我国传媒业建立和完善激励机制初探

西方管理学的激励理论可分为"内容型激励理论"和"过程型激励理论"。其理论对我国传媒业建立和完善激励机制富于启迪。我国传媒业正处于由计划经济向市场经济转轨的过程中,大锅饭、铁饭碗现象还存在。而"内部人控制"和单纯按绩效计酬的分配方式也反映了传媒业运行的不够成熟。我国传媒业建立和完善激励机制,其实质是构筑一种充满生机活力的文化。在激励模式上,需求激励仍受重视,团队激励、风险激励也适应了传媒业改革和发展的需要。     

高校管理中运用激励理论的探讨

高校管理涵盖了人才、财、物的方方面面，其中对高校的教学、科研、支持、服务等系统的人员管理是首要因素。如何具体运用行为管理的学派的主要理论－激励理论，来调动高校各方面人员的积极性，这关系着高校的教学、科研等各方面的管理水平。本文就激励理论中的需要层次理论、公平理论、期望理论等在高校管理中的具体运用进行初步探讨。     

自走式联合收割机振动系统的动力学分析

通过对联合收割机的动力学分析,建立了自走式联合收割机振动系统的力学模型及其耦合振动方程,推导出了联合收割机在静止空载状态下发动机转动,以及静止空载状态下发动机和割刀同时运动、运输和收割4种不同状态下的矩阵方程.该结果为收割机振动系统的频率特性、振动强度、结构参数的进一步分析计算提供了理论依据.     

关于生态资本投资的几点思考

1　生态资本的涵义生态资本是指人类花费在生态环境建设方面的开支所形成的资本 ,这种资本就实体形态来说 ,是自然的生态资本存量和人为改造过的生态环境的总称 ,它可以在未来特定的经济活动中给有关经济行为主体带来剩余价值或利润收益。生态资本这一概念大体要包括如下涵义 :     

化解国有企业债权的途径和方法

以1998年为例，国有及国有控股独立核算工业企业中资产负债率为64.4％，同期利息支出额为1189.4亿元，相当于产品销售利润的36.1％。“七五”、“八五”时期在经济过热的背景下，新建的大型基本建设项目，不少都是靠银行贷款建成的，项目实际是无资本金项目。结果不少企业负债累累，财务费用高，投产之日即亏损之时。不少企业靠自身能……     

饲料企业文化创新探讨

在饲料市场竞争日趋激烈和全面深入的今天，提升饲料企业核心竞争力的因素不再只是有形技术设备的创新，而是愈来愈多的取决于无形的企业化的创新。企业化的创新是饲料企业获得独特竞争优势的利器，是饲料企业持续发展的重要动力。     

切实重视农业增效农民增收

农业增效困难,农民增收缓慢,是当前农业和农村工作中的一个突出问题.因此,必须重视研究并采取有效措施,推进产业化经营和效益农业,切实实现农业增效、农民增收.其主要措施是:"四强化,一减轻",即强化典型引导;强化农业投入;强化优质服务;强化政策激励;减轻农民负担.     

中国上市公司独立董事制度的现状分析

通过调查,分析了上市公司独立董事制度在“二元”制组织体系中的发展现状。     

中国企业经营者人性特征及激励路径研究

人性特征是设计激励路径的逻辑前提。按照马克思的人性观 ,人性有其一般性特征 ,即人性内涵的多样性 ,人性的可变化性和人性的趋向完善性。但由于受中国现阶段政治、经济、文化及社会的影响 ,中国企业经营者人性又有其个性特征。与其个性特征相符的激励路径是 :坚持“适应论”与“可塑论”相结合 ,以“可塑论”为主 ;坚持物质激励与精神激励相结合 ,以精神激励为主。     

健全机制 促进人才成长

<正>科技是第一生产力,人才是科技创新的第一要素。福建北有长三角,南有珠三角,面临的人才竞争十分激烈。近几年来,我院坚持把人才作为科研事业发展的第一要务来抓,取得较为明显的成效。