莫让技能人才成长“脱轨”

<正>编辑同志:用好技术型和专业型人才,让其发挥最大潜能,是企业和员工长期健康、和谐发展的保障。可是,笔者在调查中发现,在有的企业,本来优秀的技能人才,使用中却出现"水土不服"现象。究其原因,一是企业人力资源培训考核的内容与技能人才所从事的岗位不符,调动不了其学习积极性,造成考核不合格,被降级降工资,甚至待岗,使其在工作中产生抵触情绪;二是由于技能人才在上级组织的专业技能比武中取得了优异成绩,企业就将其安排在部门领导的岗位,期间,由于缺乏管理经验,虽然一直很努力地工作,却始终做不出起色,不如在专业岗位工作起来那么得心应手,于是申请从事原专业的工作,企     

红色文化感知差异下大学生社会主义核心价值观培育

保定作为京畿重地、文化名城,曾涌现出众多名垂青史的战斗英雄,传统红色文化底蕴深厚,为社会主义核心价值观的构建提供了生动教材。通过问卷调查与实地访谈,全面了解大学生对红色文化的认知、感知以及体验方式,并试用对比研究方式探索利用保定红色文化增强学生核心价值观认知、选择、认同和内化的途径,为大学生的成长提供丰富的文化营养。借力红色文化外在形态和内在魅力,通过在教学、教育、社会实践中的融合、渗透、创新,循序渐进地引导学生自觉践行社会主义核心价值观。     

中小建筑施工企业制度建设及内控管理

本文分析了我国中小建筑施工企业利润低的原因,面对激烈的市场竞争,中小企业的地位逐步改变,要提高管理系统的建设,必须满足企业的现代化建设理论,施工的企业需要建立健全规章制度,中小企业必须在各方面的提高管理,同时,应该协调好内部和外部的关系,本文进一步阐述了中小企业的制度建设和内控管理,特别是要加强内部控制制度建设和执行的质量。     

水土流失的危害及水土保持的核心意义

中国是一个大自然灾害频发的国家,而当前大自然灾害中,水土流失对社会的影响最大.特别是近几年,基于我国经济飞速发展的需要,人们开始开发各种资源,但不注意保护环境,导致大自然遭到非常严重的破坏,特别是水土流失,已经严重危害到人们的生活."水乃生命之源,地为万物之本",水土保持是维持人类社会和谐发展的基础,是保护地球生态文明的必要措施.     

建筑企业员工不安全行为原因分析及对策探讨

指出了工人的不安全行为是导致安全事故的常见原因，而一系列事故的致因理论都将工人的不安全行为视为安全事故的直接原因。从人的角度出发，侧重研究了行为人的不安全因素。结合文献资料和问卷调查结果，分析了不安全行为产生的机理，根据科学理论，提出了预防不安全行为的措施方案，从而帮助减少建筑行业不安全行为发生的机率。     

试论现代林业企业财务预警系统构建——福建永安林业股份有限公司为例

现代林业企业不仅为国民经济的发展提供木材及林产品,还为生态环境保护提供资源基础。因此,现代林业企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色。近年来,由于陷入严重的财务危机,许多国际化跨国公司没有设定其完善的财务预警机制而走向破产,因此在现代林业企业中构建财务预警系统显得格外重要。探讨了现代林业企业财务预警的概念以及构建原则,采用财务指标的分析方法,以福建永安林业股份有限公司为例,构建了单变量预警模型,并以该模型评价了企业近年来的经营状况以及财务风险状态。     

基于财务指标分析的企业综合竞争力评价研究

随着全球经济逐步一体化,企业综合竞争力成为了企业在我国开放性市场下不可或缺的评价指标,因此,对企业综合竞争力的评价问题进行研究,同时建立起适合企业的综合竞争力评价模型。本文通过IBM SPSS Statistics 19对企业偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力四大评价指标进行因子分析,建立企业综合竞争力评价模型。     

网络嵌入性、商业模式创新与企业竞争优势关系研究

基于商业模式创新中介效应，依据全国314家企业问卷调查的样本数据，运用多元线性回归方法，考量网络嵌入性、商业模式创新和企业竞争优势之间关系，结果发现：关系嵌入性、结构嵌入性与竞争优势均有显著的正向关系；商业模式创新在关系嵌入性、结构嵌入性与企业竞争优势的关系中起着中介作用。鉴此，企业应注重构建不同形式的网络嵌入，推动商业模式的调整与变革，以提高企业竞争优势。     

供电企业电力生产安全监督工作探讨

正电力企业在快速发展过程中获得了较大的成绩,但是在最近几年中一些电力事故的频发也给电力企业敲响了警钟,为了减少安全事故的再次出现,就需要对生产进行全方面的安全监督,进而落实安全生产的各项制度。为了有效地提升电力企业的安全生产,本文对此进行简要的阐述。电力生产监督项目的确定首先,工作人员需要对工作中的停电地段以及工作任务和工作范围进     

电子商务推动企业管理创新

电子商务的出现为企业提供了快捷廉价的信息和服务,扩宽了企业的发展空间,为企业核心竞争力的提高创造了条件。本文分析了企业核心竞争力的现状,提出了我国企业在当前电子商务背景下存在的问题,并提出从开发核心技术、建立规范的企业制度、制定企业的战略目标以及创建企业特色的企业文化4个方面采取措施来提高核心竞争力。