构建河南省人与自然协调发展的体制机制研究

在社会发展过程中，随着科技进步和社会生产力的极大提高，人类创造了前所未有的物质财富，加速推进了文明发展的进程。与此同时，人口剧增、资源过渡消耗、环境污染、生态破坏等日益突出，严重地阻碍了经济的发展和人民生活质量的提高，继而威胁着人类的未来生存和发展。在这种严峻形势下，必须清醒地认识到，寻求一条人口、经济、     

对嘉峪关市农广校创新办学机制的几点思考

本文结合嘉峪关市农广校工作的实际情况,就今后开展农民培训工作进行了认真的分析,以期待农民培训工作取得更好的效果。     

“白头翁汤”的作用机制及在兽医临床中的应用

＂白头翁汤＂首载于《伤寒论.厥阴篇》,由白头翁、黄柏、黄连、秦皮4味药材组成,方中白头翁可清热解毒,凉血治痢,为君;黄连、黄柏、秦皮可清热燥湿、泻火解毒,为臣。4味合用,共奏清热解毒、凉血止痢之功效[1],其主要成分为生物碱、香豆素类、     

常山县下山搬迁工作的实践与思考

下山搬迁是山区农民脱贫致富奔小康的一条有效途径。近年来,浙江省常山县以实施"欠发达乡镇奔小康"、"低收入农户奔小康"工程为抓手,坚持"搬得下,稳得住、富得起"的下山搬迁方针和"愿搬尽搬"的原则,扎实推进下山搬迁工作,并取得了良好成效。1.主要措施与成效自实施下山搬迁工程以来,常山县已累计投入下山搬迁小区建设资金7.99亿元,建设5个县级下山脱贫小区,91个乡镇级安置区(点),搬迁下山农户5327户,18941人。采取的主要措施是。(1)编制规划,引领搬迁为有序推进下山搬迁工作,常山县先后两次编制下山搬迁5年规划,提出了县城、乡镇、村三级安置的梯度建设办法,和有利于人口集聚、有利于农民创业就业、有利于生产发展     

镇海区创新模拟拆迁制度实现和谐拆迁

"拆迁难,难拆迁"一直为各地政府所困扰。浙江省宁波市镇海区在近几年的拆迁工作中,一直致力于探索创新有效的拆迁模式。骆驼街道西盛区块、庄市街道汉塘区块、九龙湖镇河头区块和澥浦镇老集镇改造区块,先后试点推出了"群众意愿充分尊重,矛盾纠纷先行解决"的"模拟拆迁"制度,成效较为显著,既加快了拆迁速度,又减少了拆迁矛盾,使整个拆迁过程更加平稳、和谐。1.突出"民意人本"理念,创新模拟拆迁六个环节镇海区模拟拆迁的雏形产生于2006年老城区低洼地段改造项目,由于成效显著,骆驼街道随     

强化人力资源管理“六大”措施

随着社会的进步和知识经济的飞速发展,人类正步入一个以人力资源的占有、开发、使用为重点的经济发展时代,人力资源是一切资源中最重要、最宝贵的资源,单位事业和经济发展与人力资源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人力资源,是科学管理与科学发展的首要任务。所以,应从以下几个方面解决人力资源管理中存在的问题:一、强化人力资源管理的职能首先,制定和实施人力资源规划,建立并完善绩效考核机制。制定和实施人力资源规划可以克服单位内部人员富余和短缺的困境。完善人力资源规划包括中长期人力资源的招聘、使用、培训和晋升等计划。合理的绩效考核机制包涵物质和精神两方面的内容,要充分体现单位内部的公正性和合理性,调动职工的积极性和创造性。其次,对人力资源相关部门进行调整,完善职能建设。按照现代人力资源管     

地方政府经济干预权规制研究

地方政府经济干预权本质是权力实现的效益目标,要科学规范地配置政府权力,研究地方政府经济干预权限异化的表现,确定政府经济干预权限的合理界限、手段和范围确定原则,构建和完善地方财政体制,建立政府经济干预行为的制衡机制、社会整体利益参与机制、引入经济公益诉讼的司法审查制度.     

盐湖区园林村绿化长效机制探索

本文介绍了盐湖区探索园林村绿化"区补村筹"投资机制、验收考核管理机制和长效管护机制等经验,并针对存在的薄弱环节以及优化绿化模式、加强种苗建设等问题提出了建议。     

基于zigbee技术在矿井下节点切换机制的研究

节点接入切换机制和路由技术是井下定位系统的关键技术。根据矿井环境的特点，改进移动节点入网接入方式，提出移动节点地址分配的新方案。该方案中移动节点的地址不由协调器分配，在入井前由程序直接设定，且不随位置的移动而改变。仿真结果表明，提高移动节点入网成功率，减少了端到端的延时和丢包率，提高了数据传输效率。     

农业硕士教育管理机制改革探讨——系统论视角下顶层设计与内外结合的变革

以系统论为视角,分析了农业硕士教育管理机制的系统问题,即:整体思路僵化,管理定位不清,结构功能不完善,与外界联系不够紧密,层次结构有缺陷,社会力量参与不够等问题。提出在顶层设计的改革路径之下,应以内外联合的方式,更新管理理念,树立服务和竞争意识,找准发展定位,建立目标管理机制、柔性协调机制、协同创新机制、多方评价机制和多元投资机制。