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[目的]烟农队伍是烤烟产业发展的主体,保障烟农队伍稳定对产业高质量发展具有重要意义。[方法]本文从影响烟农烤烟产业发展信心的因素入手,对比分析2018年~2020年持续种植烤烟的烟农与2018年、2019年流失的烟农在年龄结构、合同面积、烟叶交售情况等方面存在的差异。[结果]在年龄结构上,尽管年龄超过60岁的流失型烟农同比比例更高,但横向比较依然以40-60岁年龄段为主,2018年~2019年分别占比65.11%和65.66%;在户均规模上,稳定型烟农远高于流失型烟农,同时,流失型烟农以户均规模40亩以下的烟农为主;在烟叶交售情况上,流失型烟农上等烟比例、合同完成比例、售烟收入上均低于稳定型烟农,经济效益同比更低。[结论]本文研究结果对稳定巫溪烟区烟农队伍具有较强的借鉴意义。 相似文献
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文章通过对湖南省53 家烟农专业合作社的问卷调查与实地考察,发现合作社在治理中普遍存在成员代表大会的民主性发挥不够、监事会职责履行力度不强、合作社与村组织之间关系划分欠明确、合作社对烟草公司的依赖过度等问题,再结合现实情况提出强化成员大会作用、有效约束理事长的职权、保障监事会的独立性等治理方面的建议,以期能为理顺合作社的治理机制提供借鉴。 相似文献