中央农村工作会议：让农民成为体面的职业

中央农村工作会议2013年12月23日至24曰在北京举行。会议深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面分析三农工作面临的形势和任务，研究全面深化农村改革、加快农业现代化步伐的重要政策，部署2014年和今后一个时期的农业农村工作。     

福州汉鸿文化传媒有限公司——致力于现代农业的开创

正公司简介福州汉鸿文化传媒有限公司坐落于交通便利连江北路中庚帝国大苑,拥有优秀职业经理人组成的管理团队和资深策划专家团队,团队紧随现代农业发展,专业致力于农产品品牌打造、提升,生态农业咨询、产业发展规划,农业传媒广告,曾为多家知名企业増效服务,并得到客户肯定和赞誉,是省内最具潜力的农业传媒公司。     

谁动了我的奶酪

积分之于职业选手就像Spencer Johnson书中嗅嗅和匆匆一直在寻找的奶酪。2014赛季尚未拉开帷幕,WTA各位选手的"奶酪"就已先行被刚改革的积分规则动了"手脚"。1如何影响积分?从2014赛季开始,WTA各级别赛事除了最终的冠军的积分与改革前保持不变以及第一轮积分上升外,其他轮次的积分都有不同程度的减少。四强成为积分下降最明显的轮次。以大满贯为例,各轮次积分由改革前的2000、1400、900、500、280、160、100、5变为2000、1300、780、430、240、130、70、10。这样的积分规则大有向ATP看齐的意思。     

返乡创业 争做新型职业农民

为探索农民外出务工返乡人员在农村创业的方向和方法，我们加大对新型职业农民培育工作的宣传和引导，提高农民参与新型职业农民培育的积极性。通过增强培训的质量和水平，让农民学有所成，并结合农民自身资源优势和当地主要产业，重点培育粮食主要产业的职业农民，包括种粮大户等规模种植的农民，让他们不仅掌握最新的粮食高产优质生产技术，而且了解国家对种粮大户的强农惠农政策，并引导他们积极申报和争取各项惠农政策，增强种粮大户的种粮积极性，为他们创业成功保驾护航。     

对崇信县培育新型农业经营主体的研究与思考

通过对崇信县新型农业经营主体的基础现状研究,深入分析了新型农业经营主体发展的突出问题,提出了今后培育新型农业经营主体的对策建议。     

饲料企业接班:应未雨绸缪

受益于改革开放,诸多饲料企业在上世纪80年代末、90年代初创建,而后快速成长起来。如今20多年过去了,第一代创业者经历过商海沉浮,沉淀了宝贵的商业智慧,聚集了丰沛的社会资源和关系网络。与此同时,年龄也与日俱增。他们终将要面临接班人的问题。     

浅谈汽车服务业员工职业核心能力的培养策略

职业核心能力是人们职业生涯中除专业岗位能力之外的基本能力,是伴随人一生的可持续发展能力,汽车服务业员工应具有的最基本的职业核心能力有:与人交流能力、解决问题能力、与人合作能力、信息处理能力、自我学习能力和创新能力。围绕这些能力的培养,主要分为入职前和入职后两个阶段,本文讨论了在入职前、作为高职学生时对其进行职业核心能力培养的策略问题,主要包括:树立职业核心能力的教育观、人才培养方案的制定、培训体系的构建、师资的培养和教学方法的研究等。     

新型职业农民培育存在的问题及建议

新型职业农民培育对我国农业发展至关重要,坚持做好这项工作能更快促进我国传统农业向现代农业转变。本文分析当前农民培育现状及培育过程中存在的问题,针对性提出了新型职业农民培育建设性建议,以期为培育新型职业农民提供参考。     

大学英语第一次课职业素养培养探索与实践

除了语言训练之外,高职院系大学英语教学还承载了职业素养培养的责任。本文通过记述高职院校大学英语第一次课,阐述了如何从第一次课开始培养学生的职业素养及英语课程与职业素养相结合的深度思考。     

城管的自我认知现状及对策研究——以武汉市为例

指出了城管的自我认知对于提高城管的职业价值感、提高工作的热情和主动性有重要的影响作用,通过对自身职业认同感的认知、对执法方式的认知,及对目前社会处境的认知分析来了解城管自我认知的现状,并为如何改善提高城管自我认知能力提供了建议。