基于五大发展理念下的中国文化软实力的提升研究

党的十八大以来,我国经济、政治、文化等进入"新常态局面",文化作为引导全国意识形态的导向,对中国未来的发展具有深刻的意义。十八届五中全会上提出的五大发展理念"创新、协调、绿色、开放、共享",着重于中国特色社会主义事业的总体布局,在努力增强国家硬实力的同时也强调要加强国家文化软实力建设,将文化转变为巨大生产力,带动中国社会经济的持续发展。     

文化传播视角下中华茶文化与国家文化软实力提升

在当今综合国力的评价体系中,越来越注重文化软实力的诸多因素。中国在国际竞争中可以称得上软实力的代表性文化寥寥无几。茶文化作为承载了中国千年传统文化,包含了儒、道、佛三教精华的文化载体,在软实力的竞争中应作为重要资源,发挥其影响力。要提升茶文化在国际文化竞争中地位,还面临着诸多的挑战。     

社区环境满意度调查研究

编制了社区环境满意度问卷,调查了北京各城区的典型社区,论述了北京市社区软实力的发展状况,探讨了中年人特殊的心理状态对社区环境评价产生的影响,分析了宠物引发的社区问题,提出了相应的建议和对策.     

企业财务文化软实力建设问题研究

我国企业财务管理要提高竞争力,不仅要提高其盈利能力,还要提高其文化软实力。本文通过对企业财务文化软实力的含义和特征进行阐释,进一步分析了企业文化软实力的作用,并提出了提高文化软实力的路径,对我国企业的健康发展具有一定的借鉴意义。     

增强我国文化软实力的战略意义和基本路径

文化是软实力的重要表现形式，文化软实力是一个国家软实力的核心。增强我国文化软实力，对于增强我国文化的凝聚力、竞争力、创造力、影响力、持续力，提升我国的综合国力和国际竞争力，改变我国文化软实力发展滞后和“疲软”状况，推动我国文化的大发展、大繁荣具有重要的战略意义。要切实增强我国文化软实力，就必须探索适合我国实际的现实路径。     

正确处理“三对关系” 全面实现“三个引领”——国网浙江省电力公司提升文化软实力的实践与成果

<正>近年来,国网浙江省电力公司按照国家电网公司企业文化"五统一"工作要求,坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则,正确处理好"传承与发展、统一性与多样性、典型引路与全员参与"的三对关系,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,培养员工高度的文化自觉和文化自信,着力提升文化软实力,充分发挥企业文化在公司改革发展中的保障和引领作用。坚持传承与发展,引领国网优秀文化落地生根经过多年实践,国网浙江省电力公司总结提炼的一系列有浙江特色的     

加强企业文化建设 全面提升企业软实力

内蒙古海拉尔垦区海农石油有限公司把企业文化和环境建设作为抓手,以打造精神文明建设新品牌为目标,努力提升企业软实力,为企业的发展提供了用之不竭的动力。     

我们没有撬棒

<正>二战时期在中非,意大利军队500多人奉命防守一个野战机场。他们拥有坚固的混凝土工事、充足的弹药,甚至还得到了德国人支援的两门     

用优秀的企业文化引导人

<正>企业文化直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。在国家电网公司系统全面推进坚强智能电网和"三集五大"体系建设的过程中,公司的发展、改革和管理上都极具挑战性,更需要发挥企业文化的保障和引领作用。国网山西晋中市榆次供电公司用优秀的企业文化凝聚人心,汇聚力量,在企业和谐、健康发展方面做出了有益的探索。强化创建机制,打造企业软实力     

发展红色文化产业的几点思考——以湖南省湘西州为例

党的十八大报告指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮。红色文化是中国传统文化不可分割的重要组成部分,湖南省湘西自治州是一个具有光荣传统的革命老区,红色文化底蕴深厚,开发湘西州红色文化资源,发展湘西州红色文化产业,对加快湘西州经济社会发展有着十分重要的意义。