关于农业科研单位内部控制建设的探讨

分析农业科研单位内部控制存在的问题,提出从完善内部控制环境、进行科学的风险评估、采取有效的控制活动、建立顺畅的信息与沟通系统、加强内部监督机构等5个方面加强内部控制建设。     

珠江三角洲农业现代化发展思路浅论

珠江三角洲要结合农业现代化的目标与当地实际,选择恰当的农业现代化发展思路,加速传统农业向现代农业的转变,并进行一系列技术变革和组织制度创新来保证发展思路的实施。     

农业科研机构专业技术人员绩效考核体系的研究

针对绩效考核的理论研究和发展趋势,借鉴同行经验,分析了上海市农业科学院实施绩效考核实践的经验和存在问题。对绩效考核体系提出了改进意见,便于更准确的甄别优劣,激励先进、鞭策落后,帮助科技人员确切了解工作的不足,及时调整方向、改进工作。     

农业科研机构应推行知识产权全程管理

实施知识产权全程管理，合理规避知识产权风险，是我国农业科研机构实施知识产权战略的工作 重心。文章主要从知识产权信息分析与诊断、知识产权报告与评审、知识产权申请与立体保护、知识产权 维持与评议、知识产权转让与收益分配等方面，详细介绍了农业科研机构实施知识产权全程管理的基本原 则、主要内容和操作机制等，最后提出实施知识产权全程管理的工作建议。     

试论种子公司与科研单位的联合

论述了现有管理体制中种子公司与科研单位分立在社会主义市场经济条件下存在的主要弊端，指出两者联合是发展的必然趋势，并就实现联合的基本条件和合作开发的方式进行了讨论。     

社区公共产权资源管理制度影响因素研究:以贵州省K乡“牲畜银行”为例(英文)

以贵州省K乡4个村寨的"牲畜银行"为案例,从新制度经济学的视角探讨了影响农村公共财产资源管理制度有效性的因素.结果表明,各村"牲畜银行"的运行受到内源因素如村庄历史、民族、社会结构等与外界的干预(如当地政府的发展项目、市场变化等)的双重影响,提出在基层社区层面的制度设计必须认真分析这些因素以及它们的交互作用,并寻求社区内部的与外部的有效合作机制.     

新形势下浙江林学院发展目标的思考

通过１０年努力，把浙江林学院建成以林科为特色，多学科、多层次、多形式办学的高等学府，教学质量、科学研究和办学效益进入国内同类院校的先进水平。文章论述了实现这一目标的办学思路，探讨了办学层次、办学特色、办学规模等的定位，指出实现这一目标的关键是人。     

基于专利试点工作对农业科研机构科技创新的影响

为评估专利试点工作对中国农业科研机构科技创新的影响,以中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所为研究对象,利用智慧芽专利数据库(patsnap)检索平台,通过问卷调查法和文献计量法,系统梳理了该机构开展专利试点工作后的科技创新情况。结果表明：该研究所员工的专利认知程度有了明显提升。专利申请量和授权量分别增长了30.54%和17.12%,并实现国际专利零的突破。专利转移转化的数量和金额分别提高了400%和328.57%。技术分布显著提升的IPC部类为A部、B部和G部。合作专利申请量及合作机构数分别增长了57.14%和60%。此外,重视专利培训,内容呈现多元化和实用化。建议今后增加试点单位间的交流和合作,重视专利试点工作的后评估工作,从而真正发挥专利试点工作的重要作用。     

高校反腐倡廉制度体系及其设计的探讨

针对高校反腐倡廉制度建设存在集成协调和系统性不足,从理论上探讨了高校反腐倡廉制度体系及其设计的内涵、定位、三大关键和基本要求,并提出了高校反腐倡廉制度体系基本架构、供给重点与路径。     

我国蚕业科研机构创新能力的评价与分析

基于为蚕业科研机构正确制定创新战略,提高科研创新能力提供依据的目的,运用层次分析法构建了我国蚕业科研机构创新能力评价指标体系。根据现有19家蚕业科研机构的统计数据,对我国蚕业科研机构的创新能力进行综合评价,并对评价结果进行客观的分析,认为：必须加大对蚕业科研机构的投入,重视蚕业科技人才队伍建设,深化蚕业科研体制改革。