试论现代企业统计制度与现代企业制度建设

现代企业统计制度是现代企业制度建设得以成功的基石。我国现代企业统计制度的完善与创新，依赖于对现代企业统计的研究对象及业务领域、现代企业统计面临的任务的正确认识和科学把握。     

浅谈吉林省高校校办企业体制改革

通过对吉林省高校校办企业的状况及原因进行分析 ,阐述了我省高校改革的必要性和紧迫性。并对在改制中应注意的几个问题提出了自己的见解     

高校校办产业建立现代企业制度的思考

建立现代企业制度是高校校办产业改革的方向和自身发展的客观需要。本就高校校办产业按照现代企业制度原理实施“一校两制”、事企分开、明晰产权、转化机制等问题作了初浅探讨,并对设立相应的管理机构、清产核资、资产评估、界定产权以及改制、改组等工作提出具体操作思路。     

破解中小企业融资难题之思考

融资难是当前中、小企业发展面临的一道难题。本文在分析中、小企业融资难原因的基础上,提出了解决对策:即商业银行通过产品和服务创新为中、小企业提供量身定做的金融服务及拓宽直接融资、建立健全的融资担保体系等。     

森工企业经营管理信息计算机局域网的研建

该文系统地分析了森工企业内、外部生产流通结构，阐述了建立森工企业经营管理信息计算机网的必要性，设计出了企业内部信息计算机网的结构、内容及其硬件的拓扑结构，论述了建立企业经营管理信息计算机网的意义，并且指出了加强林产品生产流通信息工作的方向．     

基于农业企业视角的农类高职院校营销人才培养模式改革——以温州科技职业学院为例

从农业企业急需的专业营销人才、农业企业对营销人才需求量、农业企业能提供的工作岗位、农业企业更喜欢录用的农类营销人才学历、农业企业对农类营销人才工作经验的要求、农业企业对农类营销人才的素质要求等6个方面,对农业企业对农类营销人才的需求特点进行了调查。分析了农类高职营销人才培养模式存在的问题,主要是专业特色不明显;供需矛盾突出;与农业企业实际需求脱节;实践能力培养形式单一。在此基础上,以温州科技职业学院为例,提出了＂营销技术＋技术营销＂复合型人才培养新模式,并构建了基于职业岗位导向的＂农＂字特色课程套餐体系,同时与当地农业龙头企业进行了融合性的校企合作。这种人才培养模式的改革有利于为农业企业尤其是中小农业企业输送＂适销对路＂的农类市场营销人才,提升中小农业企业的综合竞争力,服务地方经济,促进现代农业及我国＂三农＂的发展。     

辽宁省中小企业发展对策研究

目前,中小企业已经成为辽宁经济发展的生力军,具有十分重要的地位与作用。立足辽宁发展实际,从政府和企业两个层面对实现中小企业持续、健康、快速发展进行了深入探讨。     

我国发展绿色蔬菜的重要性及打造龙头企业的必要性

结合绿色蔬菜的概念,分析了我国发展绿色蔬菜的重要性,并根据现阶段蔬菜龙头企业的特点,指出了强力打造蔬菜龙头企业的必要性,以期为我国蔬菜产业的发展提供参考。     

深圳市盐田区供水企业产权重组模式探究

运用西方经济学的相关观点，分析了深圳市盐田区供水企业的市场特征，指出了供水垄断会产生一定的社会成本并且在一定程度上遏制技术创新。继而提出了一种产权重组的模式，并运用福利经济学、西方经济学及公共经济学的若干观点，对该模式的优缺点进行了分析。     

在华韩国企业倒闭原因及对策研究

通过对在华韩国企业倒闭现象的研究,从中国投资环境的变化、韩国企业在华投资的战略等方面分析了其在华投资失败的原因,提出了加强本土化、选择最佳投资区域以及采取独资经营等相应对策。