欣闻一拖给普通员工涨工资

据中国一拖集团有限公司（以下简称一拖）的朋友透露,一拖董事长刘大功今年特别要求一拖下属各单位职工工资今后每年上涨幅度不低于20%,称职工收入不增长,子公司老板不能拿年薪。如果企业老板都如刘大功一样,站在普通员工切身利益的角度考虑发展问题,则企业员工幸甚（当然有个限度,别像国电、中石油、中移动等那些占着全体国民财产给员工发过高工资的企业）,特别是对于那些民营企业的老板。任何激励,都不如涨工资这实实在在的好处。看得见的福利远远强于给员工画饼充饥,讲什么大道理。     

扎根草原 情系农电——记中国农业集团“优秀共产党员”甘肃省山丹马场电力局局长张黎

"大胆创新,锐意进取,作风扎实,公道正派",是甘肃省山丹马场电力局职工们对局长张黎做出的好评与赞誉。积极开拓甘于奉献2009年8月,张黎被张掖供电公司调整到山丹马场电力局担任党委书记。当时,马场电力局基础设施薄弱、售电能量低、职工收入少。针对全局常年亏损、用电市场狭窄等情况,他积极想办法,出主意,多次召开会议研究,在开拓用电市场方面做文章,决定从基础设施建设开始入手。2009年10月,新建铁路兰州至乌鲁木齐第二双     

伊春林区发展绿色林果产业的思考

伊春市依托资源优势和生态优势,坚持＂打绿色牌、走特色路＂的发展战略,绿色食品产业蓬勃发展,在产业结构调整、增加林区职工收入方面发挥了非常重要的作用。而绿色林果产业又是伊春绿色食品产业中的一项有发展前途的特色产业。     

标准化铸就"绿色"牌

江苏省淮海农场现有职工6174多人.近年来,通过全场上下共同努力,取得了骄人的业绩.粮食生产连年超亿斤,职工收入快速增长,1997年以来,连续8年被评为江苏省文明单位,并多次被江苏农垦集团公司评为先进企业.该场是江苏省农业产业化重点龙头企业,是农业部认定的无公害农产品示范基地农场.     

广东垦区财务分析报告

2007年,广东垦区总体形势出现积极的变化,在橡胶、蔗糖两大支柱产业规模做大的同时,乳业、畜牧、水产、物业租赁等优势产业和教育、卫生等社会事业齐头并进,职工收入快速增长,内外源经济协调发展,农垦职工的精神面貌和企业的社会形象焕然一新.     

当好娘家人做好代言人

江苏省云台农场工会在积极参与各种场区共建活动的同时，当好职工“娘家人”、做好职工“代言人”，为提高职工收入、推动农场经济发展起到了积极作用。     

关帝林区后续产业发展突出四个重点

关帝林区地广林茂，资源雄厚，是一个巨大的“绿色宝库”。为了进一步推动后续产业良性发展。2005年，该林区继续将调产创收作为工作的一条主线，确定了在不损害资源、不减少职工收入、不降低营林标准三项原则指导下的发展后续产业的4个重点领域。     

对做好兵团科技特派工作的几点思考

新疆生产建设兵团有62个贫困团场,占团场总数的36%,其中42个边境贫困团场纳入国家扶贫序列.科技特派作为近年来政府实施科技扶贫工作的主要形式,对贫困团场的技术进步、劳动者素质提高、经济发展、管理水平的提高、职工收入的增加起到了举足轻重的作用.     

抓住机遇加快发展全面提高农垦整体竞争力

2005年河南省农垦的主要经济指标是：农垦经济增长速度保持在10％左右，实现利润总额达到1500万元，职工收入比上年增长7％以上。围绕上述工作思路和目标任务，今年我们要重点抓好以下几个方面的工作：