洪泽农电员工实行考核测评新办法

1指导思想通 过理论知识、业务技能的考试，年度工作业绩的综合考核，对农电员工实行动态组合聘用，以达到不断提高农电员工的综合素质，使农电公司内部形成“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，不断增强全体农电员工的进取心和责任心，全面完成县供电公司年度安全、营销、服务各项目标任务。     

《农村电工》为我们带来了金点子

一走进我局农电科，就能感受到浓浓书香气氛．一本本期刊整齐有序地摆放在桌子上、柜子里。这是局领导关心基层，为促进学习、提高干部职工业务技术素质所订阅的《农村电工》杂志。     

试谈林业企业管理艺术

在现实中我们发现，大多数人都可能承认自己不懂科技，不懂经营，但绝少人承认自己不懂管理。涉及到科研、经营方面的问题，谨慎一点的人谨言慎行，一谈到管理，几乎所有的人都觉得自己是内行，或信口开河，指手划脚；或固执己见，自行其是。一些不在管理岗位上的人甚至觉得管理工作是天底下最容易不过的事，居然让这些管理弄得如此艰难、漏洞百出，实属无能至极。     

数学建模教学是提高数学素质的有效途径

长期以来，数学教学特别是数学素质教学一直是比较困难的，数学知识的真正掌握不是教师教出来的，而是学生自己总结出来的。数学建模正好是一个不学数学、用数学、进行数学实验的过程，它体现了学和用的高度统一。本人结合课堂实践，试图在利用数学建模提高数学素质这方面作一下尝试。     

加速发展村级经济

加速发展村级经济中共通州市委副书记金维勤村级经济在整个县域经济发展中举足轻重。加快发展村级经济，是致富农民的必由之路，是全面振兴农村经济，提前实现农村小康目标，加快农村现代化建设步伐的重要途径。在新形势下，必须坚持“改革、发展、稳定”统缆全局，不断深...     

兽药职业经理人之流动 你我面对——解析兽药企业与职业经理人的“博弈困局”

2005年的兽药界，有很多的想得到和想不到，想得到的是企业竞争的更加激烈，并购、联合、重组一浪接一浪，此起彼伏，目不暇接。想不到的是职业经理人尤其是高管流动的普遍化。其实一直以来兽药企业的人员渣动就很常见，但象今年这样如此频繁、快速的流动和流动人员的高层化却还是让人震惊：今天他在A企业，明天已在B企业开始服务；今天你称他为A企业老总，明天再见时身份已经变成了B企业总经理。甚至还有由老板再作职业经理人的回流，那么经理人之流动是好是坏？该如何流动，又该如何对待就成为企业和职业经理人双方不得不面对和正确处理的焦点。为此本刊专题策划组特别策划组织了本期焦点关注——兽药职业经理人之流动你我面对，希望与广大企业家朋友和职业经理人沟通、交流、警醒、共勉!E—mail：sysc20050826@163．com     

如何提高动物福利

1动物福利的概念及善待动物应具备的条件1.1动物福利的概念动物福利是指善待活着的动物,减少动物死亡时的痛苦,动物与其所处环境相协调一致的完全的精神健康和生理健康的状态。福利分为生理福利和精神福利。生理福利包括诸如良好的健康(无疾病和寄生虫病)、合理的饲养(无营养缺乏并保持良好的体况),以及良好的房舍。精神福利不仅包括对动物提供不引起损伤(由圈栏、笼等装置或其它动物不必要的干扰而造成)的环境,还包括提供使躯体感到舒适的条件,如地面、温度和风速等等。我们不但要注重动物的生理福利,还要注意动物的精神福利,要把二者紧密…     

公共图书馆馆员职业能力提升的策略探究

馆员职业能力对公共图书馆社会职能的发挥产生直接且重要的影响,所以,提升馆员职业能力对促进公共图书馆的发展具有重要意义.首先阐述了公共图书馆馆员职业能力提升的必要性,分析了公共图书馆馆员应具备的职业能力,最后分别从图书馆和馆员自身两个方面讨论了公共图书馆馆员职业能力提升的策略.     

周口市未来农业发展建议

本文从当前农业发展现状出发,从转变农业经营方式、实施科教兴农、调整优化农业产业结构、培养高素质职业农民群体以及实施质量提升工程5个方面提出合理化建议,以促进周口市未来农业良性发展。     

理工科大学生人文素质教育的现状及对策研究

本文以理工科大学生人文素质为中心内容进行了深入调研,发现并分析了问卷中所反映出的突出问题,然后重点从人文素质内化方面提出了相应的建议。