首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1105篇
  免费   23篇
  国内免费   4篇
林业   15篇
农学   18篇
基础科学   15篇
  74篇
综合类   981篇
农作物   7篇
水产渔业   3篇
畜牧兽医   19篇
  2024年   1篇
  2023年   1篇
  2022年   10篇
  2021年   19篇
  2020年   14篇
  2019年   16篇
  2018年   7篇
  2017年   15篇
  2016年   5篇
  2015年   13篇
  2014年   37篇
  2013年   29篇
  2012年   81篇
  2011年   102篇
  2010年   133篇
  2009年   85篇
  2008年   134篇
  2007年   126篇
  2006年   93篇
  2005年   92篇
  2004年   58篇
  2003年   18篇
  2002年   7篇
  2001年   6篇
  2000年   7篇
  1998年   6篇
  1997年   1篇
  1994年   1篇
  1993年   2篇
  1992年   4篇
  1991年   3篇
  1990年   1篇
  1989年   3篇
  1988年   1篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有1132条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.

介绍了作

者从事“学科馆员”工作的经验与体会,对高校图书馆开展深层次文献信息服务的方式进行了探讨。

  相似文献   
992.
本文对贵州高校图书馆数字信息资源建设现状进行了调查,分析了贵州高校图书馆数字信息资源建设存在的问题.论文指出,要在提高对贵州高校图书馆数字信息资源建设重要性认识的基础上,加强贵州科技文献共享平台建设,重视开放存取资源的开发和利用.  相似文献   
993.
随着现代信息技术、网络技术的不断完善与普及,信息资源共建共享的客观条件已经具备,各类图书馆应树立现代图书馆的全局观念,科研单位图书馆要完善本馆的特色资源,依托高校图书馆构建信息资源共享平台,以此提升科研单位图书馆的信息服务水平。  相似文献   
994.

分析了馆员消极工作行为现象的成因,并提出了建立健全体制机制、提高馆员心理素质、营造和谐图书馆工作氛围等措施。

  相似文献   
995.
阐述高校图书馆核心竞争力的概念,从评价目标和评价要素着手,为高校图书馆核心竞争力的评价制定了一套科学的评价指标体系。  相似文献   
996.
执行编辑对于学术期刊的质量把控起着重要作用。通常执行编辑在统稿过程中的工作可分为发排前的审查与发排后校改。在审查阶段主要从学术不端审查、文献引用规范、文稿的齐清定方面着手,控制文稿的文献引用、统筹安排;在校改阶段主要从文稿摘要表达、科学规范表达、图表细节表达方面着手,控制文稿的摘要规范、科学准确表达、有效传播。这两方面统领学术期刊执行编辑在统稿过程中的工作,应重点把握。  相似文献   
997.
简要分析了高校大学生学术失信行为产生的原因及失信行为表现,对高校图书馆开展学术诚信教育的社会教育职能进行了论述,并从学术诚信环境的营造、读者信用制度的建立、学术诚信的宣传方式、开展学术规范教育等几个方面对高校图书馆开展学术诚信教育的相关策略进行了探讨。  相似文献   
998.
介绍了学术生态的内涵,对高校图书馆在加快学术研究进程、促进学术人发展、优化学术环境等方面的作用进行了探讨。  相似文献   
999.
赵轶洁 《中国农学通报》2020,36(18):160-164
学术英语阅读能力是农业科技人员获取信息的根本能力之一,是中国农业科技事业发展的战略议题,也是农科研究生英语学习的首要需求。为了进一步提升农科研究生学术英语阅读课程的质量与效率,本研究提出以“社会文化理论”为教学指导思想、“体裁教学法”为课程组织框架、“阅读圈”合作学习为课堂教学方式的农业学术英语阅读课程实施框架,并应用于硕士生学术英语阅读课教学。结果显示,接受该课程教学的学生在英文摘要的阅读速度与理解能力上有明显进步。该教学框架不仅能够帮助学生掌握学术英语阅读的体裁意识,提高学生运用英语获取信息的速度与能力,建立学生学术团体的身份与认知。是当前学术英语教学中一种可行方案。  相似文献   
1000.
浅论学术期刊人力资源激励机制   总被引:6,自引:0,他引:6  
学术期刊的学术质量主要由作者、审稿专家和编辑人员共同决定,建立学术期刊的激励机制是提高学术期刊质量的有效方法之一。在激励过程中应根据作者、审稿专家和编辑人员的不同需要采取不同的激励方法,注意激励的持久性和连续性,各种激励方法并用,实行互动激励,在激励的同时重视学术违规行为的惩治。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号