对农村信用社化解不良贷款的几点思考

农村信用社系统普遍存在的不良贷款比例居高以及新增不良贷款是困扰信用社发展的重要因素,直接导致信用社资产流动性差,抗风险能力下降,社会信誉降低,因此正视农村信用社资产质量现状,探索化解不良贷款的有效途径,关系到信用社的生存和可持续发展。 一、信用社不良贷款形成的原因 (一)国家产业政策调整 1、随着国家产业政策的调整,对于那些科技含量低、规模小、效益差、环保和安全达不到国家标准要求的企业(如“五小”企业),不能适应市场的要求,被政府强制退出市场.致使部份企业关停并转,而在企业退出市场过程中,     

高职学生创新能力培养

本文从多个方面阐述了学生创新能力培养的途径和方法。     

引入竞争激励机制 促进农业科研发展

<正>农业发展的历史是科学技术发展的历史。每一次农业上的突破都源于科学技术的突破,农业发展的潜力在科技,希望在科技,出路在科技。随着市场经济体制改革的深入,国家把"三农"问题列入全部工作的重中之重,逐步实现农产品优质、高产,增强市场竞争力,增加农业收益,将是农业科研工作面临的新课题,新任务。针对农业科研所目前的现状,     

执行力体系 让执行更有力

关于执行力的话题早已是老掉的牙窟窿又长出新牙了,对于如何有效执行的说法是层出不穷、花样百出,但我还是看到太多的企业老总抱怨执行力不行,怎么好端端的一个计划出来,下面的人就是搞不好。很多老总们问我,执行力低下这个问题,到底是制度不行,还是底下的人不行？通常他们都会得到我这样的一个答案：都不行,要有效执行,还不止“制度”和“人”的因素。     

企业的经营管理机制

一企业经营管理中的激励机制 科学管理是现代企业合理化运营的前提与基础。追求效率与利益的统一是现代企业的首要目标,完善的规章管理制度与合理的操作规范更是基础性的。尤其是企业中的激励机制是提高效率与利益的重要手段之一。     

论高职教育兼职师资建设

本文针对当前经济结构的变化对高级技能性人才的要求和高职教育教学的特点,分析高职教育需要重视兼职教师的引进和建设的理由,提出应大力加强高职兼职师资建设,完善高职师资队伍,从兼职师资的选用、激励机制、过程管理和考评等方面落实高职教育兼职师资建设。     

我国县乡两级农业推广体系现状及创新研究

农业技术推广是推动农业经济发展的重要支柱。针对我国现行农业技术推广体制存在的问题,必须加强政府对农技推广的支持,深化农业技术推广机制改革,创新农业技术推广组织,形成社会化的农业技术服务体系,以适应新时期农业经济发展的需要。     

平罗县蔬菜产业化发展情况调查报告

以设施蔬菜、脱水蔬菜、蔬菜种子繁育和早熟地膜马铃薯栽培为主的蔬菜生产是一项充分利用光热资源、劳动密集型、技术要求高、投入产出比高、农民增产增收稳定的新型蔬菜生产模式。其中以温室为主的设施栽培已广泛应用于13个大类40余个品种的蔬菜瓜果反季节栽培,延长和补充了蔬菜的生产周期,使平罗县蔬菜实现了全年生产,均衡供应。脱水蔬菜发展迅速,已成为出口增长最快的农产品之一,     

略谈企业人力资源的磨损及其维护和保养

企业人力资源是指能够推动企业发展的具有一定智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,是各项资源中最重要、最具活力和竞争力的资源,也是最关键的一种可再生资源。目前大部分企业人力资源管理还是处在滞后于实践的静态管理,仍主要侧重于人力的计划、组织、协调、人事(领导)、控制等方面。而维护和保养问题却很少有人提及。因此,除建立一套完善的激励机制、约束机制外,应尽快建立与此相配套的企业人力资源的维护和保养机制,使人力资源管理成为整个企业管理的轴心,让高素质的人力资源成为企业的主体。1企业人力资源磨损的表现形式与成因人力资源在使用过程中由于种种原因会出现有形磨损。主要表现在:一是疾病、衰老;二是工伤、职业病、累积性创伤失调;三是压力与心理性疾病;四是生理性疲劳和心理性疲劳;五是室内环境质量与     

论农业产业化激励机制的建立

近年来,随着社会的进步和经济的发展,我国社会主义现代化建设逐渐深入,各行业发展的进程不断加快。农业作为我国的基础性产业,是我国社会经济水平提高的根本保障,其发展同样十分明显。特别是科学技术的进步给农业产业化发展带来了新的机遇。为促进农业产业化目标的实现,我国在充分利用现代农业生产高新技术的基础上,采取了多项措施。其中,激励手段的应用在很大程度上提高了农业产业活动的积极性,极大地推动了农业产业化发展。本文阐述了农业产业化激励机制的内涵,论述了建立农业产业化激励机制的必要性,分析了我国现行农业产业化激励机制中存在的问题,并针对如何完善农业产业化激励机制提出了战略对策。