高校辅导员职业化建设的思考

高校辅导员队伍的职业化建设是做好当代大学生思想政治教育的要求,也是高校辅导员队伍建设的必然趋势。本文就辅导员队伍的现状和存在的问题进行了分析,提出了一些关于高校辅导员职业化的的初步设想。     

以职业化提升西部山区基层治理中村干部的管理效率——以剑河县南寨镇为例

村干作为乡村基层治理的重要环节,直接影响着村寨治理的效果。为了进一步了解和提升西部山区基层治理中村干管理的效率,在对贵州省剑河县南寨镇的村寨进行调研的基础上,发现西部山区一些村干不担当、不作为、不在岗、无监管的现象普遍。分析认为,缺乏市场经济意识,政府用人机制缺陷,整体信任缺失,隐形腐败等是主要原因。而对村干进行职业化既可以很好地提升对村干的管理效率,也可以提升对村干管理的灵活性,同时还能减少行政开支,进一步破除村干传统权威模式,建立更科学、现代化的基层权威模式。     

培育新型职业茶农助推茶产业转型升级

茶产业是景东县传统支柱产业,是山区和半山区农民重要经济来源.在茶产业逐步走向规模化、产业化的大背景下,茶农也正在向职业化转变,通过深入景东产茶区和茶园基地调查发现存在的问题,并就开展新型职业茶农培训工作提出建议,以期为景东茶产业更好、更快发展提供参考.     

关于推行农村供电所作业组织专业化的指导意见

为贯彻落实公司《关于全面加强县供电企业管理的指导意见》,进一步深化农村供电所管理,强化安全生产,提升营业服务水平,提高农电队伍职业化素质,现就推行农村供电所作业组织专业化工作提出如下指导意见.     

我国农民教育职业化趋势研究

在市场经济发展的推动下,当前我国农民教育水平逐步得到提升,而且正在形成完整的教育体系。我国农民教育职业化趋势也更加明显,而且迎来历史性发展的机遇。为了全面提升我国广大农民群众的职业能力,笔者认为需要顺应农民教育的职业化趋势,积极探索更好更加合理的发展途径。     

职业化是农村电工管理的根本出路

1 农村电工管理现状经过10年农电体制改革,农村电工统一管理的格局在各地已基本确立,一支由当地农电部门和农村基层组织共同领导与管理的农村电工队伍建立了起来.农民私人承包变压器、集体自营购售电等模式正在逐步被淘汰,农电发生了可喜的变化.     

辽宁省海城市村级动物防疫员队伍职业化建设情况调查

辽宁省海城市畜牧兽医局在村级防疫员队伍建设方面进行了大胆探索,按照改革创新的思路,通过缩减防疫员岗位、考试择优聘用、增加防疫员收入等方式,把防疫员队伍向职业化方向推进,成效显著。     

国家治理现代化背景下村干部职业化研究综述

随着中共十八大明确提出要提升国家治理能力,国家治理体系和治理能力现代化概念也相继提出,农村基层治理是国家治理体系的基石。村干部作为村级治理的领导核心,在现行行政管理体制下并非国家公务员,通过回顾村干部职业化已有研究成果,围绕村干部岗位职业化、报酬工薪化、管理规范化等职业化表现形式展开,探究村干部职业化争论及发展趋势等问题。     

论员工全方位职业化素质的提高

企业员工职业化素质的高低决定了企业的发展,也决定了员工自身的发展.因此,企业必须重视员工全方位职业化素质的提高,尤其是隐性素质的提高.企业可以通过提升领导的领导力、创建良好的企业文化和有效的培训等方式提升员工的全方位职业化素质.     

黑龙江凤凰山森林公园职业化队伍建设与对策研究

黑龙江凤凰山森林公园在升级提档景区建设层次、优化提升内部管理水平、实现向高水平旅游景区的跨越发展过程中,面临着基础支撑条件、市场支撑条件、管理支撑条件和人才支撑条件的不完善、不成熟等问题和挑战。以人力资源管理为切入点,针对凤凰山森林公园实际情况,提出加强职业化员工队伍建设的必要性和重要意义,从构建职业化管理体系,创建学习型组织,培养员工思想素养、专业素养、行为素养等方面,强化中高层管理者培训、生态导游员建设等措施推进职业化队伍建设,为提升凤凰山的核心竞争力提供人才支撑。