选聘大学生“村官”政策问答

<正>中组部、中宣部、教育部等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(以下简称《长效机制意见》)。本期《百姓焦点》栏目摘录中组部负责人就此答记者问的内容,供读者参考。     

上海鼓励“三支一扶”大学生到合作社签约工作

作为推进合作社健康发展的又一举措，2008年开始上海市人保局把农民专业合作社急需的人才纳入本市高校毕业生“三支一扶”统一招募计划中，鼓励高校毕业生积极到合作社工作。2009年，通过全市“三支一扶”统一招募，全市共有477名应届大学毕业生通过考试，到合作社担任起社长助理、营销策划、网络管理等工作。     

后金融危机时代应届毕业生择业心理的调查与分析

采取随机抽样问卷调查的方式了解后金融危机时代应届毕业生择业心理状况,发现毕业生能正确认识就业形势;对就业行业和区域选择的期望值仍然偏高,薪酬期望呈正态分布,渐趋实际。虽在准备就业,但身感自身素质尚有不少欠缺,真心希望就业指导的针对性和个性化服务,并利用有效资源,努力提高自身就业能力。因此,要针对新的历史条件下毕业生择业心理存在的问题,冷静分析其原因,进一步澄清毕业生就业的动机和需求,理顺关系,更好地实现毕业生充分就业。     

高校毕业生就业率的影响因素及其统计方法的文献分析

本文对2001年以来高校毕业生就业率影响因素及其统计方法的相关研究论文进行了梳理和分析,并在此基础上指出目前研究的成果和存在的不足,旨在为今后的研究提供参考。     

高校引导和鼓励大学毕业生基层就业的措施研究

高校作为大学生的培养基地,对引导和鼓励大学生基层就业起着重要的作用。本文研究了高校引导毕业生基层就业中存在的问题,并提出了相应措施。     

江苏农民工可免试读技校

江苏近日明确．今明两年将采取多种措施．对返乡农民工、未就业大学毕业生和城镇失业人员等实施分类培训．以提高他们的就业创业能力、其中．年龄在28周岁以下、初中以上学历返乡民工还可免试读技校。     

“谈薪水”也能作职业

如何定位“薪资”是每个求职者关心的问题：如何给新进的员工定合适的薪金．是企业招聘人才最大的难题。这里面有挣钱的机会吗？大学毕业生林妍的经历．对此给出了一个肯定的答案。她不仅靠此月赚两万元．而且还开辟出“谈薪师”这个新行业。“好了，就这么定了，我给他月薪增加到2400元。”2008年初雪后于南京，     

爱“接地气”的森防老兵乔秀荣

卢龙县是河北省的一个山区穷县，与一所大学相比，无论是生活条件还是工作环境，有天壤之别。1988年，河北林学院的大学毕业生乔秀荣却选择了前者——回乡务林而放弃了留校工作。     

让乡土人才“香”起来

近年来,国家每年都要选拔部分高校毕业生到农村担任村官,支持新农村建设。这些"空降兵"固然宝贵,但笔者认为"本地兵"的培养也不能忽视。随着时代的发展,农村中涌现出许多"土专家"、"田秀才",纷纷成为发展农村经济的引路人。     

农学类毕业生就业现状与指导策略

农学的专业特点，决定了毕业生的主要就业去向：一是考研，二是涉农单位和企业。在毕业生教育引导中要坚持以生为本，因人而异，提倡主动早就业，适当鼓励创业，下大力气帮助困难学生就业，避免盲目跟从，实现个人发展，力促毕业生最大限度就业。