“一岗两薪”管理模式探索

为激发农电员工的工作热情，建立健全工作激励机制，江苏省洪泽洪源农电有限公司在内部设立“一岗两薪”管理新模式，这是在绩效考核与薪酬分配上引入竞争机制的一次大胆尝试。     

退耕还林管理模式的创新

退耕还林工程是我国正在实施的林业重点生态工程之一,依靠政策牵引、行政推动、严格检查的管理模式很难使这项涉及面宽、运行复杂的重大工程快速持续地推进.工程的实施应根据时代发展的要求,在人本主义理念的指导下,构建以激励机制为核心的市场化管理模式.     

氮肥不同用量用法对黑麦草鲜草产量的影响

黑麦草因其单位面积营养产量高、易于栽培和转化，加上我地属亚热带季风气候，冬季温和湿润，水热条件良好，故黑麦草种植面积逐年扩大。当前生产上农民习惯在黑麦草刈割后2～3天追施氮肥。为提高肥效，特进行黑麦草氮肥用量用法试验。     

种子生产企业如何构建质量管理模式

种子是有生命的，在无法控制的自然条件下组织生产，其质量受大自然的环境影口向较大，这与一般产品是非生命的、在控制条件下组织生产有很大区别。所以种子生产企业构建种子质量管理模式是种子质量控制的关键。     

加强梨园秋冬管理

1)科学施肥。于10月底前,对梨园深施1次秋肥,施肥量占全年施肥总量的30%以上,以有机肥为主,采用环状沟施法。壮龄结果树株施有机肥80～130kg,同时追加少量复合肥或速效氮肥,施肥后要及时灌水。采果后梨树叶片还有50天左右的生长期,应叶面喷施0.3%磷酸二氢钾加0.3%尿素溶液(每半个月喷1次),增强树体营养积累,促进梨树花?分化。2)合理修剪。对定植1～2年的幼龄梨园,在当年夏季拉枝的基础上,对已培育出的2～4个分枝,采取拉枝、撑枝和吊枝等方法,使其保持60°～70°的开张角度,以缓和树势,形成矮化树冠。对成年结果树,采取疏剪、短截和更新回缩…     

缓效肥料

缓效肥料能改变传统的施肥方式,在多种作物上可实现一次性施肥,不用追肥,简化施肥程序,使播种与施肥同步进行,从而大大降低了劳动强度,提高了劳动生产率.     

水稻秧田施氮肥壮苗效果

水稻秧田施氮肥壮苗效果马铮（信阳地区农业科学研究所，信阳４６４０００）水稻秧田期施氮肥，可促进秧苗良好生长，达到苗壮，多分蘖的目的。但目前生产上水稻秧田的施肥时期、施肥量和施肥次数差异很大，表现盲目施用肥料，造成不必要的损失。为了准时、适量、经济有效...