对旅游景区、旅游酒店的聚集分维特征进行了研究,由此集成出旅游地域系统的空间分维特征。在对黑龙江省的案例研究中发现,黑龙江省的旅游地域系统具有显著的聚集分维特征,未来应完善旅游中心地的多元旅游集散功能,丰富旅游吸引物体系和完善旅游接待设施。总之,聚集分形维数分析为旅游管理者和规划者提供了一种实用、有价值的空间分析方法。 相似文献