中小企业核心员工开发中的问题及建议

员工开发可以有效地提高企业员工素质和能力,实践证明员工开发是企业所有投资中风险最小、收益最大的投资。我国中小企业对核心员工开发的重视程度亟待提高,员工频繁跳槽将会使企业人力资源成本增大,招一个新人的机会成本和时间成本要比留住一个员工的成本大得多。因此,开发核心员工是企业在激烈的市场竞争中得以持续性发展的决定性因素。剖析国内中小企业核心员工开发存在的问题,为企业解决核心员工的开发提供一些参考建议。     

"种业新政"引发种业大震荡

<农作物种子生产经营许可证管理办法(修订草案)>(农办农[2010]22号),经过三轮征求意见已经基本定稿."种业新政"重新界定种子企业准入门槛,简单地说,就是注册资金1亿元以上的种子公司归农业部审批,注册资金3000万元以上的种子公司归省市种子管理站审批.其中,同定资产比例不得低于50%.     

浅析中小种子企业的售后服务

自中国加入WTO和2000年《中华人民共和国种子法》的颁布实施,经过十几年的发展,我国种子行业逐步规范化、规模化,作为行业内的中小企业已经处在了生死存亡的阶段．随时都有被兼并或灭亡的可能。面对种子的同质化、营销的战国化、品牌的近似化,良好的售后服务已经成为企业发展必不可少的要件之一。     

2011年农药企业如何持续升级?

面对马拉松式的金融危机、日益严重的通胀压力、原材料成本不断上升、库存压力、春旱等诸多问题,越来越多的农药企业面临着巨大的生存考验,很多企业都在问:2011年,农药企业的利润从哪里来……     

优质高产超甜玉米新品种———晶甜3号

江苏省江蔬种苗科技有限公司是由江苏省农科院蔬菜研究所改革组建的科技型企业，公司保留了一支强大的蔬菜研究队伍，设有四个研究室，从事番茄、辣椒、茄子、甘蓝、白菜、豆类、西甜瓜、瓜类蔬菜等20余个蔬菜种类的育种和栽培研究。公司以产品为平台，技术为支撑，本着服务于“三农”的宗旨，为江苏农业的发展作出应有的贡献。     

科技型种业发展策略创新

<正>中国加入WTO,我国种业迫切要求组建大型种业集团和地区性的种业航母。科技型种业的组建不同于计划经济条件下的种子公司,它往往具有品种、技术优势,拥有丰富的遗传资源和育种经验的育种人才,在技术品种创新过程中居同行业领先优势。在新的经济形势下,种     

中小企业融资渠道的探讨

中小企业在我国国民经济中占有半壁江山。在活跃市场、增加就业、促进经济增长和保持社会稳定等方面，中小企业所起的重要作用是大企业所无法取代的。随着我国社会主义市场经济的飞速发展和国有企业改革的进一步深入，中小企业在保证国民经济持续健康发     

牢记服务“三农”宗旨 为新农村建设多作贡献

近年来．襄樊市农村信用社始终牢记服务“三农”宗旨．加大信贷支农投入．增强支农服务功能．全市已有60多万农户、2万多农村个体工商户、2000多农村中小企业得到了信用社的信贷支持。近三年来．全市农村信用社累计发放“三农”贷款105．5亿元，年均增幅25％．仅2005年就累计发放涉农贷款38亿元。余额达到32亿元之多．占全市各金融机构农贷总额的93．8％．充分发挥了农村金融主力军的作用．为促进县域经济发展和农民增收做出了一定的贡献。今年是“十一五”开局之年．也是建设社会主义新农村的起步年．全市农村信用社将进一步转变观念，创新思路，加大投入，努力为新农村建设作出新的更大贡献。     

浅析农业科技型企业财务管理的任务与措施

通过分析农业科技型企业财务管理的特点，提出农业科技型企业财务管理的主要任务是降低成本、提高投资效益，获取高额利润。要完成这些任务，必须采取严格实行成本核算、多渠道科学筹集资金和强化预算与计划管理等措施。     

农业科研院所科技型企业发展的思考

农业科技型企业是我国农业科技创新体系的重要组成部分 ,是 2 1世纪中国农业科技事业发展的重要基础。阐述了农业科研院所农业科技型企业的形成和现状 ,提出了按照现代企业制度规范运作 ,科学管理 ,一体化经营的发展思路