浅论构建现代企业的精神支柱--团队精神

目前,企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用,已成为决定现代企业效率高低乃至竞争力强弱的重要因素。本文通过团队精神在日本企业和海尔集团中的运用,提出作为现代企业文化组成部分的团队精神是现代企业的精神支柱的观点。最后针对当前团队存在的问题,提出相应的解决对策。     

从跨越走向卓越——“天脊集团服务三农大讲堂”为农服务再升级侧记

<正>元旦刚过,天脊集团按照新一年战略部署,一个为实现2012年为农服务再升级的新举措——"天脊集团服务三农大讲堂"已在紧锣密鼓中拉开了帷幕。1月5日,"天脊集团服务三农大讲堂——2012年销售员农化学习班"正式开讲。天脊集团全国各地销售分公司经理和业务员120多人悉数到场。受邀来自政府部门、科研院所、大学院校的16位专家、学者也相继到来。以打造精英销售团队和提升农化服务专业知识水平为主题内容,天脊全体销售人员与各位国内知名专家、学者近距离互动,展开了为期10天的封闭式集中培训学习。为了保证培训的效果和秩序,天脊集团专门成立了由集团公司副总经理、供销公司经理高义任服务三农大讲堂总策划,供销公司党委书记赵惠民任策划,供销公司副经理杨福旺任组织及考评组组长、供销公司副经理、纪委书记马宏龙任接待及主持组组长、农化中心主任史庆林任筹备组长的领导工作组。     

中小型饲料企业人才流失的原因及对策

1中小型饲料企业人才流失的原因1.1缺乏团队精神,团队意识不强烈大量事实证明,要实现企业目标,必须通过团队成员的协作努力。目前,由于存在误解,一些中小型饲料企业的管理者认为团队就是一般的群体,对团队能够提高经营效率的优势有所忽视,这样就导致团队成员的创造力存在一定程度的丧失。另外,也有一     

论数学建模与素质教育

探讨了数学建模的功能,数学建模与素质教育的内在联系,并指出数学建模的教学及竞赛是实施素质教育的有效途径.数学教育是一种素质教育,数学建模是素质教育的体现.     

甘洒热血,筑起防疫钢铁长城--记乐至县畜牧食品局在抗猪链球菌2型病的日日夜夜

在这场抗击“猪链球菌2型病”战斗中，无论决策、部署，还是组织、出击，都让我们真实地感受到了一个坚定不移的信念、一种无私无畏的奉献精神和一股无坚不摧的合力——这，正是乐至县畜牧食品局的团队精神，也是乐至畜牧业兴旺发展的动力所在。     

经理人的习惯误区

有一个人开车到加油站，他停在服务区，三个工人快速地迎接他：第一位为他洗窗，第二位为他检查机油，第三位帮他量轮胎气压。他们很快地完成这些工作。交了十加仑油钱后，这个客人就把车开走了。三分钟后，他又开回来了，这三个人又冲出来迎接他，这个人说：“很不好意思，我想知道有没有人为我的车加油了呢?”     

请把握面试的闪光瞬间

社会心理学家艾逊指出,人们常凭第一印象,来评估此人以后的学识与行为。所以,错误的第一印象往往否定了一个人的价值。由此可见,面试时能不能把握好闪光的瞬间是多么重要。以下是几个求职者成功把握面试闪光瞬间的案例。希望对你的求职有所帮助。