集体农庄领导干部的劳动报酬问题

在我国农业生产大跃进的形势下,合作社社务工作的繁重性及对社干经营水平的要求将与日俱增。如何正确处理社干补贴,就成为改进经营管理方面的一个重要问题。 现在,农业合作社以不超过总劳动日2%为控制的指标,对每个社干按其工作繁简和责任大小,实行“定工生产、定额补助、先定后评”的办法,和对合作社主任全年所得劳动日,在高级社章程中作了最低计酬标准的规定,即“一般地应该高于一个中等劳动力一年所得的劳动日”。从两年来的情况看,社干补贴问题尚未完全得到合理的解决。例如:湖南醴     

不给加班费厂家承担什么责任

问:我厂是生产羊毛衫的企业。每年一到旺季,厂家就安排我们周末加班,但从来没有发给双倍工资。请问,厂家应该承担什么责任?答:《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;     

论完善《劳动合同法》对农民工权益的保护

近年来,随着中国农村市场化和城市工业化进程的加快,一方面,城乡收入的差距导致大量农村剩余劳动力流入城市,催生了大量的农民工人群。据国家统计局监测调查结果显示,2010年全国农民工总数已达到2.42亿人,比2009年增长了5%左右,未来五年将是中国促进农民工发展、逐步融入城镇的战略机遇期;另一方面,产业结构的调整成为     

基于农户层面的林业劳动报酬核算研究

对福建省顺昌县农户进行随机调查,并用宏观数据进行检验,将林业劳动分为林业生产性劳动、林业服务性劳动和林业加工性劳动。根据调查样本,核算木质林产品生产性劳动报酬约53元／工日,非木质林产品生产性劳动报酬约80元／工日,林业服务性劳动报酬约106元／工日,林业加工性劳动报酬约40元／工日。指出了林业劳动报酬产生差异的主要原因是由劳动供求情况及农户所拥有的生产要素所决定的。     

什么是最低工资

<正>根据我国现行立法的规定,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位向劳动者支付的劳动报酬应不低于最低工资标准。最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准2种形式。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,小时最低工资标准适     

联合收割机作业成本分析

联合收割机作业成本是购机户的经营效益和管理水平的一个重要指标。为此，对收割机作业成本进行了分析，以便指导购机户在生产经营活动中，以最少的人力、物力和财力消耗完成更多收割作业量，提高经济效益。     

浅谈机械采棉的主要技术措施

新疆是我国主要产棉区之一，每年种植棉花在120万hm2左右，而兵团种植棉花在50万hm2左右。棉花是劳动密集型产业，每年需要几十万甚至上百万拾花工到新疆来采摘棉花，这给铁路运输、社会治安、安全生产带来很大压力。由于采摘棉花劳动强度大，故要求劳动报酬越来越高，接拾花工的难度也逐年加大，造成拾花价格逐年攀升，直接影响着棉花及时采摘和棉农的经济收入。     

拖欠工资可以先予执行

江苏省金湖县前锋镇读者胡某来电：我们为某建筑公司承建住宅楼已竣工一年有余,可建筑公司欠民工工资至今未付,经多次索要无果。请问：近日我们起诉建筑公司,这种情况能否先予执行？答：根据《民事诉讼法》第97条规定：追索赡养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的;追索劳动报酬的;因情况紧急需要先予执行的,这几种情况均可申请裁定先予执行;该建筑公司长期拖欠你们的工资,只要建筑公司有履行能力,起诉后经你们申请并提供担保，可以先予执行。     

为造林而毁林也违法

【案情简介】2006年1月，某村接到镇政府下达的雨季造林任务，但村里经济困难，为节省苗木费，村干部便想出了“拆东补西”的“高招”：组织村民将山腰以上的小松苗（山顶植被好，有。许多自然萌生的小黑松苗）拔出，栽到山腰以下的荒坡上，以记“义务工”作为劳动报酬。结果由于拔松苗的群众只顾数量不顾质量，松苗的根须大部分被拽断，所移栽的近万株苗禾80％死亡，后被林业主管部门按《森林法》     

执法垂直管理服务推向市场--阆中市基层畜牧兽医站改革初探

阆中市以乡镇事业单位改革为契机，按照“执法服务分离、执法垂直管理、防疫责任到人、服务推向市场”的总体思路，对基层畜牧兽医站(以下简称基层站)的管理体制进行了大胆地改革。