可编程序控制器在多工位组合机床上的应用

利用ＰＣ可编程序控制器对多工位组合机床的电台控制部分进行改造，使其控制系统变得简单，易于安装和维护，节省许多中间继电器，使其故障显著下降，提高了工效。     

珍稀野菜红瓜栽培技术

一、形态特征 红瓜，又名金瓜。红瓜为葫芦科攀缘草本，整株光滑无毛。茎纤细，稍带木质，多分枝，有棱角。叶柄细，长2～5厘米：叶片阔心形，长宽均为5～10厘米，常有5个角或5中裂。卷须纤细，不分歧。雌雄异株，雌花、雄花均单生。雄花花梗细弱，     

脐血干细胞移植患儿序贯性心理适应的护理

目的:探讨序贯性心理适应对提高地中海贫血患儿脐血干细胞移植成功率的效果.方法:对患儿移植前、后期及恢复期的心理变化分别进行观察,有针对性地进行护理干预.结果:序贯性心理适应减轻了患儿痛苦,避免了发生严重并发症,为移植成功提供了有力保证.结论:序贯性心理适应有利于脐血干细胞移植患儿保持良好的心态、稳定的情绪.     

板栗短雄花序芽变的离体培养研究

本文以板栗短雄花序芽变为材料,研究了以MS为基本培养基,采取不同外植体、不同激素配比对其愈伤组织诱导的影响,结果表明,其最适宜的诱导培养基为MS + 0.5 mg/L 6-BA + 0.2 mg/L NAA。茎段、嫩叶两种外植体中,以其茎段培养的诱导率较高,成愈率为65.0%。继代培养的适宜培养基为MS + 0.5～1.0mg/L 6-BA + 0.2mg/L NAA。     

荫棚遮光对不同番茄品种越夏生长及产量的影响

研究用废旧塑料薄膜覆盖的荫棚遮光对粉皇后、美国红王、长城粉红、百利、毛粉802、合作908、四季青大红、L-402等8个番茄品种生长及产量的影响。结果表明,荫棚遮光能显著提高番茄的单果重、单株结果数和单株产量。各个番茄品种的植株形态和结果特性存在显著差异,其中以百利表现最好。百利和毛粉802两个品种适合荫棚越夏栽培,在荫棚遮光条件下,百利的茎长为171．88cm,节数34．6节,叶片数22．6片,花序量4．6个,单株产量1338．2g;毛粉802的果实横茎6．715cm,纵茎6．374cm,单果重167．25g,单株产量1321．5g。     

单片机控制的步进电机系统

很多工业控制设备对位移和角度的控制精度要求较高,一般电机很难实现,而步进电机可精确实现所设定的角度和转数。本设计主要是运用51单片机控制4相步进电机系统,由单片机产生驱动脉冲信号,控制步进电机以一定的转速向某一方向产生一定的转动角度。     

不同干燥方式对杜仲雄花成分含量的影响

[目的]研究不同干燥方式对杜仲雄花总黄酮、绿原酸、京尼平苷等含量的影响,提高杜仲雄花有效成分的利用率。[方法]分别采用炒制、热风、真空、冷冻、晒干、阴干的方式对杜仲雄花鲜叶进行干燥,通过感官评价、高效液相色谱法和紫外分光光度计法对杜仲雄花成分含量进行评价。[结果]真空干燥处理的杜仲雄花总黄酮含量和绿原酸含量最高,冷冻干燥处理的杜仲雄花桃叶珊瑚苷和京尼平苷含量最高,炒制干燥处理的杜仲雄花总黄酮、绿原酸和京尼平苷含量均高于热风干燥处理,但热风干燥处理的杜仲雄花桃叶珊瑚苷含量高于炒制干燥处理。[结论]真空干燥和冷冻干燥处理的杜仲雄花无论外观还是成分含量效果均最佳,晒干和阴干效果最差,但冷冻干燥成本高、耗时长,因此建议采用真空干燥方式。     

序批式秸秆牛粪混合厌氧干发酵过程物料理化及渗滤特性

序批式厌氧干发酵技术在规模化处理农业废弃物方面具备优势,通过工艺调控优化使产气效率得到明显改善,但对其物质转化特性的综合研究尚待深入。该文在发酵温度和秸秆粒径交互因素下,对不同干发酵环境理化特性及微生物群落进行比较,探寻提高物质转化效率机制、物料形态及渗滤液流动特性。结果表明,高温和细粒径条件显著改善生物转化效率,通过加速有机酸转化,使物料降解率和沼气产量提升了22.61%和56.17%。发酵10 d,细粒径物料结构-渗滤液流动规律基本稳定,形成渗滤液由反应器中区向外区流动趋势,并与Clostridiales、Bacillales、Methanosarcina、Methanoculleus丰度呈正相关（P＜0.05）,形成最佳转化状态。该研究可为评价和改善不同序批式厌氧干发酵体系运行效率提供理论依据。     

基于新优序融资理论的融资方式对我国农业上市公司绩效的影响

以2007-2009年沪深两市32家农业上市公司的财务数据为样本,具体分析了我国农业上市公司融资方式的分布情况,并采用多元回归法逐年进行回归分析,实证研究了我国农业上市公司2007-2009年的融资方式对公司绩效的贡献程度。结果表明,2007-2009年我国农业上市公司的融资方式表现出股权融资偏好的趋势,并且各年融资方式对农业上市公司绩效的影响也表现迥异。提出了改善农业企业自身经营环境、调整债务融资结构、加强股票市场建设、完善经理人激励和约束机制的对策建议。