全文获取类型
收费全文 | 313931篇 |
免费 | 2995篇 |
国内免费 | 2698篇 |
专业分类
林业 | 28272篇 |
农学 | 12055篇 |
基础科学 | 29889篇 |
5654篇 | |
综合类 | 128230篇 |
农作物 | 7211篇 |
水产渔业 | 12580篇 |
畜牧兽医 | 69851篇 |
园艺 | 23781篇 |
植物保护 | 2101篇 |
出版年
2024年 | 806篇 |
2023年 | 3519篇 |
2022年 | 4454篇 |
2021年 | 5298篇 |
2020年 | 5789篇 |
2019年 | 7476篇 |
2018年 | 2178篇 |
2017年 | 6413篇 |
2016年 | 7159篇 |
2015年 | 8571篇 |
2014年 | 19075篇 |
2013年 | 19468篇 |
2012年 | 22162篇 |
2011年 | 21438篇 |
2010年 | 18625篇 |
2009年 | 18638篇 |
2008年 | 18373篇 |
2007年 | 16300篇 |
2006年 | 14643篇 |
2005年 | 15606篇 |
2004年 | 15349篇 |
2003年 | 14873篇 |
2002年 | 11092篇 |
2001年 | 10022篇 |
2000年 | 6726篇 |
1999年 | 4082篇 |
1998年 | 3853篇 |
1997年 | 3289篇 |
1996年 | 2502篇 |
1995年 | 2232篇 |
1994年 | 1981篇 |
1993年 | 1366篇 |
1992年 | 1212篇 |
1991年 | 1054篇 |
1990年 | 861篇 |
1989年 | 927篇 |
1988年 | 313篇 |
1987年 | 293篇 |
1986年 | 227篇 |
1985年 | 160篇 |
1984年 | 140篇 |
1983年 | 144篇 |
1982年 | 101篇 |
1981年 | 74篇 |
1980年 | 79篇 |
1979年 | 64篇 |
1976年 | 65篇 |
1975年 | 63篇 |
1974年 | 65篇 |
1957年 | 76篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 437 毫秒
81.
园林施工作为城市建设的重要环节,随着新型城市化战略的实施,园林建设也逐渐受到重视,有利于改善城市生态环境,有助于提升城市居民的生活环境。基于对园林建设问题,分析了园林施工存在的技术难点,最后提出了加强对园林施工技术管理的有效措施,以便为园林施工的实施提供参考。 相似文献
82.
《山东省农业管理干部学院学报》2019,(7):180-183
国务院《关于深化产教融合的若干意见》(国办发〔2017〕95号)指出,要构建教育和产业统筹融合发展格局,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,全面提升人力资源质量[1]。在产教深度融合的背景下,学生具有"双重身份",既是学生,又是学徒,在学校完成理论学习,到企业完成实习任务。学生"双重身份"的特性,将倒逼高职院校需进一步创新学生管理工作模式和方法,实现产教融合模式下人才培养目标。 相似文献
83.
不同氮肥处理对春季大棚番茄产量及肥料利用率的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
以"荣威"番茄为试材,采用田间随机区组排列的方法,设置4个施肥处理(不施肥处理,CK;依据目标产量计算全氮处理,T1;减氮30%处理,T2;増施20%有机肥处理,T3),研究不同处理对番茄株高茎粗、土壤酶活性、肥料利用率及产量的影响。结果表明:T2处理番茄株高和茎粗与T1处理差异均不明显,显著高于CK和T3处理;采收盛期T2处理4种土壤酶(脲酶、蔗糖酶、过氧化氢酶、磷酸酶)活性及肥料利用率均最高,春季氮、磷、钾肥利用效率分别为36.66%、60.51%、26.19%,肥料偏生产力为237.17kg·kg~(-1);每667m2产量为9 952kg,显著高于其它处理,较T1处理显著提高79%。因此,T2处理(每667m~2施入N:21.01kg;P_2O_5:2.71kg;K:18.24kg)产量最高,施肥效果最佳,推荐为杨凌区春季番茄施肥标准。 相似文献
84.
指出了云南省岩溶面积位居中国第二,是我国石漠化最严重、生态问题最突出的区域之一。该区域岩溶地貌典型,广泛分布有不同类型、各具特点的石漠化草原,近年来通过对石漠化草原开展工程治理,取得了一定的效果。但具体成效如何,不同区域治理成效有何差异以及存在的问题还不是很清楚。通过开展草原石漠化治理工程成效监测,并对监测数据进行了分析,得到了一些有价值的启示,旨在为今后我国岩溶区生态修复、石漠化草原治理等方面提供参考。 相似文献
85.
企业人力资源管理活动是现代企业经营建设过程中的重要元素内容,创新开展此项工作极为必要。当然通过选择合适的文化元素,诠释具体的文化理念,从而在丰富职工素质理念的基础上,实现企业人力资源管理活动的有效开展。本文拟结合现阶段多数企业开展人力资源管理活动的问题和欠缺,结合企业人力资源管理活动开展的具体要求,通过融入茶文化元素的具体内涵,从而探究茶文化元素在企业人力资源管理活动中的具体运用思路。 相似文献
86.
87.
88.
89.
90.