海拔梯度对台江方竹发笋节律的影响研究

通过原产地对合江方竹不同海拔梯度发笋节律的观察和研究，得出其开始发笋期、停止发笋期及发笋数都随着海拔梯度的变化有显著或极显著的差异，海拔越高，发笋越早，停止发笋期也越早，平均发笋量3300株／667m^2。其发笋期可以划分为开始期、高峰期和停止期阶段。在海拔l200In以L开始发笋期出现在9月中旬，停止生长期出现在10月上旬；1000m以一卜开始发笋期、停止生长期分别出现在9月下旬和10月底以后；随着海拔高度平均每降低100m，开始发笋期推迟2—3d，停止发笋期随着海拔高度平均每降低100m推迟3—4d。数学模型（以9月13日为第一天），发笋开始期为K=31．333-0．02383H海拔，停止发笋期为T=64．867-0．03217H海拔；合江方竹在不同海拔梯度的发笋性状可以划分成900m以下和900m以上两类，其中900m以下具有“笋期晚发笋多（晚多）”特性；900m以上具有“笋期早发笋少（早少）”特性。     

葡萄二倍体与四倍体品种间杂交胚珠的离体培养

为了克服葡萄二倍体品种与四倍体品种之间的交配障碍,进行了杂交胚珠的离体培养研究。发芽胚珠的取样时期集中于授粉后35～75d,其中多数以二倍体作母本的组合在授粉后55d取样的发芽率最高,以四倍体作母本的组合授粉后70d取样的发芽率最高。基本培养模式为:发育培养基-(剥胚)萌发培养基-生长培养基。用二倍体品种作母本时,所有组合均获得了培养苗,在1号培养基上培养的胚珠发芽率高于2号培养基。反交对培养基的要求有相反趋势,其中2个组合未得到培养苗。授粉后60d,直接剥出杂种胚进行培养,得到了最高发芽率。综合分析初步认为,用二倍体品种作母本比用四倍体品种作母本容易获得杂交后代。     

柚木(Tectona grandis)无性系繁育及造林技术

柚木为马鞭草科柚木属植物,是世界上最珍贵的用材树种之一。文章介绍了柚木的生物学特性、无性繁殖即组培技术要点以及造林技术,论述了柚木在我省的推广前景。     

梨三倍体新品种龙园洋红的选育

龙园洋红梨是梨三倍体新品种,亲本为56-520×乔玛,抗寒性强,短枝型.果实不规则长椭圆形,果形指数1.13,平均单果重185.5 g,每个果实平均2.5粒种子,种子小、不饱满,多畸形.果皮浅黄色,阳面有红晕,果肉乳白色,肉质细软多汁,风味甜,有香气,可溶性固形物16.05%.果实在哈尔滨地区9月中旬成熟.     

月季组织培养过程中的影响因素

综述了月季组织培养过程中的影响因素，重点介绍了植物生长调节剂、外植体、培养基和培养条件等对月季试管苗生长的影响。同时分析了月季组培影响因素研究中存在的不足，提出对多因素、复杂因子共同影响行为的研究和探讨是今后月季组培影响因素研究中的重点内容。     

西昌地区郁金香箱式促成栽培引种试验

对从荷兰引进的3个不同颜色系列切花郁金香品种,进行箱式促成栽培的品比试验,并测定郁金香切花的主要丰产指标.结果表明,黄色品系中黄色阿普多美（Gloden Apeldoorn）,白色品系中公园聚会（Garden Party）,红色品系中三弦琴（Balalaka）表现佳.     

低山丘陵区牧草引种和提高山地生物生产力的研究

通过在太行山低山丘陵区的试验研究，系统地总结了在干旱山地人工种草从引种栽培的一系列综合配套技术，从一个侧面反庆子干旱山地综合治理中，牧草与林果的复合栽培在培肥土壤，改良低产农田和提高果园生产力等方面的作用；为在太行山区开展人工种草提供了依据。     

不同品种火龙果引种栽培比较试验

通过对引进的火龙果红肉品种和白肉品种栽培试验和品质测定 ,从生长习性、适应性、丰产性、抗逆性、营养性等方面对不同品种火龙果进行比较。试验表明 ,引进的红皮红肉品种和红皮白肉品种火龙果具速生、早实、丰产的优良特性 ,并具抗风、抗病虫害的能力。其中红皮红肉品种在风味品质和产量上优于红皮白肉品种。     

邓恩桉组培中影响继代增殖条件的研究

探讨抗寒树种邓恩桉组培快繁中影响其继代培养的因素。实验表明,继代培养以改良MS为基本培养基,随继代次数的增加逐渐减少细胞分裂素BA和生长素NAA的浓度。最初几次继代,BA的浓度为0.5 mg/L,NAA的浓度为0.2 mg/L。然后BA的浓度逐渐降低到0.1~0.3 mg/L,NAA的浓度逐渐降至0.05~0.1 mg/L,继代5~6次后,BA的浓度保持在0.1~0.3 mg/L,NAA的浓度保持在0.05~0.1 mg/L。继代周期随季节而不同,夏季为15~25 d,春秋季为20~35 d,冬季为40~50 d,芽的月增殖系数为3~5倍,满足工厂化育苗的要求。组培苗的玻璃化和遗传变异等异常现象很少,节间长度适中,有利于生根。     

论企业英雄的文化作用

企业要有生气，首先要振奋企业精神。企业英雄具有特殊的品质，体现着企业的人格。企业英雄对企业文化的发展有着功不可没的作用。成功的企业都是通过企业精神的弘扬，其中重要的手段和方法之一就是通过对英雄人物的英雄事迹的弘扬，使企业成员的精神处于一种活跃的状态。