农村饮水有效供给的结构性矛盾与制度创新

我国农村地区的饮水工程建设是推进我国全面建成小康社会的重要内容之一,同时亦是我国乡村振兴战略中的重要发展目标,然而由于我国幅员辽 阔,不同区域的自然生态结构存在很大的地域性差异,我国各个地区农村饮水受其当地自然生态环境以及饮水需求等多方面的因素的影响,现阶段我国农村饮水供需存在一定结构性矛盾,在一定程度上制约着我国农村饮水工程的发展,为了落实我国当前乡村振兴发展战略目标,加强对农村饮水有效供给制度的创新,全面破解农村饮水有效供给的结构性难题,成为当前实现全面小康社会的重要途径。文章主要从农村饮水的角度出发,分析当前农村饮水有效供给的结构性矛盾,重点对加强农村饮水有效供给制度的有效创新路径进行探究。     

试论当前地方政府公信力的流失及解决途径

当前,政府公信力问题越来越受到国内学者的关注,所谓政府公信力也就是政府获得公众信任的一种能力,它反映了公众在何种程度上对政府行为持信任态度。由于政府机构具有层级性,包括中央政府和地方政府,因此,与之相呼应,政府公信力实际上可以分为中央政府公信力和各级地方政府公信力两个层次。     

加强农村财务管理促进新农村建设发展

<正>当前农业和农村经济的发展进入了新的阶段,呈现出良好的发展势头。但在村级财务管理中,也出现了许多新情况、新问题、新矛盾,直接影响了农村经济的发展和农村社会的和谐。加强农村财务管理已经成为缓解农村突出矛盾,推进社会主义新农村建设的一项重要环节和举措。     

生态文明发展的矛盾动力探析

生态文明发展的动力问题是一个永恒的课题,深入探索生态文明发展的动力问题,本质是为了人与自然的和谐统一。生态文明发展的主要矛盾是生态文明发展的主要动力,如何化解生态矛盾,使生态矛盾成为推动我国生态文明发展的根本动力,是本研究探讨的问题。以矛盾动力的角度分析我国当前所面临的生态矛盾,以及就如何化解生态矛盾提出相应的对策,为我国生态文明发展的矛盾动力理论提供借鉴。     

“三治”协同机制下的乡村治理路径探索

随着乡村振兴战略的深入推进和落实,为乡村治理新发展提供了更多的可能和机遇。实践表明,“积分制”“清单制”“不良风气整治”等创举为乡村治理开辟了新的路径,具有进一步推广的功用价值和作用。而如何依制而治,如何巩固新制成果,如何自上而下地快速推广则显得十分必要。为此,基于“三治”协同理念,发挥自治、法治、德治三个维度有机一体的协同机制,进一步深化“积分制”“清单制”的乡村治理举措,巩固“积分制”“清单制”的乡村治理成果,以期能为乡村治理路径创新提供帮助,具有一定的实践探索意义。     

浅析南北方村落土地流转存在的矛盾及建议

随着农民收入多元化,部分农民选择把土地流转后外出务工或经商,由此也引发了一系列问题。选取南北方两个典型村落对比分析土地流转中存在的矛盾,并提出引导土地合理流转的建议。     

关于农业保险试验矛盾及出路的探究

本文主要研究当前我国农业保险试验所存在的矛盾,分析了我国农业保险试验出路与改善策略,希望能为我国农业保险试验改革提供思路。     

葡萄种植中土石分离混料机的设计——基于TRIZ理论

针对宁夏贺兰山东麓葡萄种植基地,葡萄种植定值沟的挖掘作业步骤繁琐、耗费时间长,劳动强度大、工作效率低等现状,基于TRIZ理论并运用技术矛盾冲突设计了土石分离混料机。该机是集土石分离、土壤与农家肥混合并回填定植沟等作业同步进行的机械设备,彻底改变了人工捡石、施肥、旋耕、机械挖掘等传统的作业模式,大大节省了人力、物力,并提高了葡萄种植定植沟挖掘作业的工作效率。     

江山市公益林管理中矛盾纠纷化解探讨

概述了江山市公益林管理中存在的补偿对象错误、界址不清、面积错误和补偿资金发放错误问题,分析了问题的成因主要有林权证记载有差错、公益林区划界定粗放、个别村队干部不负责任、二类资源数据本身有差错和林业技术落后造成差错,并探讨了江山市化解公益林管理中矛盾纠纷的实践经验。     

“四个强化”提升员工队伍作风

<正>编辑同志:作风的好坏、效率的高低,决定了企业生产经营及管理目标能否圆满如期完成。如何进一步加强规范管理,打造一支"单兵棒、团队强、作风硬、效率高"的员工队伍?笔者认为,落实"四个强化"措施,可以有效提升员工队伍作风,推动企业管理水平持续提高,促进各项目标任务高水平完成。一是强化教育,从思想上深挖根源。切实加强干部员工队伍的政治思想教育,全面理解、领悟上级决策部署;积极引导员工树立阳光心态,做到感恩、知足、履责,克服观望等待的消极心理;全面加强形势任务教育,紧密围绕企业发展大局想问题、作决策、抓落实、干工作。二是强化检查,从管理上理清不足。以企业管理提升、突出矛盾和问题排查整治等活动为抓手,着眼于管