全文获取类型
收费全文 | 2644篇 |
免费 | 89篇 |
国内免费 | 20篇 |
专业分类
林业 | 158篇 |
农学 | 71篇 |
基础科学 | 307篇 |
43篇 | |
综合类 | 1704篇 |
农作物 | 51篇 |
水产渔业 | 15篇 |
畜牧兽医 | 312篇 |
园艺 | 69篇 |
植物保护 | 23篇 |
出版年
2024年 | 51篇 |
2023年 | 171篇 |
2022年 | 215篇 |
2021年 | 243篇 |
2020年 | 252篇 |
2019年 | 233篇 |
2018年 | 62篇 |
2017年 | 149篇 |
2016年 | 175篇 |
2015年 | 116篇 |
2014年 | 173篇 |
2013年 | 138篇 |
2012年 | 102篇 |
2011年 | 122篇 |
2010年 | 106篇 |
2009年 | 93篇 |
2008年 | 102篇 |
2007年 | 70篇 |
2006年 | 69篇 |
2005年 | 44篇 |
2004年 | 30篇 |
2003年 | 21篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 7篇 |
2000年 | 3篇 |
1995年 | 2篇 |
排序方式: 共有2753条查询结果,搜索用时 0 毫秒
121.
122.
123.
5月17日〜6月16日,KIFA各品类供货总量10385.67万支,较上期下降15.07%。本期拍卖成交总量9794.31万支,成交率94.31%,较上期下滑约0.58%,交易均价0.50元/支,较上期下跌0.24元/支。受疫情影响,本期除5·20网络情人节支撑外,并无婚庆等商业活动支撑,且6月进入销售淡季,所以整个周期内价格表现一般。电商的运营以及近期火热的直播销售拉动,使本期成交率较上期下滑不大。 相似文献
124.
125.
运用江西南城调查样本数据,建立了农业龙头企业员工绩效的结构模型,对农业龙头企业员工绩效的构成要素进行了研究。研究结果表明:对农业龙头企业员工绩效解释能力由大到小依次为:责任与协调能力、业务水平、处事能力、自我价值表现、工作态度、基础能力。说明农业龙头企业中体现员工绩效的重要因素往往不是基础能力,责任和协调能力成了农业龙头企业员工绩效重要的影响因素。 相似文献
126.
127.
128.
对农业企业绩效评价的指标体系进行研究分析,重点在于评价指标体系的构建,并运用AHP层次分析的方法,对选取的指标进行权重的科学计算,得出最终的农业企业绩效的指标体系及各指标权重,可用于农业企业绩效评价的实践。 相似文献
129.
栾永玉 《湖南农业大学学报(自然科学版)》2007,(6)
R&D知识共享是培育软件企业连续、高效、敏捷的R&D核心能力的基础和保障,科学地规划R&D人力资本投资活动是软件企业提高知识共享程度的关键.本文从R&D人员招聘与选拔、考核与激励、学习与培训、R&D组织设计、R&D人员职业生涯规划等角度展开R&D人力资本投资机制设计与分析,以提高R&D知识共享绩效. 相似文献
130.
基于层次分析法的农业科研项目绩效评估研究 总被引:1,自引:0,他引:1
构建了农业科研项目绩效评估体系和判断矩阵,使用层次分析法计算出各个评估指标的权重,对某农业职业技术学院承担的农业科研项目进行了实例分析,为农业科研项目绩效评估提供了科学的评估标准和定量依据。 相似文献