做好大学班主任工作 创建和谐班级

班主任是构建和谐班级工作的关健点和核心。作者从五个方面总结了担任四年班主任的心得，从新生入学的适应期开始，选拔培养一支具有良好素质的班干部队伍，强调需要做耐心的思想政治工作，关心学生，注重学生的心理健康和就业问题等方面的工作。     

独立董事制度质疑与公司监控机制的完善

我国证券管理机构在上市公司中推行独立董事制度的意向 ,忽略了不同国家的法律文化、法律传统等方面的制度差异 ,也缺乏相应的配套制度。要从根本上改变我国上市公司监控失灵、法人治理水平落后的局面 ,必须优化监事会功能 ,进行监督制度的创新 ,实现监控模式由内部单边监控向内部和外部多边监控的转变。     

中国上市公司独立董事制度的现状分析

通过调查,分析了上市公司独立董事制度在“二元”制组织体系中的发展现状。     

系党支部书记应具备的素质和能力

系党支部书记应具备较高的政治业务素质和较强的组织管理能力。政治业务素质包括政治素质和业务素质二个方面。政治素质是首要的、第一位的，业务素质是必要的、第二位的。组织管理能力包括信息收集能力、分析决策能力、组织宣传能力、沟通协调能力4个方面。信息收集能力是做好工作的基础，分析决策能力是做好工作的关键，组织宣传能力是做好工作的重要保证，沟通协调能力是做好工作的重要环节。     

我国监事会制度和独立董事制度并存的必要性和合理性

由于我国现行的公司监事会制度和独立董事制度的缺陷,带来了公司监督机制的制度冲突问题。应在明确独立董事与监事会的职权范围,使其在目标一致的前提下,各行其职、各负其责,做到分工明确、相互监督。     

院校图书馆馆长自律

院校图书馆转型时期,图书馆馆长宜重视自律、自正,即在业务管理、部门协调和人际交往中严于律己,做到把正方向、调正心态、端正行为,才可能成为称职的文献信息机构的负责人。     

大穗型水稻品种穗部结构特征分析

大穗型水稻存在严重的结实率较低和不稳定的问题,从水稻穗部结构探讨大穗型水稻品种结实差异,有利于揭示大穗型水稻结实障碍产生的原因.本研究选用中国目前在生产和育种上广泛使用的大穗型品种及部分已稳定遗传的大穗型材料共32份,调查其在大田条件下的穗部结构、结实特性及其相互关系.结果表明:大穗籼型或籼-籼(粳)组合水稻的结实率总体上主要取决于其2次枝梗的结实率.根据各品种1次枝梗数与2次枝梗数的比值(BI)和结实率对所有供试材料进行聚类分析,将供试品种分成3类:第Ⅰ类BI=0.18～0.40,结实率≧85％,可定义为2次枝梗高结实率型;第Ⅱ类BI=0.18～0.36,结实率≦83％,定义为2次枝梗低结实率型;第Ⅲ类仅有BL006,BI=1.15,结实率为92％,定义为1次枝梗高结实率型.第Ⅰ类和第Ⅲ类在结实性能上具有优势和潜力.     

湖北省农民专业合作社人力资源现状分析

基于农民专业合作社现有发展阶段实际情况,以湖北省156家农民专业合作社为样本,分析了其人力资源现状.结果表明,样本合作社理事长文化程度一般较高,且年龄多为40～50岁;理事长任期较短;超过半数的理事长身份为生产(销售)大户.由此提出应该完善中国农业教育体系,加大农村人力资源培训投入和建立合理的合作社经营管理人员薪酬体系的建议.     

浅谈图书馆部主任的柔性管理

柔性管理是一种以“人”为中心的人性化管理,它是适应时代发展的科学管理模式,本文简要论述了柔性管理的内涵及主要特点,指出了图书馆部主任的柔性管理的实施方法。     

中国竹产业协会竹产业装备分会 服务竹产业机械装备创新 赋能竹产业高质量发展

中国竹产业协会竹产业装备分会成立于2021年12月10日,是由从事竹装备生产、加工、贸易、科研、教学和管理的单位和个人自愿组成的全国性非营利行业社会组织,现有会员单位51家。分会宗旨是推动机械装备与竹产业升级融合,服务政府、企业和用户,促进竹产业发展。文章总结了竹产业装备分会在创新管理机制,构建合作平台,探索发展新路径方面所开展的工作,并规划了下一步的工作重点,即科学决策,联合攻关,树立竹装备品牌。