试论石油石化企业人工成本的控制

我国加入WTO后,石油石化产品市场竞争的焦点集中表现在价格上,而价格与成本是相关的。在影响石油产品成本的最重要的三大因素——资源、技术和人工中,我国在资源和技术方面现阶段很难具有全面的竞争优势,因此加强管理,降低人工成本是目前实现“降本增效”的有效办法。为此,论述了企业人工成本管理应注意的问题,即要认清企业人工成本的构成、提高大家对该问题的认识,并探讨了石油石化企业控制人工成本的途径;即控制人工总量、调整组织结构、提高人工素质、建立激励机制、强化成本管理等五个方面。     

人工诱发鸡骨型白血病及其血清学与放射学诊断比较

本文在国内首次报告用骨型白血病患鸡抗凝全血接种 10日龄鸡胚绒毛尿囊腔 ,诱发本病获得成功 ,经X线摄片检查 ,检出发病率为 4 1 3% (19/ 4 6 ) ,其中重度阳性率为 4 2 11% (8/ 19) ,可早在 2 1日龄X线检出病变 ,其中最早有2例于 15日龄临床上已表现出症状。同时用患鸡血腹腔接种 1日龄雏鸡 ,同样诱发出本病 ,X线摄片检查发病率为36 79% (39/ 10 6 ) ,其中重度阳性率为 10 2 6 % (4/ 39)。与腹腔接种法相比 ,两种接种方式所获阳性率无显著差异 (P >0 .0 5 ) ,但重度阳性率差异显著 (P <0 .0 5 )。对人工诱发病鸡作禽白血病特异性血清学诊断 ,其中羽髓琼扩试验 (AGP)检出阳性率为 4 4 9% (4/ 89) ,酶联免疫吸附试验 (ELISA)为首次试用于OP ,检出阳性率为 12 3% (15 / 12 2 )。另对 12 0例生产鸡群老龄鸡进行诊断性普查 ,放射学阳性检出率为 34 17% (41/ 12 0 ) ,AGP试验阳性检出率 1 6 7% (2 / 12 0 ) ,ELISA试验阳性检出率 4 17% (5 / 12 0 )。表明血清学的AGP与ELISA法对OP不敏感 ,可致能反映OP病变存在的X线阳性鸡大量漏诊。     

鸡骨型白血病(骨质石化病)放射诊断与病理对照

采用胫骨 X线摄片与病理切片对照的方式 ,检测了鸡骨型白血病 (下称 OP) X线诊断效果 ,即以自然发生和人工诱发的 OP病例为对象 ,作出 X线诊断后 ,选择有代表性的 5 0例分 5组作病理切片对比观察 :OP轻度阳性 ( )组15例 ,中度阳性 ( )组 5例 ,重度阳性 ( )组 15例 ,OP可疑 (± )组 10例 ,OP阴性 (- )对照组 5例 ,并对一批佝偻病合并 OP病例作了比较。结果 ,OP的 X线 3个阳性组全部有明显组织学病变 ,且轻重程度相一致 ;OP可疑组也有轻度组织学病变 ,提示可判为阳性 ;OP阴性对照组 5例 ,只有 3例 (6 0 % )组织学完全正常 ,余 2例 (4 0 % )虽然组织学也绝大部分正常 ,但有局部 OP样病变。病理切片对比表明 ,X线 OP阳性 (含可疑 ) 10 0 %获病理组织学证实 ;X线OP阴性则应审慎判断     

利用生态工程进一步净化石油化工污水研究

简述了占地５０ｈｍ２日处理１０万ｔ炼油化工污水的北京市房山区牛口峪污水处理生态工程的组成及创新点,扼要介绍了５年（１９９３年—１９９７年）来工程的运行状况及对污水中ＣＯＤ、ＢＯＤ、酚矿物油、悬浮物、总磷等污染物的净化效果。并对项目的总体水平与经济效益进行了评价。     

石化工业园区恶臭污染防治措施探讨

石化工业是恶臭污染的重点行业之一,其装置区、存储区和污水处理厂是主要的恶臭污染源。根据石化工业园区的恶臭污染源分布及恶臭物质种类特点,着重对石化工业园区内各类主体装置、存储区和污水处理厂恶臭的排放节点、恶臭物质和污染防治措施进行分析和探讨,以期对石化企业治理恶臭、改善环境有所帮助。     

广州市大气污染源中多环芳烃·正构烷烃含量及特征

通过实地采样检测,分析了餐饮服务业的油烟、机动车尾气、工业废气及自然源排放特征。结果表明,大气颗粒物中的多环芳烃（PAHs）中低分子量的含量较低,4环或5环的比例较大;一些PAHs诊断参数反映出不同污染源的特征不同。正构烷烃的CPI值、U∶R、植物蜡参数%WaxCn以及主峰碳数Cmax,可反映出正构烷烃的产生源与特征。     

基于风险损失矩阵的海岛型石化企业安全风险与安全投入分析

海岛作为一种特殊的地理环境,其特殊的地质结构、气候特点、生态环境使海岛型石化企业得到了良好的发展,但是仍存在着特殊的安全风险。通过对海岛型石化企业的特点进行分析,运用安全经济基本原理和风险损失矩阵,分析探讨了海岛型石化企业存在的安全风险并对其安全投入进行了分析,为相关企业提供借鉴与参考。     

新形势下人力资源管理面临的问题与对策

在充满机遇与挑战的21世纪,我国石化企业的生存环境发生了巨大的变化,而企业的人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化和信息网络化的挑战和冲击。面对新形势,如何解决目前我国石化企业存在的人力资源管理问题,满足石油化工经济发展的需要,成为石化企业人力资源管理和可持续发展的重要任务。本文在分析人力资源管理涵义和问题的基础上,结合石化企业实际,提出了该类企业人力资源管理的思路与对策。     

废弃石化用地土壤和地下水污染调查与评估

采用单因子指数法和改进的内梅罗指数法对某废弃石化场地土壤和地下水的污染状况进行了监测与评估。结果表明:厂区内土壤石油类物质超标,最大单因子指数达8.03,以改进的内梅罗指数评价96%的土壤点位处于清洁状态;地下水监测结果挥发酚、石油类、亚硝酸盐氮、硫化物多种污染物严重超标,最大单因子指数高达19975,以改进的内梅罗指数评价40%监测点位为Ⅳ类水体,33.3%为Ⅴ类水体。因此,在该废弃石化场地进行土地开发利用时,必须首先对场地内储罐和污水处理区附近的土壤和地下水进行修复和综合治理。这一研究结果可为该石化场地污染修复、土地利用决策提供决策依据。     

环保视阈下石化卫生防护带净水器公益推广探析

经过多年饮水与健康知识的宣传和普及,特别是石化卫生防护距离带居民更重视饮水安全,在进行净水器的相关推广与针对性的销售,培养了居民对净水产品的认知,另一方面也保障了居民的身体健康.