引进牛行为规范

一、做好引进计划1.根据自身人力、财力、物力情况制定引进牛计划,其主要内容包括：圈舍场地大小、饲养人员数量、技术力量是否还有更大潜力、饲草料储备数量、疫病流行情况、资金情况、市场牛的价格和信息等,做好引进牛计划方案。2.根据计划方案和引进牛目的,决定购买品种数量、年龄、用途、质量等。二、出发前准备1.办理引进牛的各种批准手续。按计划写好书面申请报告,报村委会签字盖章批准,再报乡人民政府批准盖章,如果跨县境购买,还需要经县市畜牧兽医主管部门批准盖章;如果跨地区购买,还需要到地、州畜牧兽医主管部门批准盖章;如果跨省际购买,还应经省、自治区畜牧兽医主管部门批准盖章,办理好     

警惕另一种形式的腐败

行政执法,是国家公共行政管理的重要组成部分,是实现行政管理目标的强制手段,是确保社会行为规范有效执行的方式之一。在市场经济条件下尤其如此,农机管理行政执法概莫能外。但农机管理行政执法又有其特殊性,它是对特定管理相对人——农机化从业者的执法行为,是对特定社会公众行为的强制性规范。因此具有量大而面广之特性。这种执法,是基于法律法规授权而产生的对国家公共行政管理权的运用,因此又必须有效地对行政执法权予以规范。     

怎样做好农机监理工作才能让人民满意

近年来,随着社会主义市场经济体制改革的深化和社会主义民主政治建设的推进,各级政府面临着加强自身建设和改革的重大任务。温家宝总理在政府工作报告中提出要“建设一个行为规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁的政府,建设一个人民群众满意的政府”的目标。     

农民工群体行为规范缺失的成因及应对策略

农民工是伴随着改革开放而出现的新兴社会群体,农民工行为失范的现象频频发生,而鲜有调节农民工行为的社会规范和行为准则。在分析农民工群体特点和行为失范的基础上,提出只有通过政府管理部门和农民工双方的共同努力,才能建构出一整套适合城市农民工工作与生存的行为规范。     

落实行政执法责任制 依法治种工作见成效

为深入宣传贯彻执行《中华人民共和国种子法》,推动建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的种子行政执法长效监督机制,全面推进依法行政。2006年初,黑龙江省种子管理局在广泛征求各市（地）及省农垦总局种子管理机构意见的基础上,形成了《黑龙江省种子行政执法责任制实施方案》（以下简称《方案溯和《黑龙江省种子行政执法责任制目标考核管理办法》（以下简称《办法劲,并经省农委同意,印发全省。两年来,     

会计假设理论的作用及其结构性缺陷

在会计理论体系中,会计假设处于衔接的地位,起着承上启下的作用,作为会计核算的基本前提也具有重要意义。但是,目前的会计假设没有反映出会计系统中会计人员及其行为在会计管理活动和会计信息系统中的作用,忽视了会计行为规范是会计管理活动绩效和会计信息系统质量保证的基本前提,存在着结构性缺陷。     

莱芜市莱城区动物检疫员行为规范

莱城区动物检疫员行为规范是在我局成立动物卫生监察分所后,针对普遍存在的具体问题,本着实用,易于操作的原则而制定的。规范制定后,每个检疫员人手一册,作为规范自己行为的准则。经过２年多的运转,在我区发挥了巨大作用。现全文介绍如下。为全面贯彻落实《动物防疫法》,根据《山东省“九五”动物检疫工作“四到位”实施方案》并结合我区检疫工作的实际情况,制定本行为规范。第一条行为规范是动物检疫员在岗期间必须遵循的基本原则和行为准则,每位检疫员必须认真遵守执行。第二条认真学习并熟记《动物防疫法》的具体内容。熟记动物…     

浅谈加强校园景观文化建设精心打造文化校园

校园文化是学校长期办学所形成的一种内在文化氛围,它凝聚着学校的学风、校风、作风的整体素质,在人才培养的系统工程中极其重要。建设优良的校园文化,对于引导学生提高思想道德素质,完善高尚人格,开发学生的智力,增进学生的身体素质,丰富文化生活,培养学生良好的审美观,建立和谐的人际关系,促进学生全面发展具有重要意义。高品质的校园文化,不仅能拓展和深化学生的专业知识和学术水平,     

搜爆犬训练中的误区

一、挑选搜爆受训犬容易产生的误区 在挑选用于搜爆的受训犬时,我们往往会受到挑选搜毒、刑侦的受训犬的影响,会挑选那些兴奋度很高、衔起欲望特别强的犬,这恰恰走入了一个误区。因为警犬搜爆是一项非常细致的工作,它要求警犬在现场搜爆过程中,服从指挥,搜索仔细认真,行为规范。所以我们应该挑选体格健壮,具有勇敢、     

规范检疫行为提高动物卫生执法水平

<正>当前,山东半岛正在创建国家无规定动物疫病区,青岛市正全力打造都市型高端特色现代畜牧业。动物卫生监督机构和官方兽医肩负着保障食品安全的重任,市民对饮食安全优质畜产品的要求使我们的检疫监督工作面临前所未有的压力,如何规范检疫行为、提高执法水平,从而确保畜产品质量安全成为我们的当务之急。1以人为本,建设合格的官方兽医队伍坚持"以人为本,人才第一"战略,以提高官方兽医政治素质、业务水平和执法能力为主要内容,通过集