四望镇畜牧兽医站建设捷报频传

武穴市四望镇畜牧兽医站20a来,全体干部职工团结务实,开拓进取,奋力拼搏,取得了令人瞩目的工作业绩。1991年获省农业厅授予的“双文明”畜牧兽医站称号;1990～1997年连续8a被武穴市人民政府、市农委授予工作先进单位;1990～1998年连     

农业部将完善和出台4个《管理办法》对农业行业职业技能鉴定工作提出新要求

农业部农机行业职业技能鉴定指导站于2007年2月下发了“关于征求农业行业职业技能鉴定管理配套规章制度意见的函”,对已执行10年的《农业行业职业技能鉴定站管理办法》、《农业行业职业资格证书管理办法》、《农业行业职业技能鉴定程序》和《农业行业职业技能鉴     

《劳动合同法》及实施条例下的企业规章制度问题研究

企业的规章制度是企业自治的重要手段，也是解决劳动争议的依据之一，作为企业内部管理的“宪法”，它对员工的行为有着引导、评价、教育功能。在《劳动合同法》相关配套法律、法规实施的背景下，企业规章制度的设计和实施面临新的挑战。本文在从实体和程序两个方面分析了实践中企业规章制度应注意的法律问题与对策。     

找出管理漏洞 完善安全制度

农电体制改革后,农电安全管理范围扩大,供电企业的安全责任和风险加大,这就使得健全和完善农电安全管理规章制度变得刻不容缓。     

北京美好希望有限公司发展壮大的有效途径

十年前，全国最大型民营企业、中国饲料百强企业中名列第一的希望集团与当时已陷入困境的北京朝阳小红门乡的皮革厂合资联姻，成立乡企、民营混合型股份制企业——北京美好希望有限公司，开始了向华北饲料市场进军的步伐……     

夯实基础 勇创佳绩——虞城县疾病预防控制中心狠抓管理工作

虞城县疾病预防控制中心按照县委、县政府的部署和卫生局党委的要求，在每年年初都开展了解放思想大讨论活动，结合站内工作实际，每年都要对站里的各项规章制度进行认真的讨论、修改、补充和完善，重新制订切实可行的规章制度和整改措施。通过大讨论活动各阶段的开展，使全站干部职工的理想信念进一步坚定：思想观念进一步解放：宗旨意识进一步牢固：道德修养进一步加强：作风建设进一步改善。在全站形成了自觉遵守纪律、恪守职业道德、     

加强林业站建设促进林业跨越式发展

宁陕县林业局主动争取,从机制和制度创新入手.从加快林业发展着眼,在全省全市率先实行乡(镇)林业站由县林业局垂直管理和森林资源保护与发展“一票否决”制.有力推动了林业管护网络体系,林业科技服务体系及目标责任制和管理制度建设,促进了林业的快速发展。     

对合并高校校友工作的思考

合并高校的校友工作应该把增强校友的认同感作为重点，努力增强他们对新校名、对在校教职工、对不同校区校友的认同感；要强化服务意识，用真诚的服务去播撒宽厚的母校之爱，从而激发校友回报母校的情怀；要加强规章制度、信息渠道、校友库藏、校友组织、工作队伍等方面的基础建设，积极开创合并高校校友工作的新局面。     

基层档案工作亟待加强

近年来,经过广大档案工作者的努力,基层档案工作取得了很大成绩,有效地为经济建设各项工作提供了服务。但是,由于种种原因,不少县区基层单位的档案基础工作还比较薄弱,远远不能适应经济建设快速发展的需要,主要表现在以下几个方面： 一是规章制度不健全,管理手段落后。据了解,不少县乡直属部门没有系统的档案管理制度,缺乏特定的工作程序,使档案工作无章可循,长期处于尘封状态,严重影响了档案作用的发挥,制约了档案管理水平的提高。二是行业标准没有完全配套,亟待制定和完善。如农业、水务、农机档案的行业标准虽已颁发多年,但目前仍没有出台与其相配套的实施方案,留给人们的解释、探索空间较大,且个别标准缺乏统一的技术规范,可行性差,操作起来难度大,亟待制定和完善。三是没有专职档案管理人员,职责不明确。由于基层档案的不统一性,不少基层部门没有配备专门的档案管理人员,一些兼职档案管理人员工作亦不稳定、职责不明确,有的没有经过专门训练就上岗,难以胜任所担负的工作。四是保管条件低劣,工作进展缓慢。突出表现在“五防”设备不齐全,没有专门档案室,且档案橱大多放在单位办公室,由于存放档案的环境条件有限,又没有适时进行整修和补救,致使档案严重破损。五是档案流失严重。由于部分工作人员缺乏强烈的档案意识,很多临时机构形成的部分珍贵资料,不能及时收集归档,一旦毁坏,将造成不可挽回的损失。     

高校图书馆报刊阅览室管理员工作章程（规章制度）

（1）管理员要牢固树立“读者至上”的服务观念,注意仪表,礼貌和蔼,热情接受读者咨询,耐心解答问题,督促读者爱护报刊,热情主动地为读者提供服务。