贯彻落实十九大精神 着力提高依法治企水平

党的十九大报告在十八大报告“全面推进依法治国”的基础上,进一步要求“坚持全面依法治国”,这既表明了法治道路的长期性和艰巨性,也向全党迈入法治道路提出了更高的要求。国家要长治久安,必须依法治国,而且要长期、一贯、一致,否则只是口号而已。坚持全面依法治国必然引领企业走向全面依法治企。企业是国家一分子、必须依照国家的法律治理企业。     

中国乳企境外发展战略及对策研究

境外发展已经成为中国乳企提升竞争力的必然趋势和重要动力。在稳定奶源、优化升级与品牌开拓三阶段战略定位指引下,中国乳企主要通过收购、合资、独资以及战略合作四大模式实施境外发展,目前中国乳企境外发展主要受到融资、竞争力不足与政策风险、经营管理风险、国际型人才匮乏等方面的制约,本文从企业和政府2个视角提出了促进中国乳企境外发展的对策建议。     

茶企人事档案管理利用及信息化建设

随着信息时代不断地发展,信息技术已经获得广泛运用,为人们的生活与工作提供便捷.人事档案作为茶企内部管理核心内容,直接影响企业发展与进步.通过运用网络技术,给茶企人事档案管理进行信息化整合,不仅可以提升茶企业人事档案的质量,还可以提高茶企人事档案效率,进而带动茶企的发展.本文通过茶企人事档案管理利用及信息化建设进行深度探...     

新形势下茶企经济管理的创新策略

我国经济高速发展,茶企间的竞争日益激烈,而茶企想要得到长期可持续的发展机会,不仅要严格把控茶叶品质,还需要进行企业内部的经济管理工作创新,建立长效机制,为企业正常运转提供支撑.而进行经济管理创新需要管理者充分了解当前茶企面临的形势,企业内部的各个方面运营情况,深究矛盾点,并就此提出创新的管理办法.基于此,本文围绕新形势...     

龙头桥水库浮游生物与水质状况调查分析

本文作者于2006年12月至2007年lO月对龙头桥水库浮游生物及水质状况进行了初步调查,结果显示：龙头桥水库浮游植物和浮游动物的平均生物量分别为7,350mg／L,属富营养型水体。初步估算,其浮游生物及细菌、腐屑等可提供的鲢、鳙鱼产力为585．24kg／ha。水质条件适合鱼类生长。     

基于2b-RAD简化基因组测序的三门湾海域3种优势鱼类群体遗传多样性分析

为评估浙江省三门湾海域鱼类种质资源现状,采用简化基因组测序技术,对三门湾海域3种优势鱼种(白姑鱼Pennahia argentata、中华栉孔虾虎鱼Ctenotrypauchen chinensis和龙头鱼Harpadon nehereus)进行群体遗传多样性分析。结果表明,白姑鱼、中华栉孔虾虎鱼、龙头鱼获得单核苷酸多态性(SNP)位点分别为125 225个、51 283个、55 128个,变异位点比例分别为1.74%、0.79%、0.54%,多态信息含量(PIC)分别为0.208、0.177、0.221,核苷酸多样性(P_i)分别为0.259、0.219、0.281。其中白姑鱼观测杂合度小于期望杂合度,显示出群体内纯合子较多,杂合子缺失;而中华栉孔虾虎鱼、龙头鱼观测杂合度大于期望杂合度,显示出杂合过度。3种鱼类群体以龙头鱼观测杂合度最高。综合以上SNP位点多样性、多态性信息含量、群体遗传多样性比较结果,三门湾海域3种鱼类群体变异位点比例均较低,相同群体的个体间遗传分化较小,遗传结构较稳定,总体上遗传多样性处于较低水平,应进一步加强资源保护和恢复。     

企业法制建设的重要性

(一)加强法制建设,依法管理企业是全面建设小康社会的必然要求。法制建设的好与坏、依法治国方略的成功与否,直接影响党和国家带领全国人民建设小康社会目标的实现,是一项与全党、全国人民的利益息息相关的重要工作。法律是社会发展的必然产物,企业是社会的有机组成部分,法律的规定必然关系到企业的发展,企业的成长离不开法律制度环境。从大的方面说,依法治企是社会发展的需要;从企业的自身利益讲,依法治企是将企业的管理与国家的法律制度密切结合起来。     

绿色营销理念下茶企生态环境责任履行的动力机制与实现路径

随着环保意识的提升,绿色营销理念在各行各业中得到了广泛的关注和应用。茶企作为传统行业的重要组成部分,也面临着生态环境保护的挑战。为了实现可持续发展,茶企必须履行生态环境责任,采取绿色营销策略,推动绿色消费,促进生态环境的改善。本文旨在探讨绿色营销理念的发展背景、茶企生态环境责任履行的重要性、绿色营销理念下茶企生态环境责任履行的动力机制与实现路径,以期为茶企的可持续发展提供理论支持和实践指导。     

对茶企人事档案管理存在的问题思考研究

随着中国经济的飞速发展,人们的生活品质越来越高.茶叶作为我国传统文化产业的一部分,深受国内外消费者的喜爱.随着茶叶行业的快速发展,消费群体日益增多,茶企的数量以及规模也在逐步增长.茶企的规模不断提高,伴随着员工的数量也会越来越多,人员管理问题成为了茶企经营中的一项难题.人事档案管理作为茶企对人才信息掌握的一种重要手段,...