新升本科院校图书馆读者服务工作的调查与分析

针对新升本科院校图书馆读者服务工作的现状进行了详细的调查与分析,并提出了改进新升本科院校图书馆读者服务工作的有效措施。     

略论思想政治工作与企业文化建设契合的意义

本文着重论述了企业文化与思想政治工作的一致性和密切的联系,并认为思想政治通过企业文化的特殊功能去实现,可以到事半功倍的效果.     

监理驻地管理工作及工作方法浅析

本文结合多年监理管理工作经验,论述了监理驻地工作管理及如何更好的做好监理工作,以优质完成监理任务。     

浅谈3G环境下高校图书馆导读、参考咨询服务工作

对3G环境下高校多校区图书馆导读、参考咨询工作的现状进行了分析,提出了在继续发扬传统工作优势的同时,要高度重视当前高校学生移动阅读意识和无线咨询服务的需要,利用作为无线终端的3G手机、笔记本积极开展参考咨询工作(包含部分导读工作),列举了目前可采用的移动服务方式并对其未来发展趋势提出了一定的设想。     

沈北新区加强和创新社会管理模式探索

在全面总结沈阳市沈北新区加强和创新社会管理的主要做法和成效基础上,从工作体系、管理机制、社会建设、思想道德建设4方面,探讨其创新社会管理带来的诸多有益启示。     

高校网络思想政治教育机制创新初探——以重庆文理学院“网络留言板”为例

针对当前网络思想政治教育的现状,以重庆文理学院“网络留言板”为例,探讨“网络留言板”作为高校网络思想政治教育机制创新的特色及具体实施,认为“网络留言板”增进了思想政治教育的互动性,还提高了网络思想政治教育的实效性。     

安徽农业高校高层次人才队伍建设研究

本文针对安徽省农业高校高层次人才队伍建设情况进行了研究, 以省内一所代表性的农业高校为素材, 从高层次人才队伍的存量状况、高层次人才的流动、学科建设、科研立项等方面进行了实证分析,与部分省、市农业院校学科建设和高层次人才存量状况作了比较, 结合内外因素, 分析了安徽省农业高校高层次人才队伍建设存在问题的原因。作者从人事工作管理者的角度, 以安徽省人才队伍建设的实际为着眼点, 从观念、机制、人才基地和环境等方面出发, 提出了一些策略观点。     

秘书人员深入基层是信息工作的有效形式

在现代社会中,信息已成为重要的社会资源和财富,是文明社会生活中的主要支柱之一。在我国,秘书人员深入社会基层收集整理信息的工作由来已久,成为各个时代国家管理活动中了解民情的重要途径。改革开放以来.现代化技术手段开创了信息工作的新局面;但是,秘书人员深入基层.开展广泛的调研活动,倾听并反映群众的意见和呼声,仍然十分有必要,并切实可行。     

农林院校学生思想政治工作创新的研究

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段,农林院校学生思想政治工作要按照"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措"的要求,不断研究和解决农林院校学生思想政治工作面临的新情况和新问题,深入探索新形势下农林院校学生思想政治工作发展的规律,全面推进农林院校学生思想政治工作的创新。     

Diversity in attitudes toward farming and patterns of work among farm women: A regional comparison

Attention to diversity in women's attitudes toward farming and in women's patterns of farm work activity expands our understanding of the linkage between agrarian structure, regional history, and the behavior and values of individual farm women. We combine several disciplinary and methodological approaches to reveal patterns in work and values in a Southern case and then verify the existence of similar patterns in the Midwest. Two divergent conceptions of women's relationship to farm and marital partnership were found in a Georgia study, the agrarian and the industrial, and we explore how they emerged in the context of the political and economic history of the South. We find these marital models are linked today to different patterns of farm work. We then extend the Georgia analysis to a statewide survey of Ohio farm women, where attitudinal diversity is not as marked, due to the stronger agrarian traditions of the Midwest and its distinct political economy. We find similar patterns, however, in Ohio farm women's work and affirm the validity of Carbert's categorization of Rosenfeld's survey items. Attention to diversity in the work patterns, values, and attitudes of farm women highlights that the term traditional is a misnomer when applied to Southern women and reinforces the value of multi-disciplinary approaches and regional comparisons.