“蔬菜育种学”过程性考核的实践与探索

过程性考核是课程考核的重要组成部分,也是培养学生良好学习习惯的有效举措。“蔬菜育种学”是园艺专业本科生的专业必修课,课程理论性强,仅靠教师讲授较晦涩难懂。研究结合蔬菜育种学的课程特点,利用网络教学平台、雨课堂、课程群等多种学习平台,针对理论与实践、核心知识和拓展知识,通过课堂测试、小组汇报、文献阅读、笔记检查、视频图片拍摄等多种方式进行课程学习的过程性考核,进一步完善、细化了课程考核的方式、方法、途径,提高了课程考核的科学性、准确性和公正性。     

关于上海市农业技术推广体系存在问题的调查分析

实施乡村振兴战略,对农业技术推广体系建设提出了更高的要求,但目前上海市农业技术推广体系仍存在缺少资金、农业技术供需脱节、多元化主体的农业科技支持模式尚未形成、绿色农业生产技术推广应用程度低、政府对农业生产经营者的支持形式较为单一、农业科技推广人员缺乏积极性等诸多问题。为解决上述问题,建议选择合理的考核标准、加强对农业经营者的培训、加大推广资金的投入、提高农技人员的收入。     

自治区林业厅召开厅机关处级干部2010年度考核测评会议

2月15日,自治区林业厅召开厅机关处级干部2010年度考核测评会议.自治区林业厅党组书记、厅长陈秋华到全讲话,党组副书记、副厅长莫一平主持会议,副厅长韦纯良、李明琪,总工程师蒋桂雄,副巡视员肖超等出席会议.29名现任厅机关处室站主要负责人分别上台作个人述职、其他正处级干部作书面述职.厅机关处室站全体公务员、森林公安局正科级以上干部、二层单位正科长级以上干部180人以无记名投票方式对述职人员进行了民主测评和量化评分.     

应用文课程考核模式

本文主要论述根据课程性质、地位和培养目标及教学目的,应用文写作课程考核模式采取过程性考核模式,将学生每一节课的课堂评价与期末评价相结合,给学生以尽可能科学真实客观的评价,真正达到培养出社会所需人才的目的。     

莫让技能人才成长“脱轨”

<正>编辑同志:用好技术型和专业型人才,让其发挥最大潜能,是企业和员工长期健康、和谐发展的保障。可是,笔者在调查中发现,在有的企业,本来优秀的技能人才,使用中却出现"水土不服"现象。究其原因,一是企业人力资源培训考核的内容与技能人才所从事的岗位不符,调动不了其学习积极性,造成考核不合格,被降级降工资,甚至待岗,使其在工作中产生抵触情绪;二是由于技能人才在上级组织的专业技能比武中取得了优异成绩,企业就将其安排在部门领导的岗位,期间,由于缺乏管理经验,虽然一直很努力地工作,却始终做不出起色,不如在专业岗位工作起来那么得心应手,于是申请从事原专业的工作,企     

创新思路扎实推进全面加强森林公安队伍建设

（一）为进一步加强队伍正规化建设，我局将2010年作为队伍正规化建设年。省森林公安局从加强队伍管理人手，先后出台了《森林公安队伍正规化建设方案》、《全省森林公安民警岗位工作目标考核办法》、《警用车辆使用管理办法》和《山东省森林公安“五化”建设工作方案》，分别从人员管理，内务管理，考核办法，纪律作风等方面对全省森林公安机关正规化建设做了明确的要求。同时，为确保全省森林公安机关效绩考核的标准，我局印发了《山东省森林公安局民警岗位目标考核指导意见》和《市级森林公安机关年度业务工作考评办法》，完善了森林公安工作和队伍管理的考核评价机制，规范了奖惩措施，最大限度地激发了民警工作的积极性。     

国网南昌市供电公司多重举措加强内部管控

南昌市供电公司推行绩效市县一体化管理，建立市公司一部门一县公司三级量化考核体系，坚持按月通报市、县公司关键指标及重点工作完成情况，应用绩效管理系统实现绩效合约、绩效看板、绩效薪资自动对接。干部管理公开公正、奖罚分明，推行公开竞聘选拔中层干部，对违反劳动纪律的中层干部给予暂停职务一年、降薪至专责等处理。     

绵阳市委考核美丰绵阳工业园

<正>本报讯元月6日,四川省绵阳市委副书记张景明带领的考核组检查考核经开区2013年工作,四川美丰绵阳工业园作为经开区首张名片接受检查,受到考核组的高度评价和充分肯定。四川美丰公司总工程师周泉水向考核组介绍了四川美丰、美丰实业、美丰绵阳工业园基本     

中职畜牧兽医专业现代学徒制实践研究

为加强畜牧兽医专业建设,推进现代学徒制试点,潍坊市经济学校与得利斯集团有限公司深度合作,共建实训教学基地,改革专业人才培养模式与考核评价体系,构建了专兼结合、互聘共享的"双师型"教学团队,实现了招生就业结合,校企双主体育人,提高了学生学习积极性、强化了师生专业技能水平,增强了学生就业竞争力。     

各地

<正>黑龙江实施兽药生产企业"黑名单"制度为更好规范兽药生产企业的诚信管理工作,黑龙江省畜牧兽医局下发了关于《黑龙江省畜牧兽医局对兽药生产企业开展诚信等级考评的通知》。该局依据《黑龙江省兽药生产企业等级考核评定标准》,对该省兽药生产企业建立"一企一档"的诚信档案,通过对省内兽药生产企业开展诚信等级考评工作,将企业诚信等级分为"诚信、基本诚信、失信、严重失信"