我国天然橡胶生产的碳排放特征及因素分解——以海南农垦为例

【目的】测算2002～2009年海南农垦天然橡胶单位产品、面积碳排放量,探讨影响碳排放的主要因素,并对碳排放量进行因素分解。【方法】利用海南农垦天然橡胶生产的投入产出数据、Kaya恒等式进行测算和分解。【结果】化肥、燃料、农药、电力是最重要的投入品;橡胶林地单位面积碳排放量高于农地,单位产品碳排放量与自然灾害密切相关;产值效率的提高是碳减排的主要因素,规模效应是碳排放增加的主要原因,结构效应则是影响碳排放的关键性因素。【建议】应减少化肥的使用量、优化天然橡胶初级产品加工工艺、减少用电量、提高橡胶林的抗风能力,以减少橡胶生产碳排放。     

基于SOA+ESB的企业云计算信息系统平台架构

由于企业信息化建设涉及的业务较为复杂,企业信息化存在着各种问题,而应用系统之间的集成是企业信息化过程中面临的一个瓶颈。本文分析了当前企业信息系统面临的主要问题及产生原因,提出了将ESB作为基于SOA架构系统集成的关键技术,设计了一个遵循SOA基本原则、应用ESB为系统集成方法的企业信息系统架构,重点对该系统架构的组成和执行流程进行了详细说明,并分析了该方案的优势所在。     

吉林省农业产业化国有龙头企业发展状况研究——以吉林粮食集团米业有限公司为例

对吉林省农业产业化国有龙头企业——吉林粮食集团米业有限公司进行实地调研,试图找出影响国有龙头企业在农业产业化发展中的制约因素,为农业产业化国有龙头企业进一步发挥其作用提供相应的对策与建议。     

再生铝企业周边农田土壤与农作物重金属含量特征分析

为探究再生铝企业群周边农田土壤及作物的污染状况,通过现场采样及室内测试,对企业周边土壤及农作物中7种重金属元素的含量进行分析,应用空间插值法对土壤重金属的空间分布特征进行研究。结果表明,研究区域土壤中Cd含量相对较高,含量范围为0.11~1.86 mg·kg^-1,其平均值超过了我国土壤污染风险筛选值标准,Cu、Cr、Zn、Pb、Cd、Ni和As 7种元素的平均值分别达到河北省背景值的1.9、1.1、1.4、1.5、4.1、0.91倍和0.39倍,Cd元素存在强生态风险。从空间分布特征来看,土壤中Cd、Pb、Cu、Zn 4种元素均表现出以企业为中心向四周逐渐递减的分布趋势,且高值分布范围相对其他金属较广。小麦籽粒中Cu、Zn、Cd、Cr和Pb 5种元素存在不同程度的超标现象,最严重的为元素Pb,其含量范围为0.02~1.06 mg·kg^-1,与食品安全国家标准相比,最大超标倍数达到5.3倍,其高值样品分布在研究区北部。玉米籽粒也发现Cr、Zn、Ni超标的现象,Cr超标较其他重金属严重,其含量范围为0.16~1.32 mg·kg^-1。研究表明,再生铝企业活动对周边农田土壤和农作物造成多种重金属污染威胁,需要引起重视。     

浅析我国中小企业电子商务的发展途径

就我国中小企业的现状来看,其尚没有能力也没必要投巨资建一个电子商务系统,它们可以通过加入第三方电子商务平台进行企业联盟并实现网上交易,从而降低成本和提高服务。本文通过分析我国中小企业的的现状以及第三方电子商务平台的特点,以阿里巴巴第三方电子商务平台为例指出中小企业应用第三方电子商务平台的情况。     

管理信息系统开发及应用相关问题的探讨

21世纪是高度信息化的社会,管理信息已成为企业管理、决策的重要依据。我国幅员广阔,区域经济和各类企业的发展很不平衡,盲目追求管理信息系统的快速发展是不现实的。企业管理信息系统的发展应按我国的国情和实际需要,循序渐进,顺其自然地发展。     

企业主导型农产品行业协会与协会外部企业间的博弈分析

农产品相关企业加入相应的企业主导型农产品行业协会的过程是企业和协会博弈的过程,企业的加入行为受利益最大化动机的驱使。研究结果表明:①冷酷战略是整个子博弈的纳什均衡,说明企业是否加入行业协会是建立在严格的约束和惩罚机制的基础上的;②加强自律和法律监管力度是行业健康发展的前提保证;③由于行业协会的努力而给企业带来的效益增值越大,则企业给行业协会奖励的动机越强。     

共同支配地位反垄断法规制“企业因素”界定

企业间的诸多因素，如企业数量、企业对称性、生产能力、以及结构联系，对它们达成或维持协调行为或一致行动很重要。因此，在判定企业是否具有共同支配地位时，必须充分考虑到这些因素，方能确保判断的准确性。目前我国反垄断执法尚未完全掌握这一考察方法，因而今后应充分借鉴相关国家的成熟经验，尽早探寻出一套契合我国国情的共同支配地位判定方法。     

基于MATLAB实现模糊神经网络模型在企业水环境中的应用

指出了水质评价是进行水环境容量计算和实施水污染控制规划的重要基础。应用模糊神经网络原理，以某企业污水处理站的检验数据为依据，选择3个评价参数，使用MATLAB函数工具箱编程，建立了T—S模型，经过仿真得出评价结果，研究表明：该方法能正确评价水质的样本，具有较好地客观性和预测性。     

企业人力资本投资风险的理论分析与对策探讨

企业是以追逐利润为目的的经济组织,为了提高员工的生产能力,提高经济效益,一般都会对员工进行人力资本投资。企业人力资本投资具有与政府公共人力资本投资和个人人力资本投资不同的特点,主要表现为追逐利润动机明确、出资主体较单一、投资方式较简单、投资风险大。造成企业人力资本投资风险的因素是多方面的,企业必须采取一定的对策措施减少人力资本投资收益的不确定因素,降低投资风险。