用“竞岗”推动对标

汝州市电业局为积极推进同业对标工作的有序开展，把完善机构设置，改变用人机制，建设一支务实创新、开拓进取、忠诚企业、精干高效、富有生机与活力的中层干部队伍做为突破口。8月29日至9月1日，该局对照《汝州市电业局竞争上岗实施方案》的要求，对全局17个职能部门的35个中层干部和6个生产科室新增的享受局副科级待遇的技术专责实行了公开招聘。符合竞聘条件的69名来自局不同岗位的参与者经过个人演讲、民主评议、双向选择、班子研究、     

兽药企业技术人员的培训

兽药企业的做大做强离不开售后服务人员的高质量工作,针对加盟兽药企业的实习员工,如何通过培训使他们对工作倾注热情,提高他们的技术水平与销售技巧,已成为众多兽药企业关注的焦点。这对树立好公司的形象与品牌有着至关重要的作用。六月份,实习的应届毕业生纷纷返校参加毕业考试。此时,作为兽药企业实习员工的学生与兽药企业都面临着双向选择。我国农牧业的蓬勃发展为农牧专业毕业生提供了巨大的成长空间,每年六月份新一轮的招聘与应聘热潮会风起云涌。那么经过几个月的实习,毕业生获得了什么?企业要求他们达到何种水平,企业的培训又如何使他们“达标”,就成了众多企业关注的焦点中的焦点。     

实行科技特派员制度有效破解"三农"难题

一、做法南平市位于福建省北部武夷山下,辖一区4市5县,总面积2.63万平方公里,约占福建省的五分之一强;总人口304万人,约占福建省的十分之一弱。这里是典型的南方丘陵山区,“八山一水一分田”,长期以来以农业为主。南平市委、市政府在实施科技特派员制度的实践中,按照社会主义市     

鸡IGF1R基因多态性与生长和体组成性状的相关性研究

类胰岛素生长因子1型受体对细胞的生长、分化、增殖有重要调控作用，以东北农业大学肉鸡高、低脂双向选择品系第十世代肉仔鸡为研究对象，     

基于双向选择理论的政府信息公开市场化运作模式研究

在信息化建设进程大力推进的背景下,政府信息公开适应于公众获取信息的需求,具有理论和现实的必要性。基于双向选择理论,明确政府、公众和企业的角色定位,建立合理的政府信息公开市场化运作模式。     

水稻群体育种理论与实践

水稻群体育种是以光温敏核不育水稻为遗传栽体，借助它的生态不育特性，建立多亲本天然授粉的杂交群体。在F2、F3……进行生态育种和常规育种的双向选择，即选择优良不育株，育成新的光温敏核不育系。选择可育株，育成新的常规水稻品种，在F2、F3……代收取不育株的天然杂交种，构建新一轮杂交群体。作者利用群体育种技术已育成通过辽宁省审定的粳型水稻光敏核不育系GB028S和常规水稻品种盐丰47。     

科技特派员制度：建设新农村的重大创举

科技人员作为“特派员”，带着技术、项目、资金等现代生产要素，以双向选择和市场机制下到农村，与农民建立经济利益共同体，探索风险共担、利益共享的农技推广新机制，为科技服务“三农”，促进农民增收致富，建设社会主义新农村作出了突出贡献。几年来，科技特派员作为一项制度，已在全国广大农村落地开花，显示出旺盛的生命力。     

三项措施推进供电所管理

2004年以来,孟州市电力公司采取强化培训、测试摸底、双向选择三项措施,着力提高农电职工素质,提升供电所管理水平。该公司针对近年来有不少青年职工不断充实到各乡镇供电所、人员结构发生较大变化的特点,采取有力措施,加强农电管理工作。一是对供电所长、营销人员进行为期一个     

城乡生体化背景下政府行政与农民"自愿"进城互动的经济学思考

城乡一体化是城乡一体、统筹推进的城市化,解决好政府行政与农民"自愿"进城思路方向是对三次产业之间和产业发展与人口转移之间的内在规律更科学的认识.新形势下的产业发展和人口转移无疑形成了政府行政体制和农民"进城"二者间的双向选择的平台,在实际调研工作中,政府相关职能部门应切实思索政府行政如何能提高农民满意:农民应提高自身发展来适应目前新农村建设的需要;以真正实现与政府行政的互动是本文的目标和方向.     

重庆市召开科技特派员工作座谈会

近日,重庆市组织召开科技特派员工作座谈会。重庆市科委、市教委、市农委、市工商局、市林业局、共青团市委、重庆银监局、重庆生产力促进中心等单位负责人参加了会议。会议总结回顾了近年来全市科技特派员工作的三个显著特点,一是多部门联合实施"双十百千"科技特派员创业服务行动,创新建立了"双向选择、市县结合"的选派方式;二是出台了《重庆市支持科技特派员创业服务十条举措》和《重庆市科技特派员管理办法》,建立了支持科技特派员为农村创业服务的制度保障体系;