深化国有企业改革要处理好几个关系

<正> 国有企业改革是当前和今后一个时期经济体制改革的重点,也是政府工作的突出任务。在这项开创性的工作中,需要在实践中不断探索,总结经验,才能把国有企业改革     

解放思想是做好企业党建工作的前提

党的十七大是继续解放思想、实践中国特色社会主义理论和创新的大会，大会以贯彻落实继续解放思想与深化改革开放，推进科学发展、促进社会和谐为主要内容。那么，做好国有企业党建工作，认真实践科学发展观，前提就是要继续解放思想，从而推动国有企业的大发展，为我国的经济和社会的全面发展做出贡献。     

浅论国有企业人力资源的优化配置和战略开发

先进的人力资源管理模式已经成为企业发展中至关重要的推动力量.部分国有企业在人力资源改革中突出强调企业规模和员工数量的匹配,盲目在企业规模和员工人数上向国外企业看齐,严重忽略了人力资源的优化配置以及对人力资源的战略开发.本文针对性地提出了国有企业人力资源的优化配置及战略开发的设想,使人力资源的管理在国有企业中更加科学和人性化.     

实施海外优先战略积极拓宽发展空间——对实施"走出去"战略的再认识

中国加入"WTO",全球经济一体化,为国有企业的发展提供了难得的历史机遇和广阔的发展空间.中国水电建设集团积极贯彻和实施中央提出的"走出去"战略,谋求最广泛的国际合作,实现了国际业务的全面发展.     

浅议大兴安岭国有企业改革与发展

内论述了要使大兴安岭国企走出困境，实现企业的发展，就要走一条企业改革之路：①实现政企分开；②积极推进企业生产组织方式调整及资产优化；③推进企业技术创新和产业升级；④加强管理；⑤做好转产分流和社会保障工作。     

新时期国企青年职工思想政治工作研究

伴随市场经济的快速发展,国企单位改革步伐持续深入,因而吸引了更多各个学历水平的青年人才来到国企工作,为单位的建设发展注入了新鲜血液。新时期,青年职工成为国企单位未来长远发展的中间力量。怎样做好青年职工思想政治工作,激励他们最大化贡献力量,成为当前一项重要的任务。本文就新时期国企青年职工思想政治工作展开进一步研究,对拓宽路径、创新方案,把握切入点,推动国企单位实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。     

电力扶贫诠释初心使命

党的十八大以来,习近平总书记站在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,把脱贫攻坚摆到治国理政突出位置,提出一系列新思想新观点,作出一系列新决策新部署。"承担定点扶贫任务的中央企业,要把帮扶作为政治责任,不能有丝毫含糊""国有企业要承担更多扶贫开发任务"……脱贫攻坚的战场上,电力企业责任重大、使命光荣。国家电网有限公司、南方电网有限公司、陕西省地方电力(集团)有限公司坚持以习近平扶贫重要论述和重要指示批示精神为指导,始终将服务脱贫攻坚作为重大政治任务,坚持以人民为中心、以电网为基础、以精准为关键、以机制为保障,全力服务脱贫攻坚。     

用实力和耐力接受市场洗礼——访湖北兴发化工集团股份有限公司副总经理杨铁军

目前国内磷肥产业最突出的问题就是产能过剩,而且国内磷铵的贡献主体都是大型国有企业,过剩的产量无法出口,导致目前市场的困境。任何一个行业要想走出困境必须要调整供求关系,国内过剩的行业太多,在这种背景下需要一个硬性淘汰制度。