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人才振兴是乡村全面振兴的重要基石,为缓解乡村地区人才短缺、社会地位不高、保障机制不健全等多重困境,有效发挥人才下乡在乡村振兴中的价值意蕴,分析总结了乡村振兴视域下人才下乡的路径选择,以期为乡村全面振兴提供人力保障。 相似文献
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基于工业互联背景下传统产业升级和转型的需求,笔者分析了复合型人才培养的特点和困难,构建了1+1+1+X信息技术与专业教学融合培养模式,针对吉林工业职业技术学院的专业群特点,设置了模块化课程内容.实践表明:该模块化教改方案基本满足了围绕多业交融协同发展的业态需求,形成了专业群复合型发展的态势. 相似文献
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很多年轻人觉得养猪苦,又脏又累,工资又少,生活单调,不喜欢猪场的工作环境,所以愿意到猪场工作的年轻人,特别是大学毕业生越来越少了。没有优秀的人才做支撑,企业未来的发展是岌岌可危的。怎样吸引他们、留住他们,并且让他们快乐的工作是问题的关键。湖南天心种业有限公司提倡"快乐养猪"之道,认为脏累不应该是养猪人的工作环境,收入少也不应该是养猪人的待遇。为改善工作环境,公司为工作人员配备必要的学习、生活和娱乐设施,同时积极探索猪场生产工艺,引入 相似文献
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