企业如何稳定人才

我国加入世贸组织以后,越来越多的外国公司对我国人才进行“蚕食”,国内人才竞争将愈演愈烈。面对这种严重的、甚至是致命的挑战,我国企业应引起高度重视,采取稳定人才的对策。否则将在新一轮人才争夺大战中处于被动地位,最终会丧失核心竞争力。结合国情,研究与总结国外的经验,提出7条对策,供我国企业参考。坚持能力合适原则在人才的选聘上,坚持能力合适的原则,不求最佳者。在人才的配置上,坚持结构合理的原则,不搞清一色。著名管理专家王嘉廉认为,企业选聘人才需要坚持适用的原则,把合适的人才放在合适的位置做合适的工作。因为顶尖级的人…     

俄罗斯消费者对本国有机水产品认知度低

据俄罗斯经济社的一份市场调查显示，从2001～2005的五年间，俄罗斯在推广有机水产品上市后俄罗斯消费者的购买有机水产品的费用增加了20．9％；已经有63％的消费者愿意购买有机水产品，这说明，俄市场有发展有机水产品的潜力。     

元江冬季黄瓜嫁接栽培技术要点

黄瓜属于葫芦科黄瓜属，一年生蔓生或攀援草本，其营养丰富，成熟早，继续结果能力强，丰产潜力大，供应期长，且黄瓜嫁接栽培可增强抗逆性，增产潜能大。     

战略成本管理与企业竞争

一、企业竞争催生战略成本管理 　　随着经济全球化趋势日趋加快,市场竞争愈演愈烈,很多企业为了争夺市场空间,将低成本作为核心竞争能力,这就要求企业最大限度地控制成本.但是,对于大多数企业来说,传统的成本控制方法带来的成本降低空间显得太小,并且过度成本控制往往是以降低产品质量、     

网球需要因人施教

Cary希望帮助那些有潜力的国家培养更多的专业网球选手,现在他来到中国执教,他说:根据中国的人口基数,按比例来讲至少应该出现25个张德培。     

肉用鸡育成期的饲养管理

肉用种鸡有快速生长的遗传潜力，为了保证肉种鸡快速生长，必须做好肉种鸡的饲养管理工作。     

聚焦西兰花科学发展之路--西兰花种植有风险选种和种植是关键

导读：近年来西兰花因其抗癌、抗衰老、美肤养颜等保健功效而越来越受关注,国内西兰花消费市场也日益扩大。为此,大量种植大户开始把目光投向极具潜力市场的西兰花。但如何种出高品质的西兰花并精确把握上市时间而创收呢？以河南中牟县西兰花品种试种情况为例,亚非致富经以亚非的“亲身经历”来谈谈西兰花那些您关注的事！     

谈“USP理论”在农药整合营销中的应用

<正>我国农药企业数量多、规模小、产品同质化严重,目前我国农药企业之间的竞争大多停留在价格战、规格战、促销战等低水平上,这样的竞争导致的结果是两败俱伤,行业的利润率微薄,做品牌艰难,很多厂家是增产不增收,很多农药企业感叹"生意难做"啊!是农药企业本身的问题吗?不是,其他行业的竞争也很激烈,为什么还是有那么多的品牌脱颖而出呢?增加     

加大执法力度净化种子市场

近年来,种子市场格局发生了极大变化,<中华人民共和国种子法>(以下简称<种子法>)的实施,从根本上打破了由政府指定的单位统一供种的格局,把种子企业全面推向了市场.优势企业异军突起,一种"以大基地生产优势企业为依托、以优势销售企业为桥梁、以乡村农技组织和种子经销商为供种主体"的经营局面正在形成.优胜汰劣,竞争激烈,市场无情,十分残酷.为此种子管理部门要以规范开放型种子市场,保护种子企业合法权益,保护广大农民切身利益,保护农业生产安全为宗旨,以<种子法>及其配套法规为依据,以实施五查(即查标签、查包装、查档案、查质量、查未审定品种)为主要内容,以组织联合检查、拉网式检查和对重点季节、重点区域、重点市场实行重点检查为措施,组织开展种子市场整顿和执法检查工作.种子生产、经营、使用行为更加规范,农作物品种选育者、种子生产者、经营者、使用者的合法权益得到有力维护,促进农业、农村经济的发展和农民收入的增加.