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101.
102.
《信阳农业高等专科学校学报》2015,(1):55-57
目前,精细化服务尚没有成为我国本土星级酒店的核心文化。我国本土酒店标准化服务存在漏洞,个性化服务仅是口号,难以创造高度的顾客满意度,严重影响了酒店在国内外住宿市场上的竞争力。应从理念更新、员工培训、管理水平提升等方面提高本土酒店服务精细化水平。 相似文献
103.
105.
王晶磊 《粮油仓储科技通讯》2015,(2):50-52
通过对中储粮粮情远程监管平台基本情况进行介绍,并以中储粮台安直属库中储粮粮情远程监管平台为例介绍了辽宁分公司监平台建设情况、使用效果和存在的问题。以期为该系统更好地服务"两个确保"以及仓储智能化建设、储粮监管工作提供参考。 相似文献
106.
107.
试论农机技术培训思维的创新及发展 总被引:1,自引:0,他引:1
农机技术培训是促进农机推广与应用的必要举措。文章采用理论结合实践的方法,对农机技术培训思维的创新与发展展开了论述。重点从创新农机技术培训中的载体、内容、方式以及培训水平等方面的思维方式进行了分析,以供参考。 相似文献
108.
109.
110.
<正>编辑同志:用好技术型和专业型人才,让其发挥最大潜能,是企业和员工长期健康、和谐发展的保障。可是,笔者在调查中发现,在有的企业,本来优秀的技能人才,使用中却出现"水土不服"现象。究其原因,一是企业人力资源培训考核的内容与技能人才所从事的岗位不符,调动不了其学习积极性,造成考核不合格,被降级降工资,甚至待岗,使其在工作中产生抵触情绪;二是由于技能人才在上级组织的专业技能比武中取得了优异成绩,企业就将其安排在部门领导的岗位,期间,由于缺乏管理经验,虽然一直很努力地工作,却始终做不出起色,不如在专业岗位工作起来那么得心应手,于是申请从事原专业的工作,企 相似文献