农业科研单位劳资管理工作的几点思考

农业科研单位劳资管理的工作关系到每个职工的福利待遇，是人力资源管理的主要工作之一。劳资管理作为新时代职工薪资福利体系中的重要组成部分，其涉及到职工的自身利益，需要靠具体的政策支撑，在平常的工作中劳资管理所面临的事务更加繁杂，所以劳资管理是人事管理中的重要一环，不可有半点疏忽。与此同时，参与劳资管理的工作人员更应该熟知相关政策和法律，提高自身技能以适应工作要求。     

夏邑县小麦生产目标任务、工作重点及主要措施

小麦目前是夏邑县第一大粮食作物，在推进农业增效农民增收中发挥着重要的作用，为进一步调动广大农民的种粮积极性，全面提高夏邑县小麦生产整体水平，夏邑县结合当前小麦生产特点，总揽统筹谋划布局2016年-2017年小麦生产目标任务、工作重点及主要措施，确保夏邑县小麦种植面积稳定在86400hm2，平均单产536kg/667㎡以上，总产达到695000t以上。     

基层畜牧兽医执法工作存在的问题及对策

近些年,随着国内的畜牧业飞速发展,畜牧兽医部门所存在的问题也凸显了出来,尤其是基层畜牧执法工作的滞后,在很大程度上影响了畜牧业的发展。而想要改善这一局面,那么就要做好对畜牧兽医的执法工作。     

畜牧兽医工作的难题及对策

在新的发展形势之下,人们的生活水平得到了很大的提升,也为畜牧业的发展提供了比较良好的契机。对于畜牧业来说,做好现代化的改革,改良畜牧兽医的工作技术,进一步促进区域经济健康发展是目前关注的重点问题。     

黑龙江省农业机械工程科学研究院

黑龙江省农业机援工程科学研究院成立于1958年3月,原隶属于黑龙江省农业委员会,2018年10月转隶黑龙江省农业科学院,副厅级事业单位。我院是国家在监装备产业技术创新战略联盟首批发起单位之一,是黑龙江省农业装备产在术创新战略联盟和黑龙江省农业机械学会理事长单位。我院主办的《农机化亏空》,连续8届被评为全国中文核心期刊,在农业工程界具有一定的知名度。