基于改进YOLO v4网络的马铃薯自动育苗叶芽检测方法

为提高马铃薯幼苗叶芽检测识别的准确率,提高自动育苗生产系统的工作效率,提出了基于YOLO v4网络的改进识别网络。将YOLO v4特征提取部分CSPDarknet53中的残差块（Residual Block）替换为Res2Net,并采用深度可分离卷积操作减小计算量。由此,在增大卷积神经网络感受野的同时,能够获得叶芽更加细小的特征信息,减少马铃薯叶芽的漏检率。设计了基于扩张卷积的空间特征金字塔(D-SPP模块),并嵌入和替换到特征提取部分的3个特征层输出中,用于提高马铃薯叶芽目标识别定位的准确性。采用消融实验对改进策略的有效性进行了验证分析。实验结果表明,改进的识别网络对马铃薯叶芽检测的精确率为95.72%,召回率为94.91%,综合评价指标F1值为95%,平均精确率为96.03%。与Faster R-CNN、YOLO v3、YOLO v4网络相比,改进的识别网络具有更好的识别性能,从而可有效提高马铃薯自动育苗生产系统的工作效率。     

享受生活感受健康

人到不惑之年，虽说家庭和睦、收入稳定，应该说充满了幸福。但美中不足的是：身体欠佳，虽无大病，但身体状态却是每况愈下。胃溃疡、高血压等病症不断骚扰着我，使我心烦意乱。     

城市宠物

我的一位同事为大一新生开了一门选修课,科目为“城市文化研究”。为了响应课堂教学多些互动的动员令,开课伊始,他就给在座的新生自由发言的机会,内容为对开封这座老城的印象。问题甫一提出,还有些冷场,好在这群血气方刚的年轻人容易调动,迅即叽喳起来。话题行进至中途,斜刺里杀出个程咬金,一名来自外省的男生咕咚一声从座位上立起,大谈其对这座城市的直观感受,概括起来要点有二,即开封这座城市有两样东西特别多,塞满了大街小巷,其一是花圈店;其二是性用品商店。     

城市公园不同景观场景对人心理造成的影响

本研究探讨了城市公园不同景观对男女性及来自市、镇、乡不同居住环境的人心理造成的影响。不同的公园场景可能会增加游客的愉悦感,也可能会使人产生某些胁迫感。研究随机组织336位受测者观看六张图片后进行问卷调查。经过皮尔森相关分析,发现公园景观场景的开放度、视觉可及性、方向感与情境偏好呈现显著正相关;与情境担心(环境安全担心、社会犯罪感)呈现显著负相关。     

感受那些精致美好的台湾农产品

<正>创意,无非是一种表达的欲望和方式,以创新的语言、文字、形式来诠释自己的意见和思想,让它显得独特或者充满个人风格。对于每一个行业、每一个产品,都希望自己是与众不同的,都希望能够拥有独一无二的品位和特色。创意,因为这些别出心裁而生。如何以创意承载文化,继而创造出产业,这不仅仅是一个简单的商业问题。相信每个去过台湾的大陆游客都不会空手而回,凤梨酥、乌龙茶、翠玉白菜挂坠、怀素书法丝巾,还有各款创意T恤、帆布背包、手工肥皂、美浓油纸伞……您都兴高采烈带回来不少,甚至对街边随处可见的牛肉面和珍珠奶茶也津津乐道。仔细想想这些东西大陆其实都有,但人们乐此不疲     

“回头看”才能更好“向前走”——《农业机械安全监督管理条例》施行五周年感受

<正>《农业机械安全监督管理条例》(以下简称《条例》),于2009年经国务院第80次会议通过,2009年9月17日中华人民共和国国务院令第563号公布,于2009年11月1日起施行,现已五周年了。现就本人在学习、执行过程中的一点体会,谈些感受和意见。一、《条例》施行的重要意义这是我国第一部关于农业机械安全监督管理的行政法规。《条例》的出台,体现了党和国家对农     

“冰城夏都”之盛宴 感受农博会之魅力

10月11日至14日,2012哈尔滨世界农业博览会如期召开。本届农博会由哈尔滨市政府携手科隆展览公司主办。短短4天的农博会,人流如织,现场交易火热。是什么吸引了这八方宾朋客商？连日来,记者穿梭于各展区,深深感受到农博会所绽放的激情与魅力。打造国际品牌的农博盛宴本届展会规模宏大,总展览面积达4.5万m2,共设3个室内展厅1个室外展区（机械展厅）。来自国内及美国、西班牙、意大利、韩国等国外的1000余家企业参展,     

《锦华感受》征文启示

我公司现面向社会公开征集“锦华”种衣剂使用感受文稿,望广大社会人士积极参与。现将征集的具体办法公布如下：     

浅析芳香植物在园林中的应用

长久以来,人们对视觉的依赖超过了五官中的其他几个要素。当今的园林植物造景也常趋向于视觉景观的建设。视觉景观可以代表园林中实的因素,它的表达直舒胸臆。相对的,嗅觉居于虚的地位,然而它所产生的意境,可以留给人们更加广阔的遐想空间。合理发挥芳香植物在园林植物配置中的     

我要走在自己的前面——对种业的目睹、感受与科研的思考

2006年6月21日、22日，我参加了成都市种子总公司精心组织的员工素质培训。印象最深的是聚成公司的老师们对待讲课的态度。非常有诚意而且PPT做得很精致，甚至专门搜集了一些励志案例，为公司员工鼓劲、加油。游戏寓教于乐，营造出了一种认同感，充满积极活力的气氛，很有象征意义。关于素质培训，我对这次讲课的老师始终怀有一种内心的理解和尊重。培训方式也很独特，总公司的领导深入地总结、分析和引导。使每个人的心中都有不同程度的感触和不同意义的感激。