内控视角下农业科研事业单位预算绩效管理优化研究

农业科研事业单位的长久稳定发展离不开预算绩效管理的有效开展,作为内部控制建设的重要业务领域,预算绩效管理与内部控制目标一致且相辅相成。文章阐述了内部控制与预算绩效管理之间的关系,分析了农业科研事业单位在预算绩效管理过程存在的问题,并从内部控制视角提出了一系列举措,旨在为农业科研事业单位进一步优化预算绩效管理、提升内部管理水平提供借鉴。     

构建“三个机制” 充分激发员工内生动力

<正>国网福建南平供电公司将一线员工绩效考核作为激发员工内生动力、破解发展难题、提升管理水平的重要内容,借助卓越绩效管理和评价工作模式,以实用性、通用性较强的典型班组为示范点,围绕方法、展开、学习、整合管理环节,构建多维度工分库、优化多元考核方式、健全正负向激励“三个机制”,实现考核、评估、激励“三个精准”,使一线班组的工作积分制考核更精准、激励更直接、成效更明显。     

对图书馆员常态量化绩效管理的实践探索

图书馆在对馆员日常管理中,由于对其品德、业绩、能力等综合指数缺乏比较精确的量化评价,往往使部分馆员认为年度考核不公、流于形式或失真,常常在工作中引发消极情绪。分析馆员考核结果失真的原因,研究失真的对策,应成为图书馆界研究的一个重要课题。以东北林业大学图书馆为例,将图书馆试行一年来绩效管理的实践探索加以总结,以期对日后推动科学化管理有所助益。     

基于平衡计分卡视角下的农村集体经济组织绩效审计研究

2022年1月1日起开始执行新的《农村集体经济组织财务制度》,是我国推进农村集体经济组织财务改革,规范农村集体经济组织会计核算的重要举措。近年来,农村经济发展速度较快,村集体资产也在不断增加,农村集体经济制度关乎着广大基层农民群众的切身利益,故需要加强对农村集体经济组织的绩效审计。本文在明确了相关概念并分析农村集体经济组织审计内容的基础上,从平衡计分卡视角建立绩效审计评价指标体系及框架,为农村集体经济组织绩效审计提供参考方法。     

社会转型期我国政府绩效管理发展契机与挑战探析

目前,我国正处于政治、经济、文化等社会结构各方面全面转轨的时期,政府绩效管理也因环境变迁而相应受到诸多机遇和挑战。如何因势把握良好的发展契机,同时应对严峻的挑战,成为摆在我们面前的当务之急。而树立理性的绩效管理理念,设计科学的绩效发展战略和指标体系,都是提高和改善我国政府行政效率和服务质量的必经之路。     

农业科研机构绩效管理

我国公共财政管理制度改革的方向是推行绩效管理,目前正在积极探索并开始试点。河北省从2005年开始试点工作,并选择河北省农林科学院作为省级预算试点部门。农业科研机构作为公共财政支持的公益型事业单位,通过绩效管理,优化经费资源配置,提高投入产出效果,实现资金良性循环,促     

财政国库集中支付会计核算实践

财政国库集中支付改革是我国财政改革的重要内容,对提高资金使用效率、强化预算执行和监督、规范预算资金管理发挥了很大的作用。各级行政部门、事业单位在财政国库集中支付制度推行过程中做了大量工作,但是因为会计核算和电算化方面缺少理论和制度依据,遇到了不少具体问题。中     

浅析高校图书馆人力资源建设中的绩效考评工作

随着高校图书馆规模与馆藏量的逐年扩大。对于管理与服务水平的要求将越来越高。做好图书馆人力赍源建设成为做好其他各项工作的决定因素。结合图书馆的发展目标。探讨了如何做好高校图书馆的绩效考评工作。     

新时代背景下农业院校教科研管理“放管服”改革与创新

新时代背景下科研是创新的动力源泉,如何破解难题,促进科技工作,是当前科技部门亟需解决的问题。农业院校更应加快推进"放管服"工作的落实,对教科研领域相关制度进行统筹考虑,简化管理流程,加大服务指导,促进科技人员专心教研科研工作,创造风清气正的学术氛围。     

内生发展能力和外部扶持政策对烟农合作社绩效的影响

基于河南省99家烟农合作社的调研数据,运用结构方程模型实证分析了内生发展能力和外部扶持政策对烟农合作社绩效的影响.分析结果表明:合作社的股权结构、分配制度和企业家才能是烟农合作社内生发展能力的重要来源.相对集中的股权结构、实施按交易量返还与股份和资产量化份额分红相结合的盈余分配制度以及良好的企业家才能均有利于提高烟农合...