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101.
刘永明 《农业科研经济管理》1998,(2):43-44
由于技术职务评聘与各项待遇挂钩,一度是广大科技人员关注的热点,因而在评审中具有明显的竞争性,增加了具体操作的难度。采用科学的评审方法,把有限的指标用足用“活”,减少盲目性,量化方法可视为一种有效手段。一、量化标准与体系的建立1.依据专业技术职务试行条例和职改工作要求,结合单位实际和专业特点,建立技术职务评审指标体系。对此可提出具体申报条件、评审内容和评审要素,每个要素分为若干测试单元。申报应有必备条件和基本条件,如学历、资历、外语水平、计算机应用能力、年度考核结果、政治思想表现、职业道德、工作态… 相似文献