首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1319篇
  免费   25篇
  国内免费   17篇
林业   126篇
农学   44篇
基础科学   184篇
  20篇
综合类   753篇
农作物   9篇
水产渔业   11篇
畜牧兽医   205篇
园艺   5篇
植物保护   4篇
  2024年   8篇
  2023年   27篇
  2022年   28篇
  2021年   33篇
  2020年   26篇
  2019年   43篇
  2018年   9篇
  2017年   37篇
  2016年   51篇
  2015年   48篇
  2014年   99篇
  2013年   70篇
  2012年   82篇
  2011年   108篇
  2010年   113篇
  2009年   87篇
  2008年   87篇
  2007年   101篇
  2006年   75篇
  2005年   48篇
  2004年   51篇
  2003年   34篇
  2002年   24篇
  2001年   20篇
  2000年   17篇
  1999年   5篇
  1998年   5篇
  1997年   3篇
  1996年   4篇
  1995年   5篇
  1994年   1篇
  1993年   3篇
  1992年   2篇
  1991年   1篇
  1989年   1篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
  1984年   2篇
  1982年   1篇
排序方式: 共有1361条查询结果,搜索用时 703 毫秒
141.
张博 《中国农资》2011,(11):68-71
<正>经销商政策是渠道运作的"魂魄",政策不精准、政策没力量,很难调整和调动渠道的意向和行为。因此说,有效的经销商政策是保证渠道运作的基础和有力保障,也是深度营销模式获得经销商协同运作的指挥棒。  相似文献   
142.
指出了退耕农户对林木的管护行为对工程可持续性有着重要影响,在二期工程尤为凸显,分析了退耕还林工程伊始据当时实际情况制定的一系列政策,包括补贴政策、责任分配政策和林权政策,探讨了工程进入二期工程后,原有政策有所调整,由此引发了其内在机制运行中的一些问题,针对弱激励问题提出了在补偿政策方面的完善建议.  相似文献   
143.
村级动物防疫队伍是我国基层动物疫病防控体系中极其重要的组成部分,是农村地区重大动物疫病防控的基本力量。但是,目前村级动物防疫员正面临待遇不高、工作环境艰苦、培训与需求失衡、养老保险缺失和后继乏人等现实困境。在新的动物疫病防控形势下,需要有完善的基层动物疫病防控体系,必须建立健全村级动物防疫员激励保障机制,引入培养机制稳定村级动物防疫队伍,提高村级动物防疫员的整体素质和水平,加大村级动物疫病防控的投入与管理力度,解决好村级动物防疫员的待遇及养老问题,努力筑牢我国农村地区动物防疫事业的基础性防线。  相似文献   
144.
<正>幽默作为一种激励艺术,在日常的交往中有着非常重要的作用。在富有幽默艺术的领导、主管周围,很容易聚集一批为他效力的员工。员工在与他们的主管共事时,主管的幽默会摆脱许多尴尬情景  相似文献   
145.
用谐波叠加法重构随机道路不平顺高程的时域模型   总被引:27,自引:0,他引:27  
道路时域建模对道路车辆振动时程分析、车辆台架试验、路面损伤以及车路耦合动力学研究均具有重要意义。谐波迭加法是一种既简单直观而又具有严密数学基础的构造道路时域模型的方法。本文基于随机道路的统计量描述,再现了随机道路针对路面车辆的单点激励和单轮辙激励的时间历程样本,完善了所生成样本的标定方法。对双轮辙激励,采用空间相关的两随机过程模拟,将两过程用虚拟的线性系统联接,建立其符合道路相干函数的传递关系,最终得到道路车辆的双轮辙多点时空相关性激励模型。该模拟方法的数学理论正确,适用于任意指定谱特征的随机道路模拟,对  相似文献   
146.
基于行为金融的视角,从管理者过度自信角度解释了我国股权激励计划实施效果不佳的困惑。实证结果表明,我国实施股权激励计划会在高管过度自信的条件下对上市公司权益资本成本产生影响:股权激励计划的实施提高了上市公司高管过度自信水平;股权激励与高管过度自信的相互作用使得上市公司权益资本成本显著升高。这意味着从管理者过度自信的角度考察股权激励对企业权益资本成本造成的影响,可能会更好地解释股权激励的价值效应。  相似文献   
147.
近几年来,激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。本文就有关激励的一般性问题做了阐述,并总结了企业中常用几种的激励方法。  相似文献   
148.
蒋明 《技术与市场》2005,49(10):59-61
传统服务质量理论认为,如果顾客感知服务质量是良好的,则顾客就是满意的。但是根据赫茨伯格的双因素理论,决定顾客感知服务质量的因素,有些是保健因素,有些是激励因素。当保健因素的感知绩效大于顾客期望时,顾客只会没有不满意;只有当对激励因素的感知绩效大于顾客期望时,顾客才会感到满意。  相似文献   
149.
1科研院所企业改制的必要性在改革开放进程中的科研院所原有企业,大都不同程度存在事企不分,产权单一、企业经营者和职工责、权、利不能有机结合,长期在事业单位的传统观念和管理模式造成的束缚等问题,使企业不可能成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人主体,导致运行机制呆滞,职工工作热情降低,企业凝聚力减弱,对资本的投入和扩大缺乏积极性,造成企业发展后劲严重不足,在市场竞争中处于劣势。但由于科研院所办的企业的特殊性,还不能完全按国有企业改制的模式操作。2科研院所企业改制的方式科研院所办企业的…  相似文献   
150.
目标管理理论已产生半个多世纪,在西方得到广泛的应用,今天我们很多组织也采用此理论来进行管理。本文就目标管理的过程、优点及缺陷进行了较详细地阐述,以期目标管理理论在实际应用中取得理想的绩效。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号