武隆重视畜牧业人才知识更新

重庆市武隆县畜牧局付文川报道，2006年是武隆县百万头优质瘦肉猪产业化工程建设的关键之年，也是“十一五”实施农业人才知识更新工程的第一年，为此当地畜牧局进行了一系列畜牧人才知识更新工作，并取得了显著成效。     

畜牧兽医行业从业人员申办“动物疫病（兽医）防治员”《职业资格证书》办法

根据劳动和社会保障部、人事部、农业部有关政策规定，国家对包括畜牧兽医行业在内的特种行业实行就业准人制度，在全社会实行学历证书和职业资格证书并重。畜牧兽医行业从业人员按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过职业技能培训和鉴定，取得劳动保障行政管理部门颁发的《职业资格证书》，这是国家对畜牧兽医从业人员的专业知识、技能的认可，也是畜牧兽医人员求职、任职、执业的资格凭证及沿海务工、境外就业、对外劳务合作办理技能水平公证的有效证件，同时又是用人单位招聘、录用的主要依据。     

饲料企业如何培育核心竞争力

什么是企业的核心竞争力?这个概念最初是潘汗尔德与哈默提出的:“核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。”这里的关键词是“整合”二字,核心竞争力不是技术、不是人才、不是市场、不是企业家,而是通过企业的全体力量和各种因素共同整合的知识与技能。从本质上说,核心竞争力是一种协调力、组织力,是把不同的资源,有形的无形的,协调和整合起来,成功地进行生产运作的能力。它是一个企业集体的产物,是一个整体的概念,是不可分割的,同时也是其他企业难以模仿和复制的。企…     

市场调研的误区

有一位广告界的前辈说：“好的策划来自80％的脚和20％的脑。”一切的策略、创意和广告都是为了解决一定的营销问题。而营销问题则是通过准确而周密的市场调研发现的。     

浅议饲料企业如何搞好销售人员的培训工作

饲料业发展到今天,培训理念开始逐步被饲料企业关注和接受,很多饲料企业开始在企业内建立培训机制,希望企业借此摆脱经营困境,增强竞争力。本文先就饲料企业的销售人员培训做一浅议,以飨同仁。1现状1.1饲料企业搞好销售人员培训工作的必要性饲料企业的销售人员多半是畜牧兽医、动物营养或饲料加工专业出身,没有接受过系统的营销知识训练,这种情况下,饲料企业要想提高销售人员的工作效率,提升企业的业绩,对销售人员的培训是不可回避的问题。另外,培训是销售人员评价一个饲料企业“等级”的重要标准之一,有高质量的培训,销售人员未必珍惜,没有…     

新形势下农机安全监理工作的重点

从2004年5月1日起，国家相继颁布实施了《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，明确了农机主管部门的法律主体地位，拖拉机的牌证管理由过去的“委托”管理，改为由法律授权农机部门负责管理。2004年8、9月农业部以部长令的形式又相继出台了《拖拉机驾驶员培训管理办法》、《拖拉机驾驶证申领和使用规定》、《拖拉机登记规定》。     

促进合作托管造林稳定有序发展的几点建议

以<中共中央国务院关于加快林业发展的决定>颁布为标志,我国林业进入了一个新的发展阶段,合作托管造林迅速发展,但也出现了一些问题,行业发展举步维艰.针对这些问题,应加强企业管理、建立行业自治机构、强化政府监督、建立咨询机构和普及公众知识,以促进合作托管造林这个新兴行业稳定、有序的发展.     

国家农业科技创新体系建设势在必行

1月16日，中国农业科学院等全国31个省、市、自治区农业科学院、10所农业高等院校的200多名领导、专家，和农业部、科技部的领导，在北京联合倡议建设国家农业科技创新体系，形成全国农业科研一盘棋，以大幅提升全国农业科技创新能力。     

2006年黑龙江省实动验物从业人员培训班顺利结业

由黑龙江省科技厅和黑龙江省实验动物管委会主办,省动管办、省实验动物质量监督检验站(以下简称质检站)承办的我省2006年实验动物从业人员培训班,历经5d,完成了全部培训课程、顺利结束。此次培训班在哈尔滨绿色大厦举行了简短的开幕式,黑龙江省实验动物管委会办公室主任周英玉、省实验动物学会马占好、质检站主任曲连东等参加了开幕式。周英玉作了重要讲话,鼓励学员努力学习,搞好实验动物工作。本次培训班自2006年5月22～26日结束,共有26个单位、96人参加了培训。这次培训共安排了12个专题讲座,内容包括:国内外实验动物基本概况及发展趋势,…     

加强农业法制建设保障农村经济发展

农业法制工作面对新的发展机遇，应从健全和完善农业法律法规体系、深化农业执法体系改革、搞好农业法律法规的普法教育三个方面不断努力，以使农业法制建设有较大的发展，真正起到对粮食增产，农业增效，农民增收的保障作用。