强化人力资源管理“六大”措施

随着社会的进步和知识经济的飞速发展,人类正步入一个以人力资源的占有、开发、使用为重点的经济发展时代,人力资源是一切资源中最重要、最宝贵的资源,单位事业和经济发展与人力资源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人力资源,是科学管理与科学发展的首要任务。所以,应从以下几个方面解决人力资源管理中存在的问题:一、强化人力资源管理的职能首先,制定和实施人力资源规划,建立并完善绩效考核机制。制定和实施人力资源规划可以克服单位内部人员富余和短缺的困境。完善人力资源规划包括中长期人力资源的招聘、使用、培训和晋升等计划。合理的绩效考核机制包涵物质和精神两方面的内容,要充分体现单位内部的公正性和合理性,调动职工的积极性和创造性。其次,对人力资源相关部门进行调整,完善职能建设。按照现代人力资源管     

浅谈乡镇集体林权制度改革的实践与建议

文章简要阐述了广西鹿寨县寨沙镇在集体林权制度改革中的主要措施及做法,并在此基础上提出搞好林改工作的几点经验体会。     

嗜金微生物研究概况

在广泛文献检索基础上,对嗜金微生物的种属、富集黄金的机理、工业应用价值及潜力进行了概述,为进一步对其开发利用提供科学资料。     

福建省漳州师范学院经济适用节能型图书馆中心机房初步规划

根据漳州师范学院图书馆的自身条件和电子资源服务现状按照经济适用节能型理念对图书馆中心机房进行初步规划,通过Vmware ESX sever虚拟服务器软件的方式并结合电子资源使用率合理规划,减少了中心机房服务器数量,节约了成本,减少了热排放,增加了稳定性,提高了服务质量,已初见成效。     

对现代农业发展规划的几点建议

本文通过分析当前现代农业现状和存在的主要问题,提出发展现代农业的几点建议,以期对各地"十三五"现代农业发展规划有所裨益。     

建筑营造实验教学的探索和发展——基于建筑学的立体构成教学

近年来聊城大学建筑工学院对＂建筑设计理论和实践＂,在教学内容、教学方法上进行了改进和发展,创立了建筑营造课程。通过模型的制作和建造实验,找到了建筑人才培养的一种新理念。     

牡丹江镜泊小镇建设现状分析与研究方面的研究

镜泊旅游名镇(简称镜泊小镇)为黑龙江省11个省级旅游名镇之一,也是牡丹江市迄今为止最大的旅游开发和城镇建设项目。本文从镜泊小镇的历史成因分析入手,分析了镜泊小镇的建设现状以及未的发展规划,对小城镇的建设规划有一定的参考价值。     

越权行使权力违法

案例：2002年5月，马某在未取得建设工程规划许可证的情况下．擅自在家中宅基地上建造房屋。2007年6月23日．镇政府以马某所建6间房屋属违章建筑为由．限其6月24日前自行拆除完毕。后由于马某未予理睬．镇政府强行将马某房屋拆除。马某提起行政诉讼．认为镇政府行政行为违法．     

三峡库区全面启动生态环境监测

近日，国务院三峡办分别给湖北省和重庆市林业调查规划院授牌，建立“三峡库区森林资源监测中心站”，标志着三峡库区生态环境监测全面启动。     

不同灌溉时期及不同灌溉量对小茴香产量的影响

为探讨海原县小茴香需水时期及需水量对产量的影响,选择适宜的灌溉期和确定适当的灌溉量,采用合理的小茴香管理方法和高产栽培技术,以期为今后小茴香大面积种植提供可靠依据。