浅谈国有企业思想政治工作存在的问题与对策

随着企业改革改制工作的不断深入，社会经济成分、劳动分配、就业方式等逐步实现多样化，企业职工的思想观念也发生了很大的变化。目前，国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速，对企业发展带来了前所未有的负面影响。这些变化对企业思想教育工作也提出了新课题，带来了新的挑战。面对新形势、新挑战，如何根据党的十七大精神和中央经济工作会议精神加强企业（特别是国有企业）思想政治工作，充分调动职工积极性、搞好企业经营管理、提高企业经济效益、增加职工收入、维护企业稳定、促进企业发展，是摆在我们面前一项十分重要而艰巨的任务。     

国有企业改革的问题与对策

根据当前部分国有企业出现经济下滑、亏损等局面，通过调查，查找了其产生的原因，并对扭转困难局面的对策进行了探讨。     

论国有资产流失的原因与防范

近年来,随着国有企业改革的不断深化,国有资产流失问题日益凸显.究其原因是纷繁复杂的,因而其表现形式也是多种多样的.倘若任其发展必将阻碍国有企业的进程,乃至危害整个国民经济的健康发展.因此,必须尽快从改善国有资产管理体制、完善公司法人治理结构、规范企业经营管理、增强社会公众监督等方面来进行国有资产流失风险防范.     

谈谈国企怎样改革

１观念要转变计划经济就象发喜糖，而市场经济就象抢喜糖，人们称它为“抢喜糖理论”。按计划发喜糖，根据实到人数，规定每人发多少颗就是多少颗，不能重发，漏发，多发，少发，也不能冒领，多领。而市场经济则是将同样的糖抛在空中，让大家去抢，谁抢到就是谁的。当然“抢喜糖”也有规矩：第一哪里有市场（不分省、国界），人们就往哪里去抢；第二抢糖者不论何身份，都必须低下头，弯下腰，奋力去抢；第三撒糖不能只撒一部分，留一部分；第四在抢过程中，难免碰碰撞撞、跌跌爬爬。经此一番剖析，我国现阶段市场经济特征就呈现于眼前。大家…     

借力八大举措做好保密工作

供电企业作为关系国家能源安全和国家经济命脉的国有企业，涉及各地方政府、供电工作秘密。为确保国家和企业秘密安全，各供电企业逐步加强了对保密工作的重视。江西省上饶供电公司高度重视地方政府和供电工作的保密工作，并在长期工作实践中形成了一整套行之有效的保密宣传教育机制和保密工作制度，多年来成功确保了地方政府和供电工作秘密的绝对安全，助推了各项供电业务工作的顺利有序开展。     

绿色之路 越走越宽——茂源林业公司创新经营模式加快林业发展纪实

2006年3月5日，首都北京，全国人大十届四次会议在人民大会堂隆重召开，来自全国各地的3000多名人大代表济济一堂，共商国事，一个来自湖南企业界的声音回荡在会场：“国有企业一定能搞好，传统造纸业一定能走上持续发展的道路，这路就是林板浆纸一体化”。这个声音来自于湖南泰格林纸集团董事长王祥。十年前，这位军旅出身的企业家率先在全国倡导林纸一体化，并亲手制订了“用5年的时间，投资5亿元，在洞庭湖区建设150万亩林纸一体化工程”的宏伟规划，迅速引起了中央、省、市领导和农林、水利、血防等方面专家的高度关注。     

解放思想是做好企业党建工作的前提

党的十七大是继续解放思想、实践中国特色社会主义理论和创新的大会，大会以贯彻落实继续解放思想与深化改革开放，推进科学发展、促进社会和谐为主要内容。那么，做好国有企业党建工作，认真实践科学发展观，前提就是要继续解放思想，从而推动国有企业的大发展，为我国的经济和社会的全面发展做出贡献。     

浅论国有企业人力资源的优化配置和战略开发

先进的人力资源管理模式已经成为企业发展中至关重要的推动力量.部分国有企业在人力资源改革中突出强调企业规模和员工数量的匹配,盲目在企业规模和员工人数上向国外企业看齐,严重忽略了人力资源的优化配置以及对人力资源的战略开发.本文针对性地提出了国有企业人力资源的优化配置及战略开发的设想,使人力资源的管理在国有企业中更加科学和人性化.