浅谈组织变革管理中的领导者

人才是企业众多资源中最重要、最宝贵的资源。得人才,企业才会有发展动力,事业才会兴旺发达。在目前经济瞬息万变的经济环境中,领导者更是不可或缺的中坚力量,他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业变革的方向与成败,直接关系到企业本身的发展乃至存亡。本文通过论述,表明了在组织变革管理中,领导者需要具备对组织变革的科学管理方式和素质。     

RFID带来图书馆的变革

介绍了RFID（射频识别）的概念及RFID系统的组成和工作原理,论述了该技术在图书馆应用优势．指出RFID给图书馆现代化管理带来的变革。     

变革品种审定制度为现代种业服务

介绍了当前我国品种审定制度的历史、现状,分析了存在的问题,就此提出变革现行品种审定制度．提高品种审定的门栏和准入标准的建议。目的是建立与育种和种业发展相适应、与市场机制相配套的品种审定机制。     

中国木材产业规模化经营的战略性思考

归纳了规模经济效应与产业成长的关系,分析了木材产业规模化经营对产业变革的意义;通过对中国木材产业规模化经营现状的分析,指出了当前所存在的问题;最后,就如何实现中国木材产业的规模化经营进行了战略设计,并提出了战略实施的相关支持性条件.     

国网青海电力配网运维大数据监测分析取得显著成效

日前,国网青海省电力公司通过配网运维大数据监测分析,累积发现2354项有效异动,已完成整改率达61.40%,该公司大数据应用取得显著成效。大数据是以规模巨大、来源分散、种类多样为特征的数据集,通过大数据分析能够发现新知识、创造新价值、提升新能力。对该公司来说,开展大数据工作是推进企业管理变革的客观要求,也是增强价值创造力和核心竞争力的有效支撑。     

试论新经济环境下企业财务管理的对策

在新经济环境下,企业财务主体、财务管理重心和内容、财务评价和财务环境都发生了改变.面对种种变革应树立财务管理新观念,重构企业组织结构、创新企业财务管理的方式方法、完善内部会计控制制度,提高财务管理人员的综合素质.     

现代化进程中乡村治理机制的路径创新研究

乡村社会对我国时代改革进程有举足轻重的作用。随着现代化建设的不断深入,现有的乡村治理机制显然跟不上乡村社会结构性变革的步伐,各种治理困境和挑战层出不穷。其在治理层面的主要表现是开放流动的乡村社会现状与封闭排他、僵化保守和过分依靠行政权力的传统乡村治理模式存在明显背离。因此,要想突破乡村发展的制度性障碍,化解现有的治理困境,有序推动乡村社会的现代化改革,需要将乡村社会协同参与机制、农村经济合作治理模式、统筹城乡整体发展作为治理导向,构建乡村社会治理机制的发展新路径。     

浅论现代城市园林与城市经济

随着市场经济体制的形成和时代的发展,园林绿化事业发生着重大变革。人们的观念从单纯追求经济效益、满足基本生活的需要,转向城市环境、生活质量等全方位多层次的需求。因此园林绿化经济在国民经济中的重要性日渐凸显。做大做好城市园林绿化经济已经成为亟须     

人才结构调整:农资行业战略变革的当务之急

<正>随着农资行业变革的重心转向管理提升和品牌塑造,农资行业人员知识老化、人才发展观念陈旧、各类专业型人才紧缺等结构性不合理的矛盾凸显。引入人力资源开发与管理技术、调整现有的人才结构、打造一支与现代农资行业发展相适应的人才队伍,是农资行业战略变革与培育新型核心竞争力的当务之急。     

水稻插秧机使用维护的若干经验

用插秧机来代替人工栽插水稻,是水稻种植史上的一次重大变革。使用维护好插秧机,对推进水稻机插持续健康发展,提高农民的生产效率和效益非常重要。笔者就插秧机的使用和维护谈谈一些经验和体会。(1)作业时,插秧机尽量直行,转弯时不能插秧。通过水渠或较高田埂时,要注意秧门不被碰撞,应搭木板或抬